“15万年薪当保洁？天上掉馅饼还是设下陷阱？！”

“15万年薪当保洁？天上掉馅饼还是设下陷阱？！”

某地，一名50多岁的保洁员李女士，被老板许诺15万年薪的丰厚待遇，不仅要做保洁工作，还要同居照顾老板的生活起居。

谁知一年后，不仅拿不到承诺的工资，老头还反咬一口，以“私闯民宅”的罪名将上门讨薪的李女士告上了法庭！

这究竟是怎么回事呢？一起来看看吧。

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01案例回顾

（为保护当事人隐私，本文人物均采用化名）

事情要从一年前说起，那时李女士刚从老家来到北京打工，手头拮据，急需找份稳定的工作。

就在她为找工作发愁时，60多岁的王老头找到了她，开出了让她心动不已的条件：

“小李啊，我这里有份工作，年薪15万，包吃包住，就是做做保洁，再照顾照顾我的生活起居。”

15万年薪？！李女士瞬间瞪大眼睛，要知道，在老家她一年也就赚个两三万块钱，这简直是天大的好事！

王老头看她心动了，趁热打铁：“不过有个条件，你得住到我家里来，这样方便照顾我，我年纪大了，身体不太好。”

李女士顿时感觉有些不妥，心想：“住到他家里？这...会不会有什么问题？”

但想到15万的年薪，她咬咬牙答应了：“好吧，不过咱们得说清楚，我就是做保洁和照顾您的生活，其他的......”

“那当然！我王某人说话算话，绝对不会让你吃亏的。”王老头拍着胸脯保证。

就这样，李女士搬进了王老头的家中，开始了她以为的“高薪保洁”生活。

谁知道，这一住就是整整一年！

这一年里，李女士每天早起晚睡，不仅要打扫卫生、洗衣做饭，还要照顾王老头的日常起居，简直成了全天候的保姆。

她多次向王老头提起工资的事，王老头总是推脱：“等到年底一次性给你，这样你也好规划。”

眼看着一年快到了，李女士满怀期待地等着那15万块钱，却等来了王老头的一番话：

“小李啊，这一年你吃我的住我的，我觉得咱们算是扯平了，你也别想着什么工资了。”

“什么？！”李女士当即瞪大眼睛，“您不是说15万年薪吗？怎么现在又变卦了？！”

王老头理直气壮地说：“我什么时候说过15万？你有证据吗？再说了，你住我家里，吃我的用我的，我没找你要钱就不错了！”

李女士顿时感觉脑子有点转不过来：“一年的辛苦白干了？这真的不是在耍赖吗？！”

她当即质疑：“王叔，您这样做是不是太过分了？当初说好的条件，怎么能说变就变？”

谁知王老头脸色一变：“你再胡搅蛮缠，我就报警了！你现在已经不是我的员工了，赶紧搬出去！”

李女士无奈，只能先搬出来，但她不甘心就这样被骗，决定上门讨个说法。

第二天，更离谱的事情发生了！

李女士刚敲响王老头家的门，还没说几句话，王老头就报了警，声称李女士“私闯民宅”，要求警方处理。

更让人意想不到的是，王老头竟然还反过来起诉李女士，声称她无理取闹，恶意纠缠！

这件事一出，网友炸了：

“15万年薪当保洁？这是把人当傻子呢！”

“一年白干不说，还反被告？这老头也太无耻了！”

“讨薪变成私闯民宅？这什么奇葩逻辑？”

那么，从法律的角度如何看待此案呢？

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02案例分析

本案核心争议：口头承诺的劳动合同是否有效？老板拒付工资是否构成违法？

根据《民法典》规定：“依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务。”

本案中，虽然双方没有签订书面劳动合同，但王老头口头承诺15万年薪雇佣李女士，且李女士已经实际提供了一年的劳动服务，这在法律上已经构成了事实劳动关系。

那么，王老头拒绝支付工资是否合法？

根据《劳动法》规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”

律师这么看：

本案中王老头的行为明显违法，以“包吃包住”为理由拒付工资没有法律依据，雇主提供食宿是额外福利，不能抵消应付的劳动报酬。

恶意欠薪可能构成拒不支付劳动报酬罪，根据相关法律规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，可能面临刑事责任。

那么，李女士上门讨薪是否构成“私闯民宅”？

根据《治安管理处罚法》规定：“非法侵入他人住宅的，处十日以下拘留，并处五百元以下罚款。”

但本案情况特殊，李女士是为了讨要合法劳动报酬，在合理范围内的维权行为，不应认定为“私闯民宅”。王老头的报警行为可能构成恶意报假警。

最终双方协商：王老头支付李女士3万元作为补偿，李女士放弃其余索赔，此案得以解决。

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03深刻教训

15万年薪变白工，口头承诺藏陷阱！

找工作要留心，天上不会掉馅饼本是天经地义，但谁会想到一份看似优厚的工作，背后竟然隐藏着如此深的套路？

这个案例给我们的启示是：

1.劳动合同必须书面化再好的口头承诺，都不如一纸合同来得实在。任何工作都应该签订正式的劳动合同，明确工资待遇、工作内容、工作时间等关键条款。

2.警惕“高薪”背后的陷阱市场上那些明显高于行业标准的“高薪”工作，往往都有猫腻。求职者要保持理性，不要被所谓的高薪冲昏头脑。

3.及时维权很重要发现被骗后，要第一时间通过合法途径维权，可以向劳动监察部门举报，或者申请劳动仲裁，不要让不法分子得逞。

4.保留证据是关键平时要注意保留工作证据，如工作照片、聊天记录、转账记录等，这些都是维权时的重要凭证。

有网友热议：“现在的老赖真是花样百出，连讨薪都能被反告，太气人了！”

也有网友表示：“遇到这种事一定要用法律武器保护自己，不能让坏人得逞！”

对于此案您怎么看？欢迎您留言谈谈。

声明：本文内容基于真实案件改编，当事人姓名及相关信息均已进行匿名化或虚构化处理，旨在保护个人隐私。文章仅以案例形式为大众提供法律知识普及，不构成任何法律建议或指导。‌