这些人被AI取代，IBM裁员数千人！

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蓝色巨人IBM于4日证实，计划在当前会计年度的第四季执行一项裁员行动，预计将影响数千名员工。

IBM 表示，在第四季中我们正在执行一项将影响我们全球劳动力“低个位数百分比”的行动。 这意味着尽管裁员人数达到数千人，但从整体员工规模来看，影响比例相对较小。 根据IBM最新的年度报告，截至2024年底，该公司在全球共雇用了270,000名员工。 若以最低的1%裁员比例计算，这项行动将导致2,700个工作岗位受到冲击。

尽管这次全球裁员行动可能会影响到部分美国职位，但IBM方面预期其在美国的雇员总数将维持与2024年同期持平。 现阶段科技业正在普遍进行“瘦身” （slimming down） 的动作。 许多企业高层正在通过增加对 AI 工具的依赖，来提高生产力和效率。

事实上，IBM最近财务表现强劲。 在10月公布的财报中，该公司公布了优于市场预期单季获利。 强劲表现的动力主要来自其软件部门，该部门的营收达到了10%的提升，符合市场共识。 另外，现任 CEO Arvind Krishna于2020年接替Ginni Rometty上任后，IBM一直在积极扩大其营收基础。

Krishna 曾指出，公司正逐步将 AI 纳入日常营运中。 例如，IBM在2024年3月曾辞退了部分营销与通讯部门的员工。 随后在2024年5月，Krishna向华尔街日报透露，AI代理接管了约200名人资员工的工作。 然而，与此同时，公司也同步招募了更多销售人员和软件开发人员。

在此之前，电子商务巨头亚马逊（Amazon）于10月宣布将裁减14,000名公司员工。 此外，脸书（Facebook）的母公司Meta也削减了其AI部门的600名员工。 这些举动反映了整个行业寻求以 AI 提高效率、优化员额配置的共同目标。

总而言之，虽然IBM预计其美国员额将保持稳定，但这轮针对全球劳动力的“低个位数百分比”裁员，显示出这家历史悠久的硬件、软件和服务供应商，正积极透过组织调整和AI整合，来回应市场对提高生产力的要求。

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