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10月27日,河南省新蔡县人力资源和社会保障局发布情况说明称:近日,新蔡县招商服务中心招聘岗位专业设置不当一事引发关注,我们深表歉意。经研究,该岗位学历专业调整为普通高等教育专科及以上毕业生,不限专业。县委已责成县纪委监委对该岗位设置过程进行调查,并对招聘进行全程监督。
此前,该中心招聘被质疑设置“萝卜岗”。据报道,近日,河南驻马店有网友发帖称,2025年驻马店市事业单位联考招聘里,有一岗位的招聘条件,对专科不限专业,对本硕却要求一堆,引网友质疑。新蔡县招商服务中心工作人员向媒体记者表示,该岗位招聘条件是领导定的,是按照岗位需要设置的,不是为某人特定。但这种说法难以平息争议。原因是,相关单位在专业设定上极不合常理且缺乏公开的、权威的解释。
2024年9月,中央组织部、人力资源社会保障部印发通知,进一步改进和规范事业单位公开招聘工作。针对公众高度关注的“萝卜招聘”“因人画像”等问题,通知要求,招聘岗位不得设置歧视性、指向性以及不合理的限制性条件。资格审查工作不得委托考试服务机构等第三方进行。
对照一下就知道,该中心招聘岗位专业设置明显违规,可谓有令不行、有禁不止。新蔡县人力资源和社会保障局在通报中自言“设置不当”,有轻描淡写之嫌。
问题在于,这一招聘要求如何出炉,又如何通过层层审核的?有关工作人员所言定下岗位招聘条件的“领导”又是哪一个层面的领导?值得追问的是,在媒体报道后,有关部门何以延宕数日才回应?对报考要求做出调整,是迫于舆论压力还是真正认识到问题?对此,新蔡县纪委监委调查时当全力揭开重重“奥秘”。
近年来,在个别地方,萝卜招聘的疑云并未散去。2025年8月,内蒙古包头市讲师团萝卜招聘事件受到严肃处理。2025年7月消息,浙江省体育局直属事业单位招聘高层次人才,出现了“招聘足球教练要求博士学历”的状况,被网友质疑“萝卜招聘”。尽管有关方面予以否认,但随后浙江省体育局就此发出情况通报,取消了相关考生的招聘资格。
萝卜招聘现象肆意践踏规则、破坏公平正义,损害了事业单位、政府部门的形象,是事业单位招聘的大忌。如果对此行为不进行有力遏制,就可能形成负向激励,让普通求职者对公平竞争失去信心。
值得提醒的是,萝卜招聘常与腐败因素相伴相生。因而,查处此类事件,不仅要及时叫停问题招聘,还要依法依规追究相关责任人的责任。此外,诸多萝卜招聘事件系网友揭露的事实说明,增加招聘透明度、强化社会监督至关重要,迫在眉睫。
现代快报/现代+首席评论员 戴之深
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