我国现存唯一的人民公社，记工分、分口粮，人均收入5000多

你敢信吗？现在还有地方保留着“记工分、分口粮”的老制度？全国这么多乡村，偏偏河北有个乡镇，硬是把人民公社体制守了68年。

更让人意外的是，这里不是大家想的穷乡村，村民人均收入早就远超“5000多”，日子过得比不少城里人还滋润，这到底是怎么做到的？

藏在河北的“特殊乡镇”

这个特别的地方，就是河北石家庄晋州市的周家庄乡，占地16.25平方公里，住着约1.4万户籍人口。

它跟别的乡镇不一样，不设村委会，只分6个自然村、10个生产队，是全国独一份的人民公社体制。

说起来，周家庄的集体路走得挺早，1952年就搞了农业合作社，比全国人民公社化浪潮还早6年。

1958年它并入东风公社，1962年独立成周家庄公社，真正的考验在1982年才来。

当时全国都在搞家庭联产承包责任制，周家庄也得选：是分田到户，还是保集体？

3055户社员开了会，最后只有两三户同意分田，多数人都想接着走集体路。

带头的老书记雷金河，大家都叫他“老坚决”，为了保住公社，他直接给河北省委立了军令状。

他说要是社员收入不如分田的，自己愿意受处分，就算没收成，也保证每人500元收入、600斤口粮。

就这么着，全国5.4万个人民公社陆续解体，只有周家庄乡留了下来，成了现在的“独苗”。

老制度新玩法：记工分也能挣大钱

很多人觉得记工分是“大锅饭”，干多干少一个样，可周家庄把这老制度改活了。

现在社员上工还记工分，但不是随便记，而是有372项劳动定额标准，分13个等级算报酬。

不管是在田里种地，还是在工厂干活，都有明确的工序、数量和时间要求，干得好工分多，年底分红就多。

为了防止有人偷奸耍滑，从小麦收割定损到工厂零件加工，每一项都有考核，不合格还会扣分。

靠着这套精细的记工分制度，社员干活的积极性一点不差，反而比单干更有干劲。

光靠农业肯定不行，周家庄早就搞起了多元产业，现在以工业为主导，有41家企业。

这些企业涵盖阀门加工、彩色胶印等领域，还有石家庄最大的奶牛养殖基地，2017年牛奶销售额就有1400万元。

农业也没落下，建了六大生产基地，有1万亩小麦良种田、2000亩出口鸭梨，还有葡萄、苗木基地。

旅游是近几年的新增长点，每年接待游客超100万人次，光旅游收入就有4000多万元。

现在全乡3/4的劳动力都在工厂或旅游岗位上班，没人外出打工，也没有土地撂荒，更没有留守老人和孩子。

日子过得有多好？

在周家庄，社员的收入可不只是“5000多”，2024年人均现金分配就有2万元，2023年人均纯收入超3.1万元。

这个收入比全国农村平均水平高不少，而且村里集体公共积累截至2023年底有近9亿元，家底越来越厚。

收入稳定，福利更是让人眼红，周家庄有12项福利，从出生到养老都覆盖到了。

孩子从幼儿园到中学全免费，村里还有一所河北省重点示范性高中，不用愁上学问题。

看病也省心，在公社医院住院全免费，去县级以上医院治疗，医药费能报销90%，不用怕大病拖垮家。

住房方面，村里统一规划盖了二层别墅，到2024年已经建了3426栋，户均宅基地0.298亩。

社员建房能拿集体补贴，家里水电暖还有补贴，基本不用为住房花钱。

村里的文化宫、影剧院、图书馆全免费开放，平时看电影、看书都不用掏钱，文化生活一点不缺。

65岁以上的老人每月能领养老金，而且会随着集体经济发展往上调，养老有保障。

每年腊月二十三是村里的“分红日”，社员们成群结队去领钱，场面特别热闹，跟过年一样。

现在周家庄几乎没有贫困户，也没有大富豪，大家收入差距小，日子过得都挺均衡。

守着老体制，怎么跟上新时代？

有人担心，周家庄守着人民公社体制，会不会跟不上时代？其实它一直在悄悄升级。

农业上，2025年开始推广马兰1号、石农086等优质小麦品种，还引入了打药机器人、无人机等智能设备。

村里还邀请农业专家驻乡培训，教社员科学种植，同时搞绿色农业，用农家肥改良土壤，提高农产品质量。

工业方面，周家庄在推进农产品深加工，做强“周家庄公社”品牌，把小米、粉条、全脂乳粉做成高附加值产品。

现在工业产值占工农业总收入的87.6%，成了村里经济的核心支撑，比单纯种地挣钱多。

旅游也在提质扩容，2024年底推出了“人民公社过大年”活动，观光园春节期间免门票，吸引了不少游客。

村里还联动各生产队搞特色餐饮、民俗商品销售，让游客来了能吃能玩能买，旅游收入越来越高。

治理上也有新办法，2025年推行“以实绩论英雄”，对干部和社员都有考核，干得好有奖励。

村里还完善了“公司+生产队+社员”的卫生管理机制，搞“门前三包”，定期观摩评比，村容一直很整洁。

现在周家庄还在搞现代产业园建设，淘汰落后产能，招商引资，想把产业做得更大更强。

适合自己的才是最好的

周家庄能把人民公社体制坚持68年，还能发展得这么好，不是因为它“复古”，而是因为它“适配”。

它没有照搬过去的“大锅饭”，而是把人民公社的集体优势，和现代精细化管理、市场化产业结合起来。

这说明没有绝对过时的制度，只有不会优化的实践，关键是要符合当地的实际情况。

周家庄的实践也给乡村振兴提了个新思路：共同富裕不是喊出来的，得有实实在在的办法。

通过集体积累保障福利，用多元产业吸纳就业，靠均衡分配缩小差距，这样才能让大家都过上好日子。

现在很多农村面临空心化、老龄化问题，周家庄却能留住年轻人，靠的就是稳定的收入和完善的福利。

村里青年人留存率很高，大多“子承父业”在集体企业上班，适龄女性也多选择本地婚嫁，不用背井离乡。

从1956年到2024年，周家庄拿了70多项荣誉，包括“全国先进基层党组织”等。

2024年10月，它的第七生产队还入选了“河北省美丽休闲乡村”，成了乡村发展的示范样本。

说到底，周家庄的成功不是偶然，是68年集体坚守、不断创新的结果，也为其他乡村提供了一种可行的选择。