风起云涌的局里,人事变动如同水中的涟漪,在我的生活中掀起了一阵波澜。新上任的冯局长以他出色的文字功底赢得了众人的赞叹,而我作为一个半吊子的文字爱好者,也因此对他充满了崇敬和好奇。
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同事刘鹏对于新局长的到来充满了羡慕,他认为我有机会通过与冯局长的交流,展现自己的价值,从而获得晋升的机会。然而,我却保持低调地表示自己的能力并不足以与冯局长相提并论,遇到真正的高手,我不愿让自己的无知暴露无遗。
虽然明面上我如此说着,但内心却隐藏着一丝不服气。我曾看过冯局长的几篇文章,自认为与他的水平相差不多。当然,他作为行内的专家,我不敢轻易妄加比较,只是希望他能认可我的能力,不要小看我。
冯局长的第一份讲话稿自然而然地落在了我的手上。我用尽了辞藻,历时三天,终于写出了一篇颇为自豪的讲话稿。为了确保完美无瑕,我先让办公室的几位同事审阅了一遍。大家纷纷赞叹不已,称赞我堪比中央政策研究室的行家。
我将讲话稿呈给冯局长阅读,他浏览了一遍,点头表示满意。在开会时,冯局长完全按照稿子上的内容念了下来,没有改动任何一个字。对于我来说,这是对我的最大肯定,我立志要尽力表现,不辜负领导的期望。然而,冯局长却没有给我二次施展才华的机会,下一次的讲话稿被指派给了老孙。或许,他想要考察所有笔杆子的实力吧,我心中想着。
据老孙透露,冯局长批评了他的讲话稿,对稿子做了大幅修改。在开会时,老孙听得头冒汗水,紧张不已。
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一个月后,局里进行了干部调整,大家都猜测我会从办公室副主任晋升为主任,然而我升职的结果却让我百思不得其解。我被调到了老干部科担任科长,而新任办公室主任却是老孙。我纳闷不已:明明我的文笔在局里首屈一指,新主任老孙的水平又如何,他写的材料甚至都有错别字呢。莫非老孙做了什么手脚?但我们之间的私交一直不错,他不是那种人啊。
这个疙瘩让我心里十分不舒服。某天晚上,酒后的我忍不住问起了老孙,希望他能揭开事情的真相。他与我坦诚相待:“不是因为你的文章写得不好,而是太好了。冯局也是一个精通文字的人,如果他完全照着你的讲话稿念,它会感觉好吗?而我的稿子,则给了他挑刺的机会,显露出他自己的能力。我并不是故意写得差,那就是我的水平。可见,问题不在于水平。”
我恍然大悟,其实,问题的本质还是文笔水平的差距。在冯局长看来,他需要的是与他相当甚至更高水平的人才,而不是只会仿效的跟班。这次的调整也让我明白了,要想在这个局里脱颖而出,我还需要更加努力提升自己的能力,超越现有的桎梏。
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这段经历让我明白,仅凭文字功底出色是不够的,还需要不断进步和成长。或许,下一个机会就在不远的地方等待着我,只要我不断追求卓越,总有一天会实现自己的理想。
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