岗位+服务双保障！淄博高新区50家企业覆盖多领域，助224名求职者就业

8月30日，淄博银泰城一楼中厅人头攒动，求职者与企业招聘人员的交流声此起彼伏，淄博高新区2025年“百日千万招聘专项行动”暨青年就业服务攻坚线下招聘会在此火热开展，一场人才与岗位的“双向奔赴”拉开序幕。

本次招聘会由淄博高新区社会发展保障局主办，高新区组织人事部、退役军人事务办公室协办，贤通人才发展（山东）有限公司承办，多方协同发力，围绕“精准对接、高效服务”理念，为用人单位与求职者搭建优质交流平台。现场50家参会企业覆盖科技、教育、制造等多个关键领域，既有在科技赛道不断创新的企业，也有专注教育服务的机构，还有引领区域制造业发展的龙头企业。这些企业共带来171个优质岗位，涵盖技术、管理、服务等多种类型，既为应届毕业生提供了开启职业生涯的机会，也为有工作经验的求职者创造了职业转型的可能，满足不同群体的就业需求。

值得一提的是，招聘会不仅聚焦岗位对接，更注重服务的精细化与个性化，现场设置的职业咨询、政策解读、退役军人服务台三大专业服务区，成为求职者的“贴心助手”。

在政策解读区，工作人员细致讲解淄博高新区就业创业补贴、社保优惠等政策，帮助求职者清晰了解自身可享受的福利；职业咨询区里，专业顾问结合求职者的学历、技能和职业规划，一对一分析岗位匹配度，还提供简历优化、面试技巧等实用指导；退役军人服务台则针对退役军人的求职特点，精准推荐适配岗位，助力他们顺利实现从军营到职场的过渡。优质的服务吸引了661名求职者到场，最终224人初步与企业达成就业意愿，成功率超三成，切实实现了高效对接。

对求职者而言，这场招聘会打破了信息壁垒，降低了求职成本，让大家在家门口就能接触到优质企业资源；对企业来说，它精准对接目标人才，有效缓解了“招聘难”问题，为企业发展注入急需的人力支撑，通过搭建双选平台，为产业发展储备人才，也为青年人才在本地“安居乐业”创造了良好条件，促进“人才引得来、留得住、用得好”的良性循环。

淄博高新区将进一步深化“政府+企业+社会组织”的合作模式，摒弃单一的大规模招聘形式，根据不同群体需求和企业类型，推出“青年专场”“技能人才专场”“退役军人专场”等更具针对性的招聘活动，让就业服务更精准、更有效。

（大众新闻·鲁中晨报记者 张培 通讯员 于潇）