江西
创作声明：本文为虚构创作，请勿与现实关联
徐明哲把调令拍在我面前的那一刻,整个会议室鸦雀无声。
“南非约翰内斯堡分公司，技术支持专员，年薪21万。”我盯着那份文件上的数字，210万到21万，整整掉了一个零。
三秒钟后，我起身摘下工牌扔在桌上，转身就走。
走出大楼的时候，手机在口袋里疯狂震动。
来电显示是林总，100多个未接来电。可我一个都不想接……
01
三个月前，我还是公司的红人。
那天下午，我带着团队从德国法兰克福飞回上海，落地的时候是凌晨两点。走出机场，看到林承峰亲自来接机，我就知道这次谈成了。
“远航，辛苦了。”林总拍拍我的肩膀，笑得合不拢嘴，“8000万美元，诺德集团这单是今年最大的一笔。集团总部已经发贺电了。”
我揉了揉发酸的脖子：“都是团队的功劳，德国人认死理，光技术方案就改了十七版。”
“我知道你的本事。”林总递给我一个文件袋，“这是董事会特批的奖金，先拿着。明年Q1的晋升名单，亚太区执行副总裁，就是你了。”
文件袋里是一张支票，280万。
那一刻我觉得，这些年的努力都值了。2011年我刚进公司的时候，还是个普通的技术工程师，年薪才18万。十二年，从基层一路做到亚太区技术总监，年薪210万，手下管着200多号人。
老婆苏婉清说我是她见过最拼的人。确实，这些年我几乎没在晚上十点前回过家，周末也经常在公司加班。但我觉得值得，去年我们在滨江买了套420平的江景别墅，今年女儿考上了国际学校。
林总一直很照顾我。他是老一辈技术出身的管理者，特别看重技术能力。他跟我说过一句话：“在这个行业，技术就是你的底气，客户关系就是你的资本。这两样都在手里，走到哪里都饿不死。”
我一直记着这句话。
十月的上海已经有点冷了，林总开车送我回家的路上，聊起了公司的事。
“集团那边要派人下来，新的亚太区总裁。”他点了支烟，语气有些无奈，“我要调回集团总部，做战略顾问。”
我心里咯噔一下：“什么时候的事？”
“下个月就要交接了。新来的人叫徐明哲，哈佛商学院毕业的，在硅谷待了八年。”林总看了我一眼，“年轻人，有想法，集团高层很看好他。”
“林总，您这一走，我们……”
“你放心，我跟集团董事会打过招呼了。”林总拍拍方向盘，“你的能力大家都看在眼里，诺德集团这个单子就是最好的证明。新领导来了，你好好配合就行。”
那天晚上，我躺在床上翻来覆去睡不着。苏婉清关了灯，在黑暗中问我：“怎么了？”
“林总要调走了。”
“那你呢？”
“应该没事吧。”我说，“我手里有这么多项目，这么多客户资源，新领导来了肯定要依靠我。”
现在想想，那时候的我还是太天真了。
02
徐明哲是11月15号正式上任的。
那天公司搞了个欢迎仪式，我们这些中层以上的管理者都到场了。徐明哲穿着一身深灰色的手工西装，戴着金丝眼镜，看起来不到四十岁，整个人透着一股精英范儿。
他的开场白就让我觉得不太对劲。
“各位同事，我来自集团总部，这次下来主要是推动亚太区的战略转型。”徐明哲站在台上，语气平缓但透着不容置疑，“我注意到一个问题，咱们很多业务模式还停留在十年前。客户关系过度依赖个人，技术方案缺乏标准化，管理上还是家长式作风。这些都要改。”
我坐在台下，脸上保持着微笑，心里却有些不舒服。这话明显是冲着我们这些老人来的。
散会后，徐明哲把我单独叫到了办公室。
“宋总监，久仰大名。”他伸出手，握手的时候力度很大，“诺德集团那个项目我看了，做得不错。不过我有几个问题想请教。”
“徐总您说。”
他打开电脑，调出一份文档：“这是你们团队的项目报告，我发现一个问题。整个谈判过程，关键节点都是你一个人在推进，其他团队成员的参与度很低。万一你休假或者出差，项目会不会停摆？”
我愣了一下：“徐总，大客户谈判本来就需要核心人员来把控。我们这行，客户认的是人，不是公司……”
“这就是问题所在。”徐明哲打断我，摘下眼镜擦了擦，“过度依赖个人能力，这不是现代企业管理。我们要建立标准化流程，让每个人都能被替代。这样公司才能做大做强。”
