女子问同事问题被怼“你算啥”，被陶瓷杯砸脸？20多针毁容！

广东惠州的陈女士，就因为上班时请教同事一个工作问题，直接被对方用陶瓷杯砸脸，缝了20多针，脸都毁了。这不仅是职场矛盾，更是赤裸裸的暴力犯罪，咱今天就把这事说清楚，顺便给陈女士支支招，也让大家知道遇到这种事该咋维权。

一、就问个“退定金表格”，怎么就被砸到毁容？

先把事儿的来龙去脉说清楚，你都不敢信这是上班能遇到的事。

陈女士在惠州一家公司上班，8月27号那天，她遇到个难缠的客户——客户要退定金。可陈女士之前没处理过这活儿，连该填哪张表格都不知道。没办法，她只能跑二楼合同部找人问，毕竟这是人家的负责范围。

到了二楼，她看见一个男同事正闲着，就客客气气过去问：“麻烦问下，退定金该填哪个表格呀？”结果这男同事的反应，直接给陈女士整懵了——他不仅爱搭不理，还特别嚣张地怼了句：“我凭什么要告诉你？你是什么东西？”

这话听着就刺耳，但陈女士没跟他吵，心想“你不想说就算了”，跟他说了句“那我问别人吧”，转身就想走。可谁能想到，这男同事突然炸了，对着陈女士大吼。陈女士怕惹麻烦，只想赶紧走，结果经过他身边时，男同事突然抄起桌上的陶瓷杯，“啪”一下就砸在了她脸上！

杯子当场碎了，陈女士只觉得脸像被撕开一样疼，血瞬间就流下来了。后来去医院一看，脸上足足有五六个伤口，光缝针就缝了20多针。医生说，这伤肯定会留疤，说白了，陈女士这是被砸得毁容了。

更让人心疼的是，陈女士还年轻，没结婚也没对象。现在脸毁了，她整天吃不下睡不着，既怕找不到工作，又怕以后没人愿意跟她处对象，甚至担心后续康复的钱没人赔。她到现在都想不通：自己没招谁没惹谁，就问个工作问题，怎么就落得这个下场？

二、别觉得是“职场矛盾”！这3个法律点，直接定他的罪

很多人可能会说“这就是同事间没吵明白”，但我必须明确说：这不是小事，是犯罪！陈女士完全不用怕，法律能给她撑腰，这3个法律点一定要记牢：

1. 男同事大概率犯了“故意伤害罪”，不是“脾气差”这么简单

首先得看陈女士的伤情——脸上缝20多针，还有五六个伤口，按《人体损伤程度鉴定标准》，大概率能评上“轻伤”，严重的可能是“重伤”。

根据《刑法》第二百三十四条规定：故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；如果致人重伤，要处三年以上十年以下有期徒刑。这男同事是故意拿陶瓷杯砸脸，而且下手这么重，明显是“故意伤人”，不是“失手”，只要伤情够轻伤，就必须负刑事责任，蹲监狱都有可能。

2. 民事赔偿跑不了！医疗费、疤痕修复费都得他出

就算不谈刑事责任，民事上他也必须赔钱。根据《民法典》第1165条和1179条，行为人因过错伤害他人，得赔偿所有合理费用——陈女士的医疗费、护理费、误工费，还有后续祛疤、康复的钱，都得这男同事掏。

更重要的是，陈女士这是毁容，精神上肯定受了极大打击，还能额外要“精神损害赔偿金”。别觉得“不好意思要”，这是法律赋予的权利，必须要！

3. 公司有没有责任？可以要求公司协助，甚至追责

有人问“这事发生在公司，公司要不要管？”肯定要管！首先，陈女士是因工作问题请教同事时受伤的，属于“工作时间、工作场所内，因履行工作职责受到暴力伤害”，理论上还能申请“工伤认定”，工伤保险也能赔一部分钱。

其次，公司有义务配合调查，比如提供监控录像、找证人作证，不能不管不问。如果公司没尽到管理责任（比如明知这男同事平时脾气暴躁还不约束），陈女士甚至能找公司要补充赔偿。

三、网友吵翻了！3种声音，说出了打工人的怕与怒

这事一曝光，评论区直接炸了，网友的话特别实在，也说出了很多打工人的心声：

怒怼男同事的：“这不是嚣张，是没人性！必须重判！”

大部分网友都气坏了：“就问个表格而已，至于下死手吗？还说‘你是什么东西’，这根本不是脾气差，是没教养+暴力倾向！必须让他坐牢，赔到倾家荡产，不然以后还会害别人！”还有人说：“砸脸多疼啊，20多针，想想都后怕，这种人绝对不能轻饶！”

心疼陈女士的：“别怕！该维权就维权，别让自己受委屈！”

很多网友都在给陈女士打气：“妹子别慌，先做伤情鉴定，拿着报告去报警，法律会帮你！毁容也别怕，现在祛疤技术能改善，千万不要自己扛着，你的权益必须要回来！”还有女网友说：“太能共情了，上班请教问题很正常，遇到这种人真的倒霉，但绝对不能妥协！”

吐槽职场暴力的：“有的同事真的像‘定时炸弹’，公司得管！”

也有网友聊到了职场现状：“现在有些职场人，自己过得不顺心就拿同事撒气，公司还不管，最后遭殃的都是老实人！希望这公司能开除那男的，还陈女士一个公道，不然其他员工也没安全感！”

其实网友的核心诉求很简单：不能让“暴力”在职场横行，更不能让受害者受了伤还不敢维权。对陈女士来说，现在最该做的就是3件事：第一，赶紧去做伤情鉴定，拿到权威报告；第二，拿着报告去派出所报警，让警方立案侦查；第三，收集好医疗费票据、监控录像、证人证言，后续不管是刑事追责还是民事索赔，这些都是证据。

最后我想说：上班是为了挣钱过日子，不是为了受气，更不是为了被伤害。遇到这种暴力行为，千万别忍，也别怕，法律永远站在受害者这边。你们觉得这男同事该受到什么惩罚？如果是你遇到这种事，会怎么处理？评论区聊聊！