营销总监出差期间被老板强奸，被认定工伤，仲裁获111万

“转型Media人”在8个月前曝光的40岁营销总监陪老板出差被强奸一事（ ）有了新进展。

据看看新闻8月8日报道，丽丽（化名）被认定为工伤，根据劳动仲裁结果，涉案企业将赔偿给受害者111万余元。这也是 国内首例因职场性侵被认定为工伤的案件。

涉案的是一家 年产值3个 亿 的汽车核心零配件制造企业，计划上市。丽 丽则已经在汽车行业打拼18年。作为这家公司的 营销总监，她年薪百万。

2023年9月22日，老板王某带着她一起飞到杭州宴请客户，领导让她陪着多喝点。丽丽喝醉了，睁开眼已经是第二天凌晨四点多，旁边还躺着只穿着内裤的自己老板。这时，她发现自己的衣服全在地上，当时就哭了，穿上衣服从房间跑出来。

第二天，丽丽越想越不对劲，于是问老板王某，王某说是她喝醉了，房卡还刷不开，所以带她到自己房间休息，为她脱掉衣服是因为她喝得太多吐到衣服上了。

其他更“直接”的问题，丽丽没好问，但还是觉得有怀疑。在丈夫的鼓励下，她以“手镯丢了”的名义，查了当晚的酒店监控。

丽丽被领导抱着进房间的瞬间

监控显示，丽丽是被老板王某一路抱到他房间的，王某之前的说辞，完全是谎言。

她找老板对质，对方不但不承认，还说她是“污蔑”、“不知好歹”。

丽丽在丈夫的陪同下到杭州报警。当时，生物痕迹已经没了，认定强奸的证据不充分。

但细心的承办检察官通过查看监控录像发现，丽丽和老板进房间后，隔壁房客站在走廊、他们的房间门口，拿着手机录音。

检察官认为这个人应该是听到了什么，所以拿着手机在外面录音。检察官找到这位房客，拿到了他手机里的录音。录音能显示出丽丽被侵犯时的声音，也有喊“不要”的声音。

结合录音、酒店监控录像及证言，检察院以强奸罪将王某提起公诉，王某被判刑4年。

事发后，崔丽丽被医院确诊为抑郁。王某被抓后，许多同事和领导都站在了她的对立面，丽丽被踢出OA系统和工作微信群，一位资方股东也给她发消息，要她以公司利益为重。

更让她愤怒的是，老板王某被判刑后不到一周，她就被单位开除了。

丽丽申请工伤。 很多律师认为她希望渺茫。但劳动能力鉴定委员会鉴定认为，崔丽丽的创伤后应激障碍，是因为性侵行为导致的精神创伤。之后， 人社局依据《工伤保险条例》第十四条第五项 " 因工外出期间，由于工作原因受到伤害 "，认定她构成工伤。

之后，丽丽申请劳动仲裁，最终拿到仲裁结果：她的原单位需要向她支付111万余元。

据了解，这是国内首次将职场性侵引发的心理创伤，纳入到工伤范畴。

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