隐患藏不住！中卫 4 名职工揪出车间安全问题，及时止损还拿现金奖励，做法值得学

沙坡头区生产经营单位事故隐患内部奖励实例

（第一期）

为深入贯彻落实《国务院安全生产委员会关于推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制的意见》，沙坡头区应急管理局积极部署，大力推进企业建立健全事故隐患内部报告奖励机制，旨在培育一批可推广的典型经验，促进生产经营单位主动自查、常态化开展事故隐患排查治理，激励一线员工争做“隐患排查员”。现将沙坡头区工贸企业事故隐患内部报告奖励典型事例予以公布。

事例一

2025年8月20日，中卫市茂烨冶金有限责任公司维修工姚彦平到工具室拿工具时，发现二楼配电室玻璃破损，存在高处落物伤人风险，立即在工作群内报告，车间主任立即组织拆除并更换破损的玻璃。公司安环部根据《中卫市茂烨冶金有限责任公司安全生产奖惩制度》，对姚彦平进行通报表扬，并给予50元现金奖励。

事例二

2025年8月18日，宁夏新华实业集团有限公司1#浇铸车间完成浇铸作业后，当天车工准备将1#天车开至铁水包处放下大钩时，出炉工张克新发现此天车的大钩防脱钩装置损坏缺失，可能导致铁水包在起吊过程中滑脱，引发严重安全事故，张克新立即制止起吊作业并通知机修车间维修工进行维修安装防脱钩装置，及时消除了安全隐患，同时向公司安全管理部门进行报告。公司安监部根据《宁夏新华实业集团有限公司事故隐患内部报告奖励制度》，对张克新进行通报表扬，并给予50元现金奖励。

事例三

2025年8月3日，宁夏华源机械制造有限公司机加工车间职工李志忠在工作期间，发现机加工车间行车钢丝绳存在断股现象，立即提醒车间全体职工，及时消除安全隐患，并向公司安全管理部门报告。公司安环部根据《宁夏华源机械制造有限公司安全生产奖惩制度》，对李志忠进行通报表扬，并给予200元现金奖励。

事例四

2025年8月15日，宁夏新华实业集团钢铁有限公司跟班维修工刘泽顺在巡检时发现筒瓦温度数据异常，经排查为循环水管路轻微阻塞导致循环水流量变小，立即上报炉长进行停炉，并对循环水管路进行吹扫，管路疏通后正常生产，及时消除安全隐患，并向公司安全管理部门报告。公司安环部根据《宁夏新华实业集团钢铁有限公司安全生产奖惩制度》，对跟班维修工刘泽顺进行通报表扬，并给予50元现金奖励。

来源：沙坡头区应急管理局

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