河北
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就是越有责任的人，
工作越多，任务越重；
要求越高，流程越杂。
工作干了，坑全填了，
业绩做了，新人带了，
最终却往往没有善终。
因为闲着的看客们，
事成前精于唱衰阻碍，
擅长在鸡蛋里挑骨头，
惯于在事后窃取成果。
因为大部分的公司，
不会关注和认可员工的成绩，
但绝对擅长贴标签和挖问题，
前者需要匹配荣誉，晋升，加薪，
是投入；
后者需要匹配处罚，降级，降薪，
是盈利；
其实不管哪一个年代都有好员工，
只是，
大部分的人都在不健康的环境中，
被打压，被轻视，被亏待。
于是咸鱼多了，阿谀奉承的多了，
动不动暴躁或者离职的多了。
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