山东
为持续推进风险合规文化建设，深化全员合规经营意识，中信银行威海分行坚持以“全员宣贯多样化”为路径，通过创新形式、丰富载体、强化机制等方式，不断深化合规意识，筑牢合规经营根基。
一是科技赋能，打造“AI+场景”宣贯载体。中信银行威海分行通过负面警示和正向引导，围绕禁止行为规定等违规场景提示及关联交易管理等工作场景提示，运用AI工具制作合规小剧场等系列宣贯视频，通过场景模拟违规后果和展现制度要求，提升宣贯的直观性和接受度。
二是强化机制，持续推动常态化月度宣贯。中信银行威海分行持续落实月度宣贯机制，结合监管要求和业务重点，按月推送合规主题内容，涵盖典型案例、制度解读与风险提示，实现合规教育持续不断、逐月递进。梳理政策导向与规章制度，围绕政策导向、规章制度、行动方案、业务和行为管理等主题开展宣贯学习，强化监管政策掌握。
三是以考促学，提升全员学习主动性。中信银行威海分行组织开展合规答题活动，结合分行工会活动，邀请员工扫码参加答题挑战，围绕禁止行为规定、关联交易管理、授权和制度管理、整改管理、反洗钱管理等相关制度重点内容设置题库，激发员工学习热情，推动合规知识由“知”向“行”转化。
接下来，中信银行威海分行将持续坚持合规文化传导机制，通过警示教育常态化、全员宣贯多样化、分层分类协同化、选树先进典型化，结合风险合规文化季活动，营造良好合规氛围。
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