东营职业学院2025年高层次人才引进政策

学校简介

东营职业学院组建成立于2001年7月，是山东省人民政府批准、东营市人民政府举办的全日制高校，是国家“双高校”、国家骨干高职院校、山东省示范性高职院校、山东省优质高职院校。学校占地1598.75亩，建筑面积46万平方米，教学仪器设备、教学资源总值达到3.3亿元；现有全日制在校生1.9万人，成人学历在籍学员5383人。现有在编教职工1078人，其中硕士836名、博士84名，正副高级职称教师380名。设有9个二级学院和1个校企共建混合所有制的航空学院。学校获评全国职业核心能力培养优秀单位、全国高职创新创业教育工作先进单位、全国创新创业典型经验高校、全国高等职业院校服务贡献50强、教学资源50强、产教融合50强，省级文明校园、德育工作优秀高校、军事训练改革试点高校等荣誉称号。

招聘要求

1.学历学位要求

符合学校教育教学需要的博士研究生。

已在东营市（含省黄三角农高区）各级机关、企事业单位等单位工作的人员（含试用期人员、控制总量备案管理人员）不列入选聘范围。报名之日前3个月内在东营有就业记录的，不得应聘。

2.年龄要求

专业教师岗位年龄不超过40周岁（1984年3月1日以后出生），在其它高校或科研院所工作且具有副高及以上职称的年龄可放宽至45周岁（1979年3月1日以后出生），学校紧缺人才经学校党委研究同意的可适当放宽。

3.招聘岗位及计划

4.报名时间

2025年12月31日前。

5.报名方式

报名网站：东营职业学院（http://www.dyxy.edu.cn/）

应聘人员认真阅读引进公告，登录指定报名网站，按要求如实填写、提交相关个人信息资料

待遇

1.执行事业单位人事管理制度和工资福利政策。

2.学校根据考核结果分等每月发放绩效津贴，发放5年。符合《东营市高层次人才认定管理办法》（东委人组办发〔2022〕29号）中A、B、C类人才标准的，在此基础上可协商确定绩效津贴。

3.在东营市东、西城没有购买住房的，选择在校外租房居住的，发放住房租赁补助；选择在校内居住的，免租金提供教职工公寓一套。补助或免租金期限最长不超过5年，本人购买房屋半年后结束（依据购房合同签订时间）。

4.在校工作满2年，符合相关条件的，博士可参加副高级职称竞聘。符合山东省人力资源和社会保障厅《关于下放职称服务管理权限和建立高层次人才高级职称评审“直通车”制度的通知》（鲁人社字〔2019〕128号）文件要求的，在试用期考核合格后可通过“绿色通道”晋升高级职称。原聘在事业单位专业技术岗位高校教师，试用期结束考核合格的，可同级聘任，专技经历合并计算。特别优秀且符合有关政策规定的可通过“绿色通道”晋升职称。

5.支持高层次人才积极开展社会服务，为地方经济社会发展提供智力支持和技术服务。

6.试用期满考核合格，表现优秀的可直接提拔正科级职务。

7.对引进人才配偶随迁、子女入园等方面，给予照顾安排。

咨询电话：0546-8060503