江西
近日，全南县“5＋2就业之家”从业人员培训会成功举办，此次培训旨在进一步提升从业人员的业务能力与服务水平，为“5＋2就业之家”的高效运营注入新动力，切实推动就业服务工作再上新台阶。
培训内容丰富详实，紧密围绕就业之家实际运营需求，从三大核心方面展开。其一，深入解读就业之家业务流程，通过细致讲解与案例分析，让从业人员对各项业务的办理规范、操作要点有了更清晰的认识，确保业务办理高效、精准；其二，聚焦服务礼仪培训，从接待用语、行为举止等细节入手，强化从业人员的服务意识，提升服务温度，力求为群众提供更优质、贴心的服务体验；其三，针对自媒体传播进行专项指导，传授线上宣传技巧与方法，助力就业之家拓宽宣传渠道，提升社会知晓度。
会上，相关部门对各就业之家提出了“三多三强”的明确要求。“三多”具体为：一是多组织开展业务培训，持续提升就业之家服务质效，通过常态化学习不断夯实从业人员的业务基础；二是多组织开展线上线下招聘等公共就业服务活动，严格做到“月月有主题、周周有活动、日日有服务”，全面优化就业之家服务体验，满足群众多样化就业需求；三是多开展就业之家宣传，积极采用“线上+线下”“固定+移动”的模式进行立体化宣传，尤其要结合全南各部门组织的活动，如刚刚结束的中国速度攀岩系列赛（江西全南站）等重大赛事，借势扩大就业之家品牌影响力，让更多群众了解并受益于就业之家的服务。
“三强”则强调：一是强指导，就业中心要加强对就业之家的日常业务指导，及时解决运营中遇到的问题；二是强保障，为就业之家运营提供坚实的工作支持和保障，确保各项工作顺利开展；三是强实效，以实际成效为导向，推动就业之家用好、出彩，真正发挥其在促进就业、服务群众方面的重要作用。
此次培训会的顺利召开，为全南县“5＋2就业之家”从业人员指明了工作方向，提升了业务素养。相信在“三多三强”要求的指引下，全南县“5＋2就业之家”将不断提升服务质量与水平，为推动当地就业工作高质量发展贡献更大力量。
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