中央定调，退休新政实施，2029年与2030年退休，养老金领取不相同

2025年延迟退休新政落地实施，不同于以往退休，其中变化主要有三点。

第一点就是法定退休年龄的逐步延迟，男职工从60岁每4个月延迟1个月逐步延迟至63岁；原法定退休年龄50岁女职工每2个月延迟1个月逐步延迟至55岁；原法定退休年龄55岁女职工每4个月延迟1个月逐步延迟至58岁，所以这里涉及到从原先固定的法定退休年龄，在2025年到2039 年期间逐步延长法定退休年龄，法定年龄可以说在此期间不同退休年龄是有不同的法定退休年龄，这跟以前2023年退休跟2024年退休男职工都是60岁退休是有着本质的区别的。

第二点变化就是退休方式的不同，原先退休人员只要达到了法定退休年龄后满足最低缴费年限就应当办理退休，因个人原因想要提前退休以及延后退休是不可行的。但是从2025年以后退休不同在于退休方式有了更多的选择，提前退.延迟退以及正常退三种选择，这跟以前只能正常退休有了变化！那么不难看出提前退跟延迟退，更多的选择下，不仅仅是退休时间的不同.缴费年限的不同连最低缴费年限都存在这差异！尤其是延迟退休，相比较提前退以及正常退的情况下只能按照退休当年对应的最低缴费年限，但是延迟退休选择下仅需要满足法定退休年龄对应的最低缴费年限即可办理退休。也就是说假如该人员提前退是在2028年退休，正常退是在2029年退休，延迟退是在2030年，那么该人员如果选择延迟退的话最低缴费年限只需要满足正常退2029年当年的最低缴费年限即可！

所以这里涉及到了第三点变化，最低缴费年限的变化，不同于以往最低缴费年限就是固定的15年，随着延迟退休的开始最低缴费年限也是逐步从15年到20年延迟了！但是最低缴费年限的变化不同于法定退休年龄从2025年就改变，最低缴费年限在2025年到2029年这5年期间作为“缓冲期”依然是按照15年执行的，到了2030年开始才真正意义上缴费年限延长，延长了半年的时间，之后每过1年的时间最低缴费年限都延长半年，直至2039年达到20年为止！所以这样不难看出2029年和2030年退休的话，虽然仅仅差了1年的时间，可能部分人员生日仅差了1天的时间，但是养老金领取却有着不同的变化！这里的变化就是缴费年限的改变，2030年开始退休缴费年限将正式告别15年最低缴费年限，开始进入到了延长期，同样2030年之后办理完成退休的人员也都会开始受到影响！

所以这里由于最低缴费年限从2030年不再是15年，如果退休人员法定退休年龄对应的最低缴费年限如果达不到15年+的话，别着急，咱们并不是完全没有办法。根据上述第二点退休方式的变化不难看出，退休已经不再是只能选择法定退休年龄这一种选择了，所以如果该人员选择弹性提前退休，早于法定退休年龄之前2030年完成退休的话那么最低缴费年限将依然按照15年执行！所以这里可以看出不同的退休方式选择下有着不同对应的最低缴费年限，不仅仅是退休时间的差距更是最低缴费年限的差距。所以随着《弹性退休暂行办法》的推出，弹性退休本身有了多种退休选择退休人员可以根据自己的实际情况结合自己的缴费年限总和分析，提前退是怎样正常退是怎样延迟退是怎样，并且不同退休选择下养老金待遇也是会有差别！