湖北
养老金差距将缩小！以后不管体制内还是灵活就业，保障更均衡
为什么有的人退休养老金能上万，有的人却只有几百块？这种悬殊差距，终于要逐步改善了。
近期“十五”改革释放重磅信号：未来养老金差距将持续缩小，普通人的养老金要涨了！简单说，不管你是体制内职工、网约车司机，还是外卖骑手，以后的养老金不会再差出三六九等，大家的基本退休保障会越来越均衡。
体制内的不合理补贴将被规范，农民的基础养老金也不会再只有几百块，靠身份就能拿高薪养老金的时代正在慢慢过去。
数据显示，2024年企业职工基本养老保险基金支出达6.8万亿元；城乡居民养老保险基金支出为5322亿元，实际领取待遇人数1.8039亿人——这么算下来，平均每人每年能领约4万元退休金。但现实是，全国13亿多人口中，大多在体制外：农民、外卖员、灵活就业者等，大多按最低标准缴纳社保，退休后一个月可能只拿几百到一千多元。
而体制内哪怕是基础岗位，退休后月薪五六千、七八千也很常见，城乡平均养老金差距甚至超过16倍。更让人费解的是，“在岗的不如退休的”：农村在岗小学教师月薪4000多元，退休后却能拿八九千；某单位7424名退休职工，一年退休金支出近10亿元，人均十几万。反观三四线城市的毕业生，月薪普遍才三四千，连买房都难。
“十五”规划中提出的“基本公共服务均等化”，正是为了解决这些问题——这不是说大家都拿一样的钱，而是基本保障水平保持一致。毕竟退休制度的初心是“老有所养”，核心是保障大家能过得下去，而非过得特别滋润；能满足正常生活需求就够了，无需过度奢侈。
更重要的是，让所有人都能拥有差不多的退休生活底线，不会因为身份不同，养老金就差出好几倍。只有这样，在岗的人才能觉得好好干活有奔头，退休的人能安稳度日，整个社会才能形成良性循环。
好在国家已经着手改善，“十五”释放的信号非常明确：养老体系会越来越可持续、越来越公平。将来不管从事什么职业，大家都能拥有体面的晚年，不用为养老焦虑，敢消费、能安心生活——这才是每个人都期待的未来。
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