江苏银行徐州分行以“四个体系”推动“三不腐”抓紧抓实

近年来，江苏银行徐州分行党委坚持以全面从严治党引领从严治行，以“心至廉 行致远”为清廉金融文化品牌理念，围绕“责”“文”“德”“纪”四个体系，把清廉金融文化建设作为一体，推进不敢腐、不能腐、不想腐的基础性工程抓紧抓实。

一是以“责”为引领，压实领导体系，锚定清廉航向

根据上级有关全面从严治党部署要求，加强总体谋划布局，每年研究制定分行党的建设工作要点时，在分行专题党委会上，对清廉文化建设作出部署。每年年初，把清廉金融文化建设纳入党委全面从严治党主体责任清单，做到知责、明责、尽责。建立每半年专题研究一次党风廉政建设、年中对下半年党风廉政建设提出要求、年底对下年党风廉政建设作出部署的工作机制。分行党委理论学习中心组每年至少两次就党风廉政建设工作进行专题学习，每位党委班子成员带头履行“一岗双责”，做到党风廉政建设与业务工作同部署、同推进、同考核。

二是以“文”为滋养，深耕教育体系，培育清廉生态

紧抓领导干部、新入职员工、拟提拔干部“三类人群”，有力提升廉政教育针对性、实效性。运用员工之家、数智化学习平台、纪检监察巡察网“三个载体”，把廉政教育融入宣传思想文化工作。同时，设立《支部“廉”接》专栏、定期编发《一周“纪”录》、编印廉洁从业教育手册、口袋书等，积极传播廉洁从业理念，营造崇尚廉洁、抵制腐败的良好风尚。建立清廉家访、廉洁提醒、家风助廉活动“三项机制”，以家风促行风。组织2025年新任职干部及家属，前往省级廉政文化建设示范点“朱德楼”。创新录制播放《信仰 好家风 助廉洁》《乘风 好家风 筑梦想》《他/她说 好家风 兴行风》《聆听心声 共筑廉洁》等家风系列视频，推动培育清廉家风，构建廉政教育家庭防线。

三是以“德”为驱动，筑牢自律体系，激发内生正气

通过签订廉政责任状、开展廉洁从业承诺等形式，增强干部员工清廉自律意识。逐年制定党风廉政建设责任状，组织各党支部书记进行签订。组织分行员工和重点外包人员签订《案防承诺书》，引导干部员工自觉形成良好的廉洁从业职业操守。发布廉洁倡议书，开展廉洁从业承诺，签订分行领导“八个严格”、其他干部员工“八个自觉”的廉洁从业承诺。明确每月10日为“廉洁自省日”，把清廉文化建设作为提升基层治理的重要抓手，积极营造“处处宣廉、时时倡廉、人人促廉”的浓厚氛围。

四是以“纪”为保障，织密防控体系，筑牢刚性藩篱

构建“两横、两纵、一支点”的监督体系和贯穿全流程的廉洁防控体系。将清廉金融文化建设与干部监督管理、内控合规管理相结合，统筹运用好纪检、审计、财务等监督力量，经常性开展覆盖各条线、全流程的廉洁风险排查，对廉洁风险点逐项制定防控措施，及时堵塞漏洞。开展纪法教育培训，结合案例分析违规违纪行为。定期开展集中警示教育，通过参观警示教育基地、旁听法院公开庭审案件、组织观看警示教育片等，对党员干部员工“敲警示钟、上廉政课、打免疫针”。