深圳一公司补班一天被员工举报，反手取消额外假期，评论区一边倒

深圳一家公司，最近遭遇了一件憋屈的事！

说实话，看完整个经过，我作为打工人脚趾头都抠紧了——这哪是员工维权，简直是自砸饭碗啊！

人家公司自打2018年成立，那可是实打实的“神仙公司”招牌：朝九晚六雷打不动，从来不搞加班压榨那一套，光这点就吊打多少996福报厂了？

更别提还有让人眼红的福利——9月3日放假缅怀先烈，圣诞节、万圣节还蹭半天洋节假，年底更是豪气放足两个星期！

最爽的是年假直接给到14天，这福利水平放全国都是打工人的梦中情司了吧？

最近台风“桦加沙”一来，公司二话没说，23、24号爽快放了两天全薪假，没搞什么居家办公的弯弯绕的，工资照发。

可是台风过后，眼看国庆仓库快爆仓，货物堆着发不出去要误大事儿，公司想着就让大家周六补一天班救救急。

平心而论，白给两天假，补回一天工，公司还倒贴一天，这要求过分吗？

仓库爆了、客户丢了、公司受损，最后饭碗不还是大家的？

可偏偏有人不乐意了！嫌补班“影响休息”，放着内部沟通渠道不走，直接一个举报捅到劳动局。

这下好了，劳动局依法办事，公司只能认栽，周六乖乖放假。

表面看是员工维权胜利，可实际呢？简直是“杀敌八百，自损一千”的昏招！

公司被这么“背刺”一把，彻底寒了心，直接发通知：既然大家都要讲“法”，那咱就严格依法！14天年假？取消！圣诞万圣假？取消！年底长假？统统取消！以后一切按国家最低标准来！

网友调侃这是“求锤得锤”，真是一针见血。你要法律保护休息权？没问题，公司完全配合！

但法律可没规定公司必须给14天年假和圣诞假。

举报的员工赢了周六那一天的自由，却输掉了未来十几年可能享受的超额福利，还连累所有同事一起回到解放前。

这操作，不是蠢就是坏！老板也是人，仓库压货十来天发不出去，损失谁来承担？抵押房子发工资时员工会分担吗？公司过去主动让利、共享成果的“人情味”，被这一纸投诉彻底浇灭了。

说到底，劳资关系不是冷冰冰的法条对垒，你敬我一尺，我敬你一丈才是长久之道。

一家愿意主动分蛋糕、不压榨的公司，硬是被逼得收起所有善意，只讲最低标准，最终吃亏的是谁？还不是全体打工人自己！

举报那位，真是凭实力把“神仙公司”作成了“普通厂子”，求仁得仁了，只是把所有同事都拉到同一起点了，好坑啊！