官场微小说：落选

市住建局工程管理科的孙建军，最近走路都带着风。局里要提拔一位副处级干部，从各科室科长里选拔，论资历，他在科长位置上干了八年，比其他候选人都久；论 “表现”，他每天最早到单位打扫卫生，局长办公室的热水永远是他帮忙倒的，大小会议上也总抢着发言表决心，连食堂师傅都知道 “孙科长要升副处了”。

“孙科，您这提拔肯定稳了！” 科员小李凑过来，递上一支烟，“以后您当了副处，可得多关照咱们科。” 孙建军接过烟，笑着摆手：“还没定呢，都是组织上的安排。不过你放心，只要我上去了，肯定少不了大家的好处。”

话虽这么说，孙建军心里早就有了谱。他特意托人给局长送了幅名家字画，还在周末 “顺路” 去局长家拜访，聊了半宿 “城市建设规划”，临走时悄悄把一个装着购物卡的信封放在了玄关柜上。局长没明说什么，只是拍了拍他的肩膀：“老孙，好好干，组织上会考虑的。”

从局长家出来，孙建军觉得十拿九稳。接下来的日子，他更是把 “表面功夫” 做足了 —— 原本交给下属做的工程验收报告，他抢过来亲自写，却只是在原有基础上改了几个无关紧要的字眼；工地巡查时，他带着相机四处拍照，逢人就说 “要严把质量关”，却没发现施工队偷换建材的问题；甚至连科室的例会，他都特意增加了 “思想汇报” 环节，让大家轮流表忠心，搞得同事们怨声载道。

只有老科员老张，看着孙建军的样子，忍不住叹气。老张和孙建军一起进的住建局，知道孙建军这些年的 “套路”—— 干工作只挑容易出成绩的，难啃的硬骨头全推给别人；遇到问题第一时间甩锅，有了功劳却抢着往自己身上揽。就像上个月的老旧小区改造项目，孙建军把协调居民的苦差事推给了副科长王磊，自己却在总结会上把项目成果全算在自己头上。

王磊比孙建军年轻五岁，平时话不多，却踏实肯干。老旧小区改造时，为了说服居民配合拆违，他连续半个月泡在小区里，挨家挨户讲道理，甚至帮独居老人搬家；工程遇到资金缺口，他主动跑财政局对接，熬夜做了三套资金方案，最终解决了问题。可这些事，孙建军很少在领导面前提，王磊自己也从不张扬。

晋升考察开始那天，局里的考察组找科室成员谈话。孙建军特意提前跟小李等人打了招呼，让他们多 “美言几句”。轮到老张时，考察组问他：“你觉得孙科长和王副科长，谁更适合提拔？” 老张想了想，说：“谁适合，要看谁能真正为老百姓做事，谁能扛得起责任。”

考察结果出来那天，孙建军特意穿了身新西装，早早到了单位，等着宣布任命。可当局长在大会上念出 “王磊同志任副处级干部” 时，孙建军像被泼了盆冷水，瞬间僵在原地。

散会后，孙建军拦住局长，语气急切：“李局，怎么会是王磊？我…… 我这些年没少为局里出力啊！”

局长看着他，叹了口气：“老孙，考察组找了十个居民代表谈话，八个都提到王磊在老旧小区改造时帮他们解决了难题；我们还查了这几年的项目档案，你牵头的项目，有三个都出现了后续问题，都是王磊帮你收拾的烂摊子。组织上提拔干部，看的不是谁会讨好领导，谁会做表面功夫，而是看谁能踏实做事，谁能真正为百姓办实事。”

孙建军的脸一阵红一阵白，想说什么，却一句话也说不出来。他想起自己送出去的字画和购物卡，想起自己抢功劳、甩锅的样子，突然觉得脸上火辣辣的。

回到科室，同事们看他的眼神都有些复杂。小李没再像以前那样围着他转，老张拍了拍他的肩膀：“老孙，别太难受了，以后好好干实事，还有机会。”

孙建军坐在自己的工位上，翻着桌上的项目档案，看到王磊帮他修改的验收报告，上面密密麻麻的批注，全是他没注意到的细节。他突然明白，自己输的不是运气，是实实在在的能力和态度 —— 这些年，他把心思都放在了 “钻营” 上，却忘了当干部的初心。

后来，孙建军变了。他不再抢着发言表决心，而是跟着王磊去工地巡查，认真学习工程质量把控；遇到居民投诉，他不再推给下属，而是亲自去现场解决问题。有次老旧小区的居民送来了锦旗，感谢他帮着修复了漏水的屋顶，孙建军接过锦旗，心里比以前任何时候都踏实。

半年后，局长在科室调研时，看到孙建军正在帮居民核对装修补贴明细，笑着说：“老孙，这才是干部该有的样子嘛。”

孙建军抬起头，不好意思地笑了：“李局，以前是我错了，现在我才明白，踏实做事比什么都重要。”

夕阳透过办公室的窗户，落在孙建军手里的补贴明细上。他看着上面工整的字迹，心里暗暗发誓：以后再也不搞那些虚头巴脑的表面功夫，要像王磊一样，靠实实在在的成绩，赢得大家的认可。他知道，这次落选不是结束，而是让他重新找回初心的开始 —— 官场这条路，没有捷径，只有一步一个脚印，踏踏实实干实事，才能走得稳、走得远。