未来几年，90%的工程人会躺平！

这不是个人决定的，而是环境走到了这一步，你我不得不面对的现实！

工程人被迫躺平是由两点决定的，建筑行业的现状和找工作、转行的现状。

低薪、无薪上班已成行业常态

建筑行业从地产、到设计院、施工单位，如今基本上都是低薪状态，苦苦支撑；

从民营到国企，都在降本增效，各种明里暗里降薪和辞退员工，工资越来越少，减员比例越来越高，留下来的员工工作量反而增加了；

所以，越来越多的工程人开始求着单位辞退自己了，因为这种低薪加班的压力已经把他们的道心摧毁了！

最近看到某设计院的总工因为工作节点太多，加班太严重，直接在工作群里破防，直言做不到，请求被裁员；

类似的事情工程圈太多了，别以为他们天天加班工资很高，很多一线城市的大院早已经开始发低保了；

有人细数了行业里有头有脸的大院，不是月发2690就是更低，月薪三千早已经不是调侃，而是工程人正在经历的薪资考验！

近期山东某院断崖式降薪也冲上了热搜，据悉，该院总经理的绩效工资只有1500元了，普通员工的工资砍了30%-50%；

这是一场早已经冰冻三尺的行业寒冬，非改革的春风化不开！

工程人转行常常因为从事过建筑行业，面试被秒拒

普通从业人员只是这场寒冬里的蜉蝣，朝生暮死，生命从不在自己的掌控中；

每个人都知道转行是唯一的路子，但在各行各业都供大于求的情况下，工程人转行反而寸步难行！

身边很多失业的工程人说，失业后去别的行业面试，HR一听说是建筑行业出来的，直接就被拒绝了；

按理说，工程人经常出入工地，干活不分昼夜，连山里沙漠里那种严苛的环境中也待过，还颇能忍受职场压力和PUA，为什么不受别的行业青睐反而成了简历的污点呢？

从用人角度考虑可能有以下几点原因，工程人大多学历高，曾经也是经历过高薪时代的，别的行业大多工资更低；

HR害怕留不住人，另一点是工程人技能太单一，很多人只会搞建筑的那些事，对于人情世故一窍不通；

专业壁垒太高的技术人才转行以后重新学习的成本太高，现在的公司都喜欢拿来就用，不喜欢培养人；

最后就是很多工程人转行的决心没有那么坚定，左右摇摆，也让HR心生厌烦！

很多工程人，失业久了反而不想再找工作了

因为找也找不到，目前而言，除了进厂、送外卖、扫大街、灵活就业外，普通人很难再有别的出路了；

再加上在城市生活的成本越来越高，收入越来越低，所以大部分工程人在未来几年陆续躺平是必然的命运。

现在还是有很多工程人不服气的，觉得自己也能成事，所以用自己在建筑行业的积蓄去创业、折腾；

有人开补习班，有人开饭店，有人炒股，有人做生意，有人进军农业，但这些折腾里，大多都会失败，最终耗尽钱财和心力，也是落得个躺平的结局！

躺平永远不会躺赢，但如果注定贫穷一生，那么，与其做一个辛苦卖命，内卷又内耗的韭菜，不如自由自在做个闲散懒人！