山东
齐鲁网·闪电新闻9月29日讯 9月23日-24日，全省社会保险稽核风控暨数据治理工作会议在济南召开，潍坊市在会上就稽核风控工作作《五维发力 全程管控 构建全覆盖社保基金风险防控体系》的典型发言。
近年来，潍坊市社保中心坚持系统观念、综合施策，以“制度+技术+队伍”为核心，通过源头管控、科技赋能、交叉互审、警示教育等多维度发力，逐步构建起“制度完备、权责清晰、监管有力”的风险防控体系，有力保障社保基金安全运行。
源头管控，规范岗位权限。系统梳理业务环节，明确岗位职责，落实“不相容岗位分离”原则，高风险业务实行三级审核。实施岗位赋权市级集中管理，统一设定标准化权限。同时，建立动态审查机制，每年开展全覆盖合规检查，确保权限管理无漏洞。
科技赋能，强化日常监督。聘请第三方对全市经办机构开展两年一轮全覆盖内控审计，通过全面“体检”，保持风控高压态势。创新推行高风险业务提级抽查制度，由第三方按比例抽查审核，强化事后监管。构建电子要件全流程核验体系，上线智能审核平台，实现业务合规性全程追溯。
交叉互审，织密高风险防线。在前期补缴、转移等高风险业务交叉互审的基础上，将缴费年限（含视同缴费年限）信息维护、退休年龄确认等业务纳入“全市通审+交叉互审”范围。依托智慧人社审批系统实现业务受理、审核、反馈全流程电子化流转，提升了审核的独立性和公正性。
警示教育，绷紧廉洁之弦。将警示教育作为风险防控的重要一环，通过案例剖析、专题研讨、谈心谈话等方式，强化干部廉洁意识，营造“基金安全、人人有责”的浓厚氛围，达到“案例警示、责任强化、优化提升”的目标。
闪电新闻记者 李涛 通讯员 常灵霞 潍坊报道
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