岗位送到家门口！南明区多举措激活花果园就业“一池春水”

“我刚刚与2家心仪企业进行了深入沟通，并收到了二次面试邀请，这次招聘会效率很高!”今年7月，在兰花都街道专场招聘会上，手持简历的求职者小李难掩兴奋。据了解，今年以来，南明区紧扣花果园区域治理重点，以高频招聘会、商圈服务站等“组合拳”破解就业难题，让越来越多居民实现“在家门口就业”的心愿。

招聘会“大小联动”，岗位精准送上门

“我们这次想招家政，今天已经收到一些合适的简历。”在方圆荟·海豚广场此前举办的“南明区2025年民营企业招聘月专场招聘会”上，一家家庭服务有限公司招聘负责人正忙着记录求职者信息。这场大型招聘会精准对接民营企业用工需求，组织贵州筑才管家云科技有限公司、贵州小白熊家庭服务有限公司、联积电子(贵州)有限公司、贵州涟江顺台酒业有限公司等50家民营企业参与，覆盖智能制造、数字经济、商贸服务、家政服务等领域，提供技术研发、管理运营、技能服务、人事岗位、市场营销等1000余个岗位，而这样的就业服务并非个例。

据介绍，为精准匹配供需，南明区创新“大型主题招聘+小型专场联动”模式：一边在核心商圈办“大招会”集中释放岗位，一边联动花果园、小车河、五里冲、兰花都4个街道，密集开展9场“小专场”招聘会。系列招聘活动覆盖零售、服务、管理、技术等多领域企业，已提供岗位超6000个，200余人达成就业意向，不少企业反馈“这样的招聘更接地气，能快速找到合适的人”。

商圈设服务站，就业服务“不打烊”

走进花果园海豚广场的商圈企业服务站，工作人员正在整理最新的招聘信息。

这个7月新投用的服务站，是南明区延伸就业服务触角的关键一步。针对花果园商圈经济、写字楼经济集中的特点，服务站以“摸清需求、精准服务、赋能发展”为核心目标，为企业和求职者提供“一站式”服务——企业能在这里发布岗位、咨询政策，求职者可现场筛选简历、了解职业技能培训信息等。数据显示，截至目前，服务站已服务花果园片区企业399家(以餐饮、零售为主)，发布职位1230个，帮助396人成功就业。

“后续，我们还会推出人才夜市招聘会。”南明区就业中心相关负责人介绍，除了将招聘场景从“白天”延伸到“夜晚”，南明区就业中心还计划通过企业路演、岗位发布、现场面试等方式，为花果园区域求职者与用工主体搭建“面对面沟通、零距离对接”的互动平台。同时，将积极组织职业指导活动，通过专题讲座的形式解决花果园区域重点群体在职业选择与规划、求职技巧、简历优化等方面的困惑。

“我们会持续组织各乡、街道开展‘小而精’的专场招聘会，把岗位送到居民‘家门口’。居民可通过‘南明就业’微信公众号关注活动动态，及时携带简历参与，让‘就业’在家门口实现。”南明区就业中心相关负责人表示。(龙海燕)