我深吸一口气：“徐总，我理解您的想法。但是咱们这个行业有特殊性，技术复杂度高，客户决策链长，没有三五年的客户关系积累，很难拿下大单。”
“那就更要改变。”他重新戴上眼镜，看着我的眼睛，“宋总监，你在公司这么多年，也该培养接班人了。我看过你的年龄，38岁，正是职业生涯的黄金期。但你有没有想过，如果一直这样下去，你能做到什么时候？”
这话说得我无言以对。
“这样吧，你把手里的核心客户清单整理一下，下周一交给我。”徐明哲站起来，示意谈话结束，“我们要建立客户关系管理系统，把所有资源都纳入公司平台。”
走出他办公室的时候，我心里堵得慌。
那天晚上，我跟老同事赵刚约在公司楼下的咖啡馆。赵刚是我带出来的徒弟，现在是技术经理，我们俩关系一直不错。
“师傅，新领导什么路数？”赵刚点了支烟，压低声音问。
“不好说。”我摇摇头，“但感觉不太妙。他要我交客户资源。”
“那你交不交？”
我沉默了一会儿：“不交也得交。他是一把手，我能怎么办？”
赵刚叹了口气：“听说他是集团副董事长王总的人。王总跟咱们林总一直不对付，这次把徐总空降下来，怕是要整咱们这帮老人。”
“别瞎说。”我拍了拍他的肩膀，“兵来将挡，水来土掩。咱们做好自己的事就行。”
但我心里清楚，暴风雨可能才刚刚开始。
03
接下来的一个月，我真切地感受到了什么叫“新官上任三把火”。
徐明哲上任第二周，就推动了组织架构调整。原本我负责的技术部门被拆分成三个小组，分别由他从总部带下来的人负责。我还是挂着技术总监的头衔，但实际上已经被架空了。
更让我难受的是，那几个大客户项目也被他重新分配了。
12月初的那次会议，我永远忘不了。
“从今天开始，所有在谈项目都要重新梳理。”徐明哲在会议室里宣布，“宋总监手里的项目太多了，一个人精力有限。我决定把欧洲的三个项目交给新成立的国际业务组，北美的两个项目交给战略客户组。宋总监专心负责亚太本地市场就好。”
我坐在那里，脸上的表情肯定很难看。
旁边有人小声议论，我听到有人说：“这是要把宋总架空啊……”
会后，我追到徐明哲办公室：“徐总，这些项目都是我一手谈下来的，现在突然换人，客户那边怎么交代？”
“正好借这个机会建立标准化流程。”他头也不抬，继续看着电脑，“宋总监，你要学会放手。公司不能永远依赖某一个人。”
“可是……”
“就这么定了。”他抬起头，语气变得强硬，“下周一开始执行。对了，你的办公室也要调整一下。16楼那边要留给国际业务组，你搬到3楼去吧。”
我站在那里，感觉胸口像压了块石头。
从16楼到3楼，从独立办公室到普通工位，从掌握核心资源到被边缘化。这一切发生得太快，快得让我反应不过来。
那天晚上回到家，苏婉清一看我的脸色就知道出事了。
“怎么了？”她给我倒了杯水。
我把公司的事一五一十说了。说完之后，整个人瘫在沙发上。
苏婉清沉默了一会儿，问我：“你打算怎么办？”
“还能怎么办？忍着呗。”我苦笑，“我现在38岁，上有老下有小，房贷每个月还4万，孩子学费一年30万。这时候跳槽，哪有那么容易？”
“要不你给林总打个电话？”
“林总现在在集团总部，自身难保。”我摇摇头，“听说他也被边缘化了，王副董事长那一派正在清理林总的人马。”
苏婉清握住我的手：“远航，我相信你。你这么有能力，不会一直被埋没的。”
可是接下来发生的事，让我对这份工作彻底失望了。
04
搬到3楼之后，我的处境越来越尴尬。
原来的下属现在都不直接向我汇报了，我成了一个没有实权的“技术顾问”。每天坐在工位上，看着那些项目一个个被移交出去，心里说不出的滋味。
更糟糕的是，徐明哲带下来的人根本搞不定那些大客户。
1月中旬，国际业务组的负责人周凯找到我。周凯是徐明哲从硅谷带回来的，MBA学历，简历光鲜，但实际业务能力一般。
“宋哥，诺德集团那边有点麻烦。”周凯站在我工位旁边，脸上挂着尴尬的笑容，“他们的技术总监要重新评估方案，我们去了两次都没谈妥。你能不能……”
