前辈点醒：要想不内耗，关键在把看不惯的看惯

公司新来的项目经理是个严苛的人。每次会议，他总能挑出毛疵；每个方案，他都能找出漏洞。同事们在背后给他取外号叫“挑刺先生”，午餐时间成了对他的抱怨大会。只有老张从不参与，反而每次都会补充一句：“不过他上次提出的那个修改意见，确实让项目规避了大风险。”

老张是公司里的老员工，待了十五年，经历六任领导更迭。我问他怎么做到的，他笑了笑：“你看窗外那棵树，它经历的风雨越多，根系就越往深处扎。风雨不是树的敌人，而是让它站稳的伙伴。”

人生如行路，总会遇见让自己硌脚的石头。年轻时的选择很简单：踢开石头，或者气恼地坐在路边抱怨。后来才明白，真正的修行是把石头捡起来，铺成自己道路的一部分。

我的邻居王阿姨，有个让她操碎心的儿媳。两人生活习惯南辕北辙，育儿观念更是水火不容。但王阿姨从不与人抱怨，反而总说：“年轻人有年轻人的活法，我们那套不一定就对。”出乎所有人意料，婆媳关系竟慢慢缓和。有一天我看到她儿媳主动挽着王阿姨的手臂散步，那亲昵不像装出来的。

我问王阿姨秘诀，她说：“改变别人是战争，调整自己是智慧。我把看不惯的看惯了，不是认输，是选择更重要的东西——家的和睦。”

这让我想起古希腊哲学中的斯多葛学派——他们区分什么是可控的，什么是不可控的。别人的言行、态度、选择，这些都是不可控的；唯一可控的，是我们自己的反应和心态。

职场中也是如此。李姐是我以前的同事，能力出众却多年未得晋升。每次提拔的都是她认为不如自己的人，她愤懑不平，工作效率越来越低。直到有一天她突然醒悟：“我不是输给了别人，是输给了自己的狭隘。”

她开始改变心态，学习那些被提拔者的长处，甚至主动向他们请教。三年后，她成为部门总监，在就职演讲中说：“曾经我以为别人不配坐在那个位置，后来明白，是那时的我还不配。”

把看不顺的人看顺，不是委屈求全，而是跳出自己的视角，从更高处看见全景。登山者不会抱怨山的存在，而是调整自己的呼吸和步伐，最终将山踩在脚下。

生活中的许多烦恼，都源于想要改变不可改变之事的执念。就像一个人站在河边，愤怒于河水为何不倒流，而不是转身搭桥或造船。

培养格局不是一朝一夕的事，它需要日常的修炼：当想要发怒时，先深呼吸十秒；当想要评判时，先尝试理解；当遇到不公时，专注于自己能改变的部分。

高度不够，看到的都是问题；格局不够，纠结的都是琐碎。当你站在山顶，眼中是云海日出，谁还会在意山脚下几块石头的摆放位置？

人生这场修行，说到底修的是心量。心量大了，事就小了；心量宽了，路就宽了。愿我们都能在看不惯的世界里，修得一份看惯的从容，在看不顺的人事中，练就一颗顺应的平常心。

最终，不是世界为我们改变，而是我们的眼界改变了世界在我们心中的模样。