事件升级！胖东来解雇资深员工，于东来被爆致命缺陷或将跌落神坛

当其他商超绞尽脑汁节约成本，克扣压榨员工时，胖东来却打造出公务员级别商超。

基层员工月薪近万，福利丰厚假期多到休不完，就连保洁都能拿到行业最高薪。

一向强调将员工当家人的于东来，如今竟因短短数秒的没有及时迎客为由。

当场就将在胖东来超市，兢兢业业工作12年的资深老员工辞退。

更令人咋舌的是，当员工通过正规途径要开除赔偿时，到头来却被“合理合法”落得一场空。

随着“解雇资深员工”事件接连升级，于东来的真实面目与致命缺点全都被摆在台面。

直到人们回想起当年董明珠，明夸暗讽他的真心话，才发现于东来早有跌落神坛之势。

那么这其中究竟发生了什么？难道所谓的“良心企业”，骨子里也是毫无人情的资本套路？

辞退12年老员工

在利益面前，温情不过是层吃人不吐骨头的遮羞布！

作为国内商超界“造神运动”最大得利者，全网公认的良心企业家。

胖东来创始人，于东来的一言一行几乎都在聚光灯下。

把员工当家人，视顾客如上帝，以人为本，以客为尊。

宁愿自己两头不讨好，暗自吃大亏，也不愿让员工与顾客受到半点委屈。

只可惜“家人文化”的泡沫吹得再大，当撞上资本铁律后，终究会露出冷血无情的面貌。

近日，许多地方官媒争先报道了，有关胖东来劳动争议案的落幕结果。

一位在胖东来入职12年的资深女员工，因在忙于理货，未在第一时间接待挑选商品的顾客。

被公司按照“严重违纪”的铁律，当场解除了劳动合同。

要知道，一般企业随意开除员工，绝大多数都要赔付“N+1”的经济补偿金。

可一直对外宣称“员工至上”的胖东来，却迟迟不愿意补偿。

无奈之下，被开除的女员工，只好拿起法律武器保障自身权益。

只可惜，接连经过两次法院判决，女员工都以失败而告终。

不仅如此，法院更是认定，员工明知公司制度严苛，从而懈怠严重违规。

公司按照相关规定，当场解除合同，既合法也合理。

当判决文书公开后，迅速在各大社交平台引发了激烈的讨论。

许多网友认为，于东来“以人为本”的理念，只是为了打造完美人设，提高品牌口碑。

资本家永远都是资本家，把员工当家人，从来都是笑话。

更有甚者认为，端人碗受人管，既然拿了高工资，就要按照高标准执行。

何况胖东来主打的就是“以客为尊”，让所有顾客都体验最优质的服务。

慢待顾客，本就应该严惩，杀鸡儆猴才能让更多人严苛执行铁律。

然而就在划分两派的网友喋喋不休之际，有关这件事的录像也随即浮出水面。

一夜之间，万人奉若神明般的胖东来，被推上风口浪尖。

此前集于一身的“家人文化”，也彻底沦为“笑话”。

合理合法但不合情

俗话说，都是千年狐狸，谁也别玩聊斋。

从商超界的“神明”，到舆论场的常客，于东来每次喊话都能引起不小的波澜。

只可惜，人前夸的天花乱坠，真实内涵一旦揭露，也会遭到舆论反噬。

而“辞退员工”事件被摆在台面上后，胖东来也突发一定的品牌危机影响。

据胖东来提供的视频画面显示，2021年8月，被辞退的员工刘霞，在盒裤袜子区工作。

当时她手里拿着POS机，正在整理货架上的商品。

恰好就在这时，有个顾客走到了离她不远处的地方，想要挑选内衣商品。

或许是埋头整理货物太用心，该员工并未在第一时间，发现有人光顾这片区域。

单从这里看，员工忙于工作，顾客即将挑选商品，并无任何不妥。

即使因太用心，稍微慢待了顾客，对方也大概率不会产生服务欠缺的想法。

可胖东来却吹毛求疵，将这个芝麻大小的事，当成典型以儆效尤。

而他之所以有当场辞退员工的底气，甚至接连两次在成功胜诉，不赔付经济补偿金。

究其原因，还是无情的资本，设立的霸王条款铁律。

不过为了防止落人口舌，胖东来美其名曰《各项管理制度》。

按照这上面的相关制度，当顾客进入员工管理的区域，或者有需求时。

区域的员工，须第一时间放下手中工作上前接待。

并且用最热情、温暖的态度进行介绍，否则就属于严重违规。

除此之外，根据胖东来提供的《迎宾前工作流程》相关标准来看。

各区域的理货事件，应该在上午9点到9点半全部完成。

而被开除的员工刘霞，她的理货时间却在10点以后，因此她占了接待顾客的时间用来理货。

更为关键的是，当年刘霞在参加相关制度培训时，还曾在制度流程单上签字确认。

恰好，当时她签署的规则条款公司留存有备份。

以至于，按照相关规定，胖东来当场与其终止劳动合同，完全合理合法。

毕竟无规矩不成方圆，当不遵守制度的阀门被打开，或许才是胖东来走向末路的开始。

然而虽说开除该员工“合理合法”，但缺少了一丝人情冷暖。

尤其是在胖东来效力12年的资深员工，却抵不过一次没及时搭话。

也正因如此很多网友，对这个主打“家人文化”的胖东来，产生了褒贬不一的看法。

直到早年间，董明珠说的那番话被扒出，人们才发现她早已看穿了“良心企业家”。

宁愿倒闭不寒人心

正所谓，不怕不识货，就怕货比货。

同样是被誉为“良心企业家”，铁娘子董明珠却与于东来大相径庭。

从十多年前和雷军当众一亿对赌，到不招聘海归高学历人才。

无论言行举止如何高调张扬，她从不拐弯抹角立完美人设。

2022年，各行各业都出现寒冬的迹象时，有些企业经常做出大批量裁员的举动。

面对这般情况，格力电器董事长董明珠，却在舆论最盛的时候站了出来。

并在直播间，意味深长的表示：“有些企业日进斗金的时候，只会给员工画大饼”。

一旦生意不景气，就要想方设法开除跟你时间最长的老员工，甚至钻漏洞不补偿。

可格力却不是这种画大饼公司，哪怕公司宣告破产，自己也不会做出裁员。

这般毫无逻辑裁员，不仅是在摧毁自己的口碑，更是伤了亿万支持者的心。

尤其是对资深员工下手，简直连点人情味都没有。

值得注意的是，董明珠说这段话的时候，与胖东来辞退员工事件仅相差半年。

由于当时该事件被捂比较严，网上很少出现这些负面评论。

可当这句话在浮出水面，不知铁娘子口中的其他企业，是否在内涵DL。

不仅如此，近几个月于东来就因口无遮拦，在网上接连引发了众怒。

从公然支持西贝“预制菜”，到《731》电影上映公然传播负面价值观。

他所走的每一步，几乎都在风口浪尖。

正如他放下“造神光环”，在社交平台发自内心回答网友一般。

“世界有数不清的仇恨，传播美好总比传播仇恨，更能使人走向光明”！

或许这位披着“大善人”外衣的“良心”“企业家”，本质上也只是个没有冷暖的商人。

结语：呕心沥血12年，不抵规章制度严，当危机缺口被打开，当善意背后的面貌浮出水面，当年被万人推上神坛的他，或许也会遭到舆论反噬。