“周经理，徐总不是说要建立标准化流程吗？”我抬起头，语气平淡，“你们国际业务组既然接手了，就该自己解决。”
“可是客户点名要你……”
“那你去跟徐总说。”我打断他，继续看电脑屏幕，“我现在只负责亚太本地市场，欧洲的事不归我管。”
周凯灰溜溜地走了。
我心里当然不好受。诺德集团是我花了两年时间开发的客户，从技术交流到商务谈判，每一个环节我都亲自把关。现在客户出了问题，我当然想帮忙。
但我更清楚，如果这时候去帮忙，就等于承认他们离不开我，徐明哲更有理由继续打压我。
果然，三天后，徐明哲亲自找到我。
他的态度比之前客气了一些：“宋总监，诺德集团那边确实有点棘手。我知道你跟他们的技术总监关系不错，能不能帮忙协调一下？”
我看着他，心里冷笑。需要我的时候就想起我了？
“徐总，我现在只是技术顾问，这种大客户的事，我觉得不太适合我出面。”
徐明哲的脸色沉了下来：“宋总监，你这是什么意思？公司遇到困难，作为老员工不应该主动承担吗？”
“徐总说得对，我确实应该为公司着想。”我站起来，看着他的眼睛，“但是您之前说，不能让公司过度依赖某一个人。现在出了问题就想起我，是不是有点自相矛盾？”
办公室里的气氛瞬间凝固了。
徐明哲死死盯着我，眼镜片后面的眼睛闪着冷光：“宋远航，你不要太把自己当回事。公司离了谁都能转。”
“那就让它转吧。”我拿起外套，“如果没别的事，我还有工作要处理。”
走出办公室的时候，我的手在发抖。我知道，我和徐明哲的矛盾已经彻底激化了。
2月初，公司召开年度总结会。
会上，徐明哲宣布了新一年的人事安排。当念到我的名字时，整个会议室都安静了。
“经集团研究决定，宋远航同志调任南非约翰内斯堡分公司，担任技术支持专员，负责非洲区域的技术服务工作。”
技术支持专员，这是什么职位？我在公司干了十二年，从工程师做到总监，现在要去做基层的技术支持？
我抬起头看着他，等着他说完。
“考虑到非洲地区的实际情况，薪酬标准按照当地水平执行，年薪21万人民币。”
21万。
从210万到21万，整整一个零。
会议室里传来窃窃私语声。有人在小声讨论，有人在偷偷看我的反应。
赵刚坐在我旁边，小声说：“师傅，这不是调岗，这是赶人走啊……”
我没说话，只是盯着投影屏幕上那份调令。
徐明哲继续往下念其他人的任命，好像刚才宣布的只是一件微不足道的小事。
“以上人事调整从下月1号开始执行，请相关同志做好工作交接。”他合上文件夹，目光扫过全场，最后落在我身上，“大家还有什么问题吗？”
我站了起来。
整个会议室的目光都聚集过来。
我走到台前，伸手拿起那份打印好的调令，一个字一个字地看完。确实写着：南非约翰内斯堡分公司，技术支持专员，年薪21万。
“徐总，我有个问题。”我抬起头，声音很平静，“这个调令是集团的决定，还是亚太区的决定？”
徐明哲推了推眼镜：“当然是集团研究决定的。”
“那请问，您有集团的正式文件吗？”我盯着他，“按照公司流程，跨地区调动必须要有集团人力资源部的盖章文件。您这份，我怎么没看到公章？”
会议室里一片寂静。
徐明哲的脸色变了：“宋远航，你这是什么意思？质疑公司的决定？”
“我不是质疑，我是按流程办事。”我把调令放回桌上，“徐总不是一直强调要建立标准化流程吗？那我想请问，这个调令是否符合流程？”
“宋远航！”徐明哲拍了一下桌子，“你不要在这里耍花招！这是集团战略布局的需要，全球化人才配置，你应该服从大局！”
“服从大局？”我笑了，笑得很苦涩，“徐总，210万的年薪降到21万，从总监降到专员，您管这叫全球化人才配置？”
“这是非洲地区的薪酬标准……”
“那为什么不按照外派标准？”我打断他，“公司的外派人员，薪酬是按照国内标准发放，外加地区补贴。如果真是正常调动，应该是210万加30%的非洲地区补贴，也就是273万。可您这个21万，是把我当本地雇员了吧？”
会议室里响起一片哗然。
