重庆
8月起，陕西退休人员养老金按新标准发放。
有人发现，工龄超35年、月领3000-5000元的老工人，涨得比去年少了近50元。这次调整分定额、工龄、养老金挂钩、高龄倾斜四部分。定额每人加30元，比去年少2元。
工龄挂钩变了：15年及以内加10元，比去年划算；超15年部分，每多1年只加0.
7元，去年是1.8元。
养老金挂钩比例砍半，按去年底养老金的0.52%涨，去年是1%。高龄倾斜标准没变：80岁以上加30元，76-80岁加20元，71-75岁加10元。
举个例子，张师傅67岁，工龄40年，现在月领3500元。
按今年算：定额30元，工龄挂钩10+=27.5元，养老金挂钩约19元，总共76.
5元。
按去年规则模拟：工龄挂钩15×1+25×1.
8=60元，养老金挂钩35元，定额30元，总共125元。
今年比去年少了近48.5元，差距明显。
问题出在哪？超15年工龄单价从1.
8元跌到0.7元，养老金挂钩比例腰斩。谁反而受益？
工龄正好15年的，直接拿10元，比去年15元左右更划算。
80岁以上高龄老人，定额加高龄补贴保底60元，总增长容易过80元。养老金高的人，虽比例低，但基数大，绝对值还在涨。政策意图明显：限高稳基，托底短工龄和低收入群体。
可长工龄老工人犯愁了：他们经历过低收入、高积累年代，工龄是贡献证明。
现在超长工龄部分“不值钱”，养老金基数挂钩又弱，实际涨得少，心里不得劲。
有老伙计说：“干了40年，工龄长反而涨不过人家15年的？”数据说话：3000元养老金的涨2.
5%，8000元的只涨1.
4%，高低差距小了。但长工龄优势弱了，短工龄更“吃香”，这算公平吗？
未来政策咋平衡？
老工人的历史贡献该咋体现？您或家人是工龄35年以上、月领3000-5000元的退休工人吗？
欢迎留言说说今年涨了多少，对工龄“贬值”咋看？具体金额以官方文件为准，有疑问找当地社保部门。
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