肇庆一起劳务纠纷！99名老年劳动者被拖欠4个月工资

近日，在端州区法院、街道综治中心等多部门共同努力下，一起涉及99名老年劳动者的劳务纠纷得到圆满解决。被拖欠4个月的工资终于发放到他们手中，老人们得以安心重返工作岗位。

“银发打工族”陷“薪愁”

今年6月初，几位年过六旬的老人来到端州区法院诉讼服务大厅，代表99名“银发打工族”前来求助。

据老人们反映，他们一直以来都是某合作社的成员，在合作社管理的市场从事保洁等工作。近期，因合作社股东对工资标准认定存在分歧，导致他们连续4个月未领到工资，拖欠总额七八十万元。

负责接待的法官陈妙丹发现，这群老人的处境颇为微妙。一方面，他们缺乏劳务合同、工资条、签到表等关键证据；另一方面，他们与合作社关系紧密，既想追回欠薪，又担心关系破裂后失去这份工作。

安抚老人情绪后，陈妙丹立即联系该合作社所在的街道综治中心了解情况，得知该合作社因理事监事缺位、交接不畅，日常管理陷入停滞，工资发放成了难题。面对99名老人的期盼，法院和综治中心迅速牵头，联动端州区农业农村局、财政局、司法所、街道办、居委会等相关单位，共同寻求解决方案。

多部门协作破解难题

随后，各部门分工协作，农业农村局、财政局核查合作社经营状况和收支明细；司法所、街道办、居委会实地走访，摸清每位工人的具体工作内容和时长；法院负责向合作社和工人释法明理；综治中心则担任“联络员”，及时向工人反馈进展、解答疑惑，让大家安心。

调解成为关键。合作社工作人员坦言自身困境——工人未签合同导致工资标准不明，股东间争议大；同时，合作社正处于理顺管理的特殊时期，资金周转困难。陈妙丹向相关工作人员耐心释法，即使没有书面合同，只要存在实际劳动付出的事实，劳动关系就成立，工资理应支付。综治中心工作人员也表示，合作社管理问题正在跟进解决，但“工人的辛苦钱一分都不能少”。多部门的联合调查为事实认定提供了有力支撑，双方的隔阂在沟通中逐渐消融。

司法确认保障到位

虽然调解取得进展，但工人们仍有顾虑，万一合作社后续不履行义务怎么办？

针对核心难点，法院和综治中心提出了“两步走”解决方案：一是督促合作社加快完成理顺管理，规范内部流程；二是通过司法确认程序，为最终达成的调解协议赋予强制执行力，给工人们吃上“定心丸”。

6月中旬，在综治中心督促下，合作社理顺管理取得进展。随即，法院和综治中心组织合作社与工人展开第二次协商。综治中心引导双方逐人逐项核对工作天数、工资标准，协助合作社制定详细付款方案。法院全程提供法律指导，确保协议清晰可执行。近日，在多部门持续努力下，99名工人与合作社最终达成调解协议，双方握手言和。

达成协议后次日，法院根据工人的申请，依法快速审查，对这份调解协议出具了具有强制执行力的司法确认书。这意味着，如果合作社未按协议支付，工人们可凭此直接申请法院强制执行。

随后，合作社工作人员向工人发放劳务费，并表示：“虽然之前有不愉快，但事情解决了，情分还在。只要大家身体允许，欢迎继续来工作。”

拿到被拖欠的工资后，工人们如释重负。“没想到钱这么快就要回来了，饭碗也保住了！”一位工人欣慰地说。

来源：肇庆市融媒体中心 记者 刘浩辉 通讯员 黎万琳