北京
以下内容来自一位央企工作的“笔杆子”读者、也是公众号团队成员之一，看了后的投稿。
如何高级地翻译领导说的话？
1、“把自己份内的事情做到及格，很难吗？”
翻译：
“全面提升履职尽责的标准和要求，不能满足于‘过得去’，要追求‘过得硬’，切实将岗位职责落实到位，把各项工作做深做细做实，努力争创一流业绩。”
2、“能干干，不能干自己赶紧辞职”、“你不干，有的是人干！”
翻译：
“持续提升履职能力和工作效能，全体干部职工须以高度的责任感和紧迫感，不断精进业务本领，适应发展要求。同时，要进一步完善干部考核评价和能上能下机制，激发队伍活力。”
3、“你不想在这个岗位干，就换个有责任心的人来干！”
翻译：
“强化责任担当，聚焦主责主业，坚持主动作为，不断提升履职效能，确保高标准、高质量完成各项工作任务。对履职不力的，要按照规定严肃问责，确保岗位责任落实到位。”
4、“每个人都守着一亩三分地，没有居安思危的精神，那就是在‘温水煮青蛙‘！”
翻译：
”增强忧患意识和全局观念，坚决摒弃‘守摊子’思想，破除部门壁垒和本位主义，主动识变应变求变，以‘时时放心不下’的责任感积极应对风险挑战。”
5、“我们不能干一年、两年，每年都是重复昨天的故事！”
翻译：
“坚决破除路径依赖和惯性思维。必须坚持创新驱动，勇于探索新思路、新方法，推动工作不断取得新突破、实现新发展，避免陷入低水平重复循环。”
6、“求人不丢人，求不到人才丢人！”
翻译：
“树立开放包容的合作理念，善于借智借力，积极拓展内外部资源渠道，着力构建广泛的人才支撑网络和协同联动机制，切实提升聚才引智能力和协同攻关效能。”
7、”人不可能每件事都对，也不可能不犯错！”
翻译：
“营造鼓励探索、宽容失误的干事氛围，坚持实事求是，允许在改革创新中出现探索性失误，关键是要及时总结反思，汲取教训，不断完善提升。”
8、 “这个难题必须解决！”
翻译：
“聚焦重点难点问题攻坚克难，对于当前面临的突出矛盾和瓶颈制约当前面临的突出矛盾和瓶颈制约，必须拿出硬招实招，明确责任时限，集中力量予以突破，确保取得实质性进展。”
9、“我就问你，你自己觉得有没有问题？你自己觉得这么做行不行？”
翻译：
“强化自我检视和反思意识，每项工作部署后、每个阶段任务完成后，都要主动对照标准要求深入查摆不足和短板，切实提升工作的合规性和实效性。
10、“端人家的碗，服人家的管。”
翻译：
“深刻认识岗位职责与组织要求，时刻牢记职责使命，恪尽职守，自觉维护组织权威，确保政令畅通、令行禁止。”
11、 “同志们，现在很多民营企业发不出工资，作为国有企业，我们还能每个月发工资、不拖不欠。这么好的工作，大家要珍惜！”
翻译：
“充分认识当前宏观经济环境的复杂性和严峻性，深刻理解国有企业‘压舱石’‘稳定器’的作用。
全体干部职工要倍加珍惜组织的培养和干事创业的平台，强化岗位认同感和组织归属感，将感恩之心转化为履职尽责的强大动力。”
12、”现在行业不景气，很多公司在裁员。你们依靠集团的大平台，要感恩！要有牺牲奉献精神、责任担当，外面的人可是排着队想进来！”
翻译：
“胸怀‘国之大者’，强化使命担当。面对行业发展新形势新挑战，全体员工要深刻认识到依托集团平台干事创业的宝贵机遇，切实增强忧患意识、机遇意识和责任意识。
要大力弘扬奉献精神，自觉践行国有企业的责任担当，将个人发展融入集团发展大局，以居安思危的紧迫感和奋发有为的进取心，努力在岗位上创造更大价值。”
国央企的“笔杆子”功夫，有人嗤之以鼻，觉得是“雕花”，也有人逐帧学习。
无论如何，胸中有丘壑，下笔如有神，“笔杆子”功夫还是相当重要的，
因为，写得一手好材料、好文章，在职场真的很加分。
懂的都懂。
最后打个广告：
公众号承接各类文稿定制，并开办文稿写作专业培训课程，目前“一对一”精品小班、“一对多”提升班试运营中。
由二十年经验的国企资深“笔杆子”老师授课，保证质量，口碑为证。
有兴趣的小伙伴可扫描下方助理二维码，备注“写作培训”：
商务、咨询加V：all-for-freedom1202
加，了解更多国央企规则与生存、进阶之道
送深度咨询一次+原价299精华资料群
特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
