辽宁
为切实帮助改制企业油田派出员工快速融入新环境、适应新岗位，有效破解岗位过渡期的心理困惑与挑战，8月28日下午，中国石油辽河油田曙光采油厂集输大队精心组织了一场主题为 “提升‘心’能量，开启新征程” 的 EAP心理专题讲座。活动特别邀请资深心理讲师耿晓菊现场授课，共25名改制企业回归员工参与。
讲师结合自己的亲身经历和专业的心理学知识，向员工传递了三个理念，即情感上“认家”；能力上“适岗”；行动上“聚力”。在讲解过程中，为了让员工更直观地了解自己的心理韧性水平，专门设置了心理韧性测试环节，并针对测试结果进行了简要分析，给出了针对性的建议。此外，讲座还安排了有趣的课间小游戏，通过轻松活泼的互动，不仅缓解了大家的听课疲劳，还增强了团队的凝聚力。讲座的最后，大队党总支书记王琳表示，此次EAP心理讲座旨在向大家表示企业对大家的关心和关注，希望能够帮助大家平稳度过新环境适应期，顺利融入集输、融入曙采。同时，大队也将继续关注员工的心理健康需求，开展更多形式多样的心理健康活动，为员工营造一个积极健康的工作环境。
除了心理层面的引导，为切实解决回归人员在岗位适应中的实际难题，大队创新开展“引路人计划”，选择基层班站中业务精湛、经验丰富的技术骨干担任“引路人”，聚焦回归人员“岗位不熟、技能薄弱、信心不足”等关键问题，解答大家关于薪酬发放、福利待遇等疑问，并通过“手把手教学、点对点解惑”的方式，帮助回归人员快速熟悉岗位操作流程、掌握专业技能。
“引路人计划”不仅是帮助回归人员融入的“暖心工程”，更是大队优化人才结构、提升整体业务能力的“筑基工程”。下一步，大队将持续完善计划细节，以精准引导让回归人员“留得住、学得会、干得好”，共同为集输大队高质量发展贡献力量。
（ 吴坤 ）
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