徐明哲的脸色铁青：“宋远航，你少在这里煽动人心！公司的决定，你执行就是！”
我深吸一口气，从口袋里掏出工牌。
“徐总，我执行。”我把工牌放在桌上，字字清晰，“从现在开始，我辞职。”
那一刻，整个世界都安静了。
05
走出公司大楼的时候，已经是下午三点。
2月的上海，天空灰蒙蒙的，空气里带着刺骨的寒意。我站在公司门口，点了支烟，手在微微发抖。
十二年，就这样结束了。
手机在口袋里震动，我拿出来看了一眼，是林承峰打来的。我按掉了。
不到一分钟，电话又响了。还是林承峰。
我继续按掉。
接下来的十分钟里，手机响了十几次。我全部按掉，然后关机。
打车回家的路上，我一直看着窗外。外滩的高楼，陆家嘴的摩天大厦，这座城市繁华依旧，可我突然觉得自己跟这一切都没有关系了。
到家的时候，苏婉清正在厨房做饭。听到开门声，她探出头来：“怎么这么早就回来了？”
看到我的表情，她愣住了：“出什么事了？”
我在沙发上坐下，把今天的事原原本本说了一遍。说完之后，整个人像泄了气的皮球。
苏婉清站在那里，半天没说话。
“对不起。”我低着头，“我把事情搞砸了。”
她走过来，坐在我旁边，握住我的手：“你做得对。尊严比什么都重要。”
“可是……”我看着她，“我们还有房贷，还有女儿的学费……”
“我知道。”苏婉清的眼圈红了，但她强忍着没哭，“但我宁愿我们过得苦一点，也不能让你受这种侮辱。远航，你那么优秀，离开这家公司，一定能找到更好的。”
我把她拥在怀里，眼眶也湿润了。
那天晚上，我开机了。
一打开，手机就疯狂地震动起来。几十条未接来电，几乎全是林承峰打来的。还有很多微信消息，赵刚、老同事们都在问我是不是真的辞职了。
我一条一条地回复，告诉他们我很好，让他们不用担心。
晚上十点，林承峰又打来了电话。
这次我接了。
“远航！你总算接电话了！”林总的声音急切，“你在哪里？我现在过去找你！”
“林总，不用了。”我靠在阳台的栏杆上，看着楼下的车水马龙，“事情已经这样了。”
“你听我说！”林总的声音很激动，“徐明哲这次做得太过分了！我已经向集团董事会投诉了！你不要冲动，先回来上班，我们慢慢解决这个事……”
“林总，我不会回去的。”我打断他，语气很坚定，“不管最后怎么处理，我都不会再回那家公司了。”
“远航，你要想清楚。你现在38岁，正是职业生涯的黄金期，这时候裸辞，对你的职业发展很不利……”
“我想得很清楚。”
林总沉默了一会儿，叹了口气：“行，我尊重你的决定。但是远航，有一件事我必须告诉你。你要做好心理准备。”
“什么事？”
“徐明哲不会就这么放过你的。你手里掌握着公司太多核心资源，太多客户关系。他会想办法限制你，甚至可能起诉你。”
我冷笑一声：“那就来吧。我正大光明做事，不怕他。”
“你的竞业协议还有效，两年之内不能去竞争对手公司。”林总提醒我，“这段时间，你要特别小心。”
挂了电话，我站在阳台上发了很久的呆。
竞业协议，我当然记得。当年签的时候，公司给了我100万的竞业补偿金。这意味着，两年之内，我不能去任何同行业的公司工作。
38岁，拖家带口，还有竞业限制，我能做什么？
06
接下来的一周，我过得很煎熬。
每天早上醒来，第一反应还是要去上班。然后才猛然想起，我已经失业了。
苏婉清很贴心，从来不在我面前提钱的事。但我知道，我们的存款最多只能撑半年。
女儿也察觉到了家里的气氛不对。有天晚上，她趴在我怀里问：“爸爸，你是不是不开心？”
我摸摸她的头：“爸爸没事，就是工作累了，想休息一下。”
“那爸爸不用去上班了吗？”
“暂时不用了。”
“太好了！”女儿高兴地跳起来，“那爸爸可以每天送我上学了！”
看着女儿天真的笑脸，我心里五味杂陈。
第三天，赵刚约我出来喝酒。
在酒吧里，他告诉我了公司的最新情况。
“师傅，公司现在乱套了。”赵刚喝了一大口啤酒，“你走了之后，好几个老员工也递了辞职信。技术部现在走了快三分之一的人。”
“徐明哲没表态？”
