江苏
近日，上海市
《上海市老年人权益保障条例》
新修改的条例
自2025年11月1日起施行
新修《条例》
新增陪护假制度
老年人患病住院治疗期间
其赡养人可享受每年累计
不超过五个工作日的带薪陪护假
若为独生子女还能再多两天
针对普遍关心的
陪护假期间的待遇问题
修改后《条例》后也明确
按照本人正常出勤应得的工资发给
江苏省同样有相关假期
根据江苏省有关规定
独生子女每年可享受
至少5天的陪护父母假
护理假期间
工资福利待遇不变
不影响晋升或晋级
什么是“护理假”？
独生子女父母一方年满60周岁的，独生子女每年（从其父母一方满60周岁起按照周年计算）申请陪护父母假，不包含国家法定节假日、休息日、职业假。独生子女每年享受的陪护假应当在当年内使用，不能结转到下一年使用，可以一次性使用，也可以分次使用。陪护假期间的工资、奖金和其他福利待遇由用人单位照发。
全国还有多地，非独生子女也可享受护理假。
近年来，据不完全统计，全国已有多地出台独生子女护理假。在已出台独生子女护理假的地区，独生子女每年可享有5天到20天不等的假期。
其中，值得注意的是，还有10余省份，非独生子女同样可享受护理假，不过假期天数少于独生子女。例如，山东、安徽、宁夏、四川、江西规定，非独生子女每年可获得最多7天护理假，天津、云南、黑龙江、贵州、新疆达到10天。
湖北规定：对赡养人、扶养人照顾失能或者患病住院老年人的，用人单位应当提供便利，并给予每年累计不少于10天的护理时间；对独生子女照顾失能或者患病住院老年人的，每年护理时间应当累计不少于15天。明确，护理假视同出勤，工资、奖金照发。
近年来，据不完全统计，全国已有30多个省市出台独生子女护理假。在已出台独生子女护理假的地区，独生子女每年可享有5天到20天不等的假期。具体见下表：
对此，有网友赞叹
人性化的政策，人性化的关怀
也有网友指出
希望扩大陪护假的辐射范围
现代快报/现代+ 综合 东方网、国家法律法规数据库、人力资源杂志、湖北日报、大众日报
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