这家公司这样做有点过分了吧!员工每天工资低于200元,要扣除50元生活住宿费,请假延迟发放工资,延迟天数是请假天数2倍,不能接受以上两点的就自己写辞职书。近日,汕头一家工厂通知因为苛刻的要求,引发网络关注。
我们来看看这份网传的通知。
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通知
大新函(2025)04号文件
A|:从11 月1号起员工请假超过2天(2天不算)以上的,工资要慢发,慢发的天数是请假的天数乘以2,(如请假2天就是慢发4天,以此类推)。
B:从11 月1日起,员工每人每天工资低于200元(除非没生意和机器坏除外(但要师付证明),每人要扣生活住宿费 50元
C:如果个别员工实在做不到以上2项,可书面写辞工书有小罗转交给老板,微信打电话不接受辞工,辞工书收到后45天内离厂,离厂工资马上结清。
大新电脑刺绣公司
2025年10月29号
从上述内容来看,核心要点就是要求大家加足马力抓紧干。否则,会严重影响自己的工资收入。从11月1日起,员工请假超过2天以上的,工资延迟发放,延迟天数是请假天数的2倍;在有生意和机器正常的情况下,员工每人每天工资低于200元的,每人要扣除50元生活住宿费。如果做不到或者干得不爽,可以辞职走人。但是,辞职也要45天,工资马上结清。
这个通知字里行间都透露着工期很赶,订单根本做不完。必须要求员工加班加点,每天收入一般不会低于200元,一个月收入在6000元以上。
据公开信息,汕头市潮南区大新电脑刺绣实业有限公司于1999年03月24日成立,经营范围包括生产、销售:花边,针织服装,电脑刺绣等等。注册资本68万,法定代表人是张婵君。
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也就是说,别看这家工厂注册资本低,但是已经经营了26年,可谓生命力极其顽强。而且,当前订单趋势非常好,忙得热火朝天。
不可否认,如今各行各业都有点举步维艰的意思,哪怕是红利赛道,肯定也是拥挤的。同质化,产能过剩,没有真正的核心技术,产品被人复制的难度低,这些都是各行各业的通病。
于是,无论是中小微企业,还是行业的头部企业,为了生存,大多数企业都将降本增效作为常规操作,而裁员降薪非常普遍,比比皆是。
当然,此时也一定有一些企业脱颖而出,成为行业中的佼佼者。比如,上述这家工厂谈不上特别优质,对员工要求可谓是百般苛刻,但是所呈现出来的活力是非常惊人的。
就怕员工偷懒工资低,如果某员工一天没做出200元的计件工资,就整出扣生活费这种倒逼机制。还有请假,可以请,但是工资就按请假天数的2倍时间缓发。真的可谓脑洞大开。
可以肯定,这些做法都让人不舒服,甚至窒息。但就当前这种就业形势,以及大的经济环境,想必多数员工特别是老员工已经习惯或者理解。
作为普通打工人,可以肯定,如今想躺平在一家企业做到退休的可能性微乎其微了。无论是谁,都要保持一定的职场竞争力,或者选择生命力更长一点的赛道。
果当下拥有好平台的打工人,也就是在不降薪不裁员,能按时发工资的企业工作,那就一定要好好珍惜。同时,也希望更多优质的企业能够逆势上扬,为社会提供更多优质的就业平台。一句话,无论是老板还是员工,大家都要珍重!!
对此,你怎么看呢?
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