“他表态了，说是公司正常的人员更替，新陈代谢很正常。”赵刚摇摇头，“但是那几个大客户的项目都出问题了。诺德集团那边已经明确表示，如果你不回来，他们就要重新考虑合作。”
我没说话，只是喝酒。
“师傅，你说徐总是不是脑子有问题？”赵刚压低声音，“公司最值钱的就是你这些老员工，就是这些客户关系。他倒好，一上来就把最核心的资产给毁了。”
“他有他的想法。”我放下酒杯，“他想建立一套不依赖个人的管理体系，从理论上讲没错。”
“理论是理论，现实是现实啊！”赵刚急了，“咱们这个行业，客户关系就是一切。没有这些关系，公司拿什么竞争？”
我苦笑：“所以我走了。理念不同，不必强融。”
“那你接下来打算怎么办？”
“不知道。”我点了支烟，“先看看吧。猎头倒是打来几个电话，但都是同行业的，我去不了。”
赵刚犹豫了一下：“师傅，要不……你自己创业？”
我愣了一下：“创业？”
“你想啊，你手里有技术，有客户资源，有行业经验。现在这个形势，公司和你闹成这样，客户肯定站在你这边。你完全可以自己拉个团队，做个公司出来。”赵刚越说越兴奋，“到时候我也跟你干！”
我摇摇头：“没那么简单。创业需要资金，需要团队，需要时间。而且我还有竞业协议，真要创业，公司肯定告我。”
“那就熬过这两年！”
“两年……”我喃喃自语，“两年后我就40了。”
那天晚上，我喝了很多酒。赵刚把我送回家的时候，我已经有点迷糊了。
苏婉清扶着我进门，帮我躺在床上。
迷迷糊糊中，我听到她在打电话。
“林总，是我，苏婉清……是的，远航喝多了……他现在状态不太好……我想问问，公司那边有没有什么转机？……我明白……谢谢您……”
我想睁开眼睛，但眼皮太重了。
那一夜，我做了很多梦。梦到自己刚毕业的时候，意气风发地走进公司；梦到第一次拿下大单时的兴奋；梦到林总拍着我的肩膀说“好样的”；也梦到徐明哲把调令拍在我面前的那一刻……
醒来的时候，已经是第二天中午。
手机在床头柜上震动。
我拿起来一看，又是林承峰。
这次我接了：“林总。”
“远航，你听我说。”林总的声音很严肃，“公司出事了。”
我心里咯噔一下：“什么事？”
“诺德集团那边，彻底谈崩了。”
07
电话里，林承峰的声音带着难以掩饰的焦虑。
“周凯带队去了德国三次，一次比一次谈得糟糕。”林总说，“最后一次，诺德集团的技术总监直接摔了文件，说如果宋远航不来，这个项目就到此为止。”
我坐在床上，大脑还有些昏沉：“然后呢？”
“徐明哲亲自飞过去了，在德国待了五天。但是没用，人家根本不给他面子。”林总叹了口气，“昨天晚上，诺德集团正式发函，说要终止合同。8000万美元，说没就没了。”
我沉默了。
“不止这一个。”林总继续说，“北美那边的两个项目也出问题了。客户都在问，为什么宋远航不负责了？他们说只信任你。”
“林总，您打这个电话，是想让我回去？”
“远航，我知道你心里有气。”林总的语气变得恳切，“但是现在公司真的需要你。那些客户，那些项目，没有你搞不定。”
“林总，我很感激您一直以来对我的照顾。”我靠在床头，看着窗外灰蒙蒙的天空，“但是有些事，不是回去就能解决的。徐明哲对我的态度，整个公司都看在眼里。我现在回去，算什么？被打脸了又舔着脸回来？”
“我已经跟集团董事会反映了情况。”林总说，“董事会对徐明哲的做法很不满意，正在重新评估他的管理能力。”
“所以呢？”
“所以，如果你愿意回来，集团可以给你更好的条件。”
我笑了：“林总，您就直说吧，什么条件？”
电话那头沉默了几秒钟。
“亚太区执行副总裁，直接向集团总部汇报。年薪300万，外加项目提成。”林总缓缓说道，“徐明哲调回总部，你来主持亚太区的工作。”
我的手猛地一紧。
300万，执行副总裁，这是我之前想都不敢想的职位。
“集团什么时候做的决定？”
“就在昨天晚上的董事会上。”林总说，“现在就等你表态了。”
我闭上眼睛，脑子里飞快地转着。
这个条件确实很诱人。但是……
