2026年养老金继续上涨吗？人社部给出几项重要数据，都是好消息

随着7月31日养老金调整补发款项到账，2025年养老金调整工作正式收官。近期，不少人士在2025年刚刚结束之际，便开始关注2026年养老金是否会继续上调的问题。

笔者认为，这些人士的关注确有其合理性。回顾2025年养老金调整情况，全国养老金整体按照2%的比例进行调整。参考近五年数据，2020年养老金调整比例为5%，2021年为4.5%，2022年为4%，2023年为3.8%，2024年为3%。由此可见，尽管2025年养老金仍保持增长态势，但近五年的涨幅已呈现出阶梯式递减趋势。那么，在2025年养老金上调2%的基础上，2026年养老金涨幅能否维持在2%，抑或降至1%甚至不再上涨，确实值得探讨。

然而，判断养老金是否增长不能仅仅依据过往数据和发展规律。尤其是在9月26日人力资源和社会保障部举办的“高质量完成‘十四五规划’”主题发布会上，有关养老和社保领域已公布多项利好信息。

首先，养老金能否增长，物质基础起着决定性作用。只有具备充足的养老基金，养老金发放才能有坚实保障。在此次会议中明确指出，社保基金收支状况良好。养老、失业、工伤三项社会保险基金呈现收大于支的局面，截至8月底累计结余达9.81亿元。此外，我们缴纳的养老保险费用并非闲置，更多地被用于基金投资。自2016年启动运营以来，该投资已连续8年实现正收益，年均投资收益率为5.15%。这表明在已有结余的基础上，将养老保险费用用于基金投资可为养老基金带来更多收益。

另一方面，参保人员数量增加，参保率有所提高。截至8月底，参加基本养老保险的人员达到10.72亿人，参保率从91%提升至95%。这意味着越来越多的人参与到养老保险缴纳中来。参保人员的增加不仅使缴纳人数和缴纳金额增多，充实了养老基金，更体现出人们参保意识的增强。这一点至关重要，其中涵盖企业职工和灵活就业人员。劳动者主动要求缴纳保险，企业为降低用工风险也希望员工参保。参保意识的提高是关键，人们积极参保，既能保障企业用工风险，又能为员工退休后的生活提供物质保障。随着养老基金池不断充盈，养老基金将实现更良性的发展，保障收支平衡，确保养老基金的健康稳定。

综上所述，2026年养老金增长的物质基础已较为坚实。笔者认为，在诸多利好消息的推动下，2026年养老金继续增长的趋势较为乐观。至于2026年养老金的具体增长幅度，笔者认为与物价涨幅密切相关。这也是2025年养老金仅增长2%的主要原因。2024年物价涨幅仅为0.2%，物价进入“零打头”时代，变化幅度较小，这可能是导致养老金增长幅度较低的关键因素。物价作为衡量物质生活水平的重要指标，若物价大幅上涨，养老金作为退休人员的主要经济来源，为维持其原有生活质量，理应适当提高养老金待遇；反之，若物价变化不大，适当降低养老金增长幅度也是维持平衡的合理举措。