前阵子豫章监狱的招聘会挺热闹,有家鞋厂的摊位前围了不少人。不是因为给的岗位多吸睛,而是老板一开口就掏心窝子:“入职月薪差不多6000,包吃包住,手头紧的我给买衣服手机,企业大门永远为你们开着。”
这位老板叫何剑,说出来可能没人信,他自己去年4月才刚走出监狱大门。刚出狱那阵,他跟3个朋友凑了点本钱,弄了4台缝纫机就开干,成立了爵鲨鞋业。谁也没想到,一年半时间过去,小作坊愣是变成了4家工厂,快200号员工里,三成都是跟他有过类似经历的刑满释放人员。这次来监狱搞招聘会,当场就有6个临释人员递了求职意向。
何剑说自己最懂那种滋味,刚出来时找工作像“碰壁大赛”,人家一听有服刑经历,一看简历有“前科”,话都不多说就摆手。所以他开厂后就打定主意,要给这些想重新开始的人留条路。没那么多虚头巴脑的面试套路,只要愿意学肯干,就能来上班,遇上经济困难的,还会自掏腰包帮衬着买生活用品。
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这事儿一出来,网上评论直接炸了锅,不少人都被这波操作暖到了。有网友说:“这才是真的‘自己淋过雨,所以懂得给别人撑伞’,比那些拿服刑经历当噱头的网红强多了。”底下立马有人接话:“可不是嘛,人家不炒作不卖惨,实打实开工厂给工作,这格局甩那些博流量的十条街。”
还有人算了笔账:“6000块月薪还包吃住,在宜春这种地方绝对算不错的待遇了,比不少坐办公室的实习生挣得都多。”更有人结合自身经历感慨:“我表弟之前出狱找了仨月工作,要么被拒要么给最低工资,要是早遇上这种老板何至于走那么多弯路。”
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更有人说何剑做的事看着是不起眼的平凡小事,但实则意义重大,小了说是为刑释人员行方便,大了说是为国家着想,为社会减负担。试想:那些刑释者出来后,由于种种原因,也许已经与社会脱轨,重新找工作确实不是一件易事,如果出来后找工作处处碰壁,难免心里起波澜,谁敢保证不会再做傻事?何剑的岗位倾斜,无疑给这些刑释人员提供了很好的心灵归宿,一定程度上给社会安减轻了不少负担。
当然也有理性讨论的声音,有人担心:“招这么多刑释人员,管理上会不会有麻烦?”不过很快就有网友反驳:“人家都能把4家工厂打理好,说明管理没问题,况且同路人之间反而更懂互相尊重。”还有人补充:“之前看数据说,刑释人员有稳定工作的话,再犯罪率能降不少,这老板简直是做了件双赢的事。”
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甚至有网友开起了玩笑:“这工厂的凝聚力估计特别强,毕竟老板和员工都知道‘好好干活’四个字有多重要,谁也不会再瞎折腾。”也有人走心留言:“最戳人的是那句‘只要努力一定会有结果’,这话从他嘴里说出来,比任何鸡汤都管用。”
其实刑释人员回归社会的难处,很多人都有耳闻。简历上的“前科”两字,就像道无形的墙,把不少人挡在就业大门外。何剑的做法,说白了就是拆了点墙上的砖,让光能照进来。他没把“刑释人员”当成特殊标签,只是把他们当成了需要工作的普通人,这种不戴有色眼镜的接纳,比任何救济都实在。
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何剑的故事最打动人的,从来不是“出狱开4家工厂”的创业神话,而是他成功后没忘来路的善意。社会对刑释人员的包容,不该只停留在口头呼吁上,更需要像这样实实在在的岗位和机会。毕竟法律已经给过他们惩罚,社会该给的是重新开始的底气。月薪6000包吃住的承诺,不仅是份工作,更是给这些曾走错路的人一个证明自己的机会。当“刑释人员”能靠劳动堂堂正正生活,当企业愿意卸下偏见提供岗位,这才是真正的“浪子回头金不换”。这种不炒作、办实事的善意,远比任何流量噱头都更有力量。
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