“林总，我需要时间考虑。”
“远航，公司真的等不了了。”林总的声音变得急切，“诺德集团那边限定了时间，如果这周五之前解决不了，他们就要起诉公司违约。这不仅仅是8000万美元的问题，这关系到公司在欧洲市场的声誉。”
“我明白。但我还是需要时间。”
挂了电话，我坐在床上发了很久的呆。
苏婉清端着一碗粥走进来：“醒了？先喝点粥。”
我接过碗，但没有喝。
“婉清，如果是你，你会怎么选？”
她坐在床边，看着我：“什么意思？”
我把林总的电话内容告诉了她。
苏婉清听完，沉默了很久。
“远航，你觉得公司是真心想挽留你，还是因为现在有困难，不得不找你？”
这个问题，直击要害。
“应该……是后者吧。”我苦笑，“如果不是出事了，他们怎么会想起我？”
“那你回去，只是去给他们擦屁股。”苏婉清说，“你给我讲过职场的道理。今天他们可以因为需要你而重新聘用你，明天等事情解决了，或者等你的价值被榨干了，他们还会抛弃你。”
我看着她，心里涌起一股暖流。
“但是300万，执行副总裁……”我说，“这个机会，可能错过就没有了。”
“那就错过吧。”苏婉清握住我的手，“远航，你才38岁，你有技术，有能力，有资源。不一定非要回到那家公司。”
“可是我有竞业协议……”
“那就等两年。”她的眼睛很坚定，“这两年，我们可以筹备自己的公司。等竞业期一过，你就自己创业。到那时候，你才是真正的老板，不用再看任何人的脸色。”
我愣愣地看着她。
“你不怕？”我问，“这两年我们没有收入，只能靠存款。而且创业的风险很大……”
“我不怕。”她笑了，“你忘了我是做什么的？我之前在投行工作了五年，虽然现在全职在家，但我的人脉还在。我可以帮你做商业计划，帮你找投资人。而且，我们不是还有存款吗？省着点用，两年绝对够。”
那一刻，我突然觉得，这么多年的婚姻，这个女人一直是我最大的幸运。
“好。”我握紧她的手，“那就这么定了。我们自己干。”
下午，我给林承峰回了电话。
“林总，谢谢您的好意，但我不会回去了。”
“远航……”
“林总，您对我的恩情，我一辈子都记得。”我打断他，“但是有些路，必须自己走。今天公司需要我的时候找我回去，明天呢？后天呢？我不想再过那种朝不保夕的日子了。”
林总沉默了很久。
“我明白了。”他叹了口气，“那我祝你好运。不过远航，你要记住一句话：路是人走出来的，但江湖很小，保不齐哪天我们还会再见。”
“我记住了。”
挂了电话，我感觉浑身轻松。
是的，我拒绝了300万年薪，拒绝了执行副总裁的职位。但我也为自己赢得了自由。
那天晚上，我和苏婉清彻夜长谈。
我们讨论创业的方向，讨论市场定位，讨论团队组建。越聊越兴奋，越聊越觉得这事能成。
“远航，你知道你最大的优势是什么吗？”苏婉清说，“不是技术，也不是客户关系。而是你的人品。”
我愣了一下：“人品？”
“对。你在公司这么多年，对下属好，对客户诚信，对工作负责。这些客户为什么只认你？不就是因为他们信任你吗？”她的眼睛亮亮的，“等你创业了，这些客户一定会支持你。”
我想了想，确实是这个道理。
“而且，你还有一大批徒弟和下属。”苏婉清继续分析，“像赵刚他们，肯定愿意跟你干。你不缺团队。”
“那就缺钱了。”我苦笑，“创业启动资金至少要500万，我们存款只有300万。”
“我来想办法。”苏婉清说，“我之前的老板现在开了创投基金，我可以约他聊聊。”
那一夜，我们聊到凌晨三点。
最后苏婉清靠在我肩膀上，轻声说：“远航，我相信你。不管以后怎样，我都陪着你。”
我搂紧她，心里涌起一股力量。
是的，我要创业。两年后，我要成立自己的公司，要带着那些信任我的兄弟们，要做出一番真正属于自己的事业。
至于现在？现在我要做的，就是好好休息，好好规划，好好准备。
手机又震动了，还是林承峰。
这次我没有接。
因为我已经做出了选择。
第三天下午，门铃突然响了。我打开门，赵刚满脸焦急地冲了进来。
“师傅，你快回公司吧！”他喘着粗气，“出大事了！”
