听说福建那位“最快女护士”张水华的事儿了吗?这回可真闹大了。她在哈尔滨马拉松拿了冠军,成绩挺牛的,2小时35分27秒,还刷新了个人最好成绩。这本该是件挺高兴的事,结果赛后采访的一番话,直接把自己送上了风口浪尖。
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她当时哭着说,希望领导能支持她周末调休去跑马拉松,还说领导之前让她“自己的爱好自己解决,去找同事调班”。这话一听,很多人第一反应是这领导有点不近人情。但细琢磨一下,尤其是她那些同事和了解医院工作性质的人,就觉得不是那么回事了。
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护士这工作大家都是知道的,三班倒是常态,周末排班本来就紧张,大家都指望着轮休能陪陪家人。张水华呢,跑马拉松是她的个人爱好,而且跑出了名堂,还签约了运动品牌。
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但有网友扒出来,她今年参加马拉松比赛的频率非常高,光3月到6月,就参加了10场跨省比赛,基本上每个周末都在外面跑。这意味着她几乎每周都要和同事调班,一次两次还好,次数多了,哪个同事也扛不住啊,谁没有自己的家庭和生活呢?
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所以领导让她自己去和同事商量调班,其实也是没办法。领导要是动用职权强行给她调班,对其他同事就不公平了,以后工作还怎么开展? 这事儿最关键的是,张水华在夺冠后没有先感谢同事平时的分担和支持,反而公开向领导喊话,这确实让那些平时帮她顶班的同事心里不是滋味。
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现在这事儿越闹越大,据说还有人把她举报到了纪委,理由是她违规签约了运动品牌,而且长期请假影响了本职工作。
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纪委是不是真的介入调查了,现在还不好说,但这事儿已经引起了官方注意。福州市卫健委的回应也很官方,说这类情况需要医院和科室内部自己去确定。
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她所在的福建医科大学附属第一医院的书记也回应了,说鼓励员工发展兴趣爱好,但前提是“不影响工作”。这话听起来没毛病,但细品一下,意思其实挺明白的:你张水华跑马拉松,可能已经影响到正常工作了。
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张水华后来关了社交账号的评论区,她老公倒是出来替她解释,说她就是太直白了,当时情绪激动说话欠考虑,还贴出一些聊天记录想证明和同事调班都是自愿的。
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并且签约的机构都是没有一分钱的,只是给大家提供一些便利。而且参赛的奖金也不够自己日常的支出,鞋子、衣服、营养品等都是自费。
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但也有自称是她同事的人在网上吐槽,说她把工作推给别人,还挤占别人的休息时间,这和她老公的说法完全不一样。
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目前看来,医院领导和同事都还没有公开站出来力挺她,这态度其实也挺说明问题的。
这事儿说到底,是怎么平衡个人梦想和职场责任的问题。有爱好、有追求绝对是好事情,但如果是建立在频繁给同事添麻烦的基础上,那可能就真的需要好好想一想了。要么就跟单位沟通好,看有没有更灵活的机制;要么,如果真的热爱到一定程度,或许就得考虑是否要把爱好变成主业了。
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