考公P高14分？“我确实挺卑劣的”

“‘上岸’的幻想，在看到他成绩那一刻就破灭了。”

去年12月，2026届硕士生李明（化名）报考了广东省公务员考试中的一个法官助理岗位，该岗位仅招录一人。笔试成绩公布后，一名自称该岗位笔试第一的网友发出了自己的“成绩单”，79.7分。李明的笔试成绩是65.25分，他瞬间陷入绝望。

按照广东省2026年考试录用公务员公告笔试和面试成绩各占50%的要求，这意味着李明要在面试环节高出对方15分左右才能反超。“这几乎不可能。”他对中国新闻周刊说，原本准备报名面试培训班、系统备考的计划，也随之变成了“重在参与”。

直到3月7日，入围体检的人选揭晓，李明惊讶地发现，对方的笔试成绩只比自己高0.05分。他被一张P出来的成绩单“诈胡”了。

短暂的希望

距离笔试结束39天后，1月15日广东省公务员笔试成绩公布，考生仅可查询自己的分数及岗位排名。

李明回忆，查到自己65.25分的成绩时，他的心情颇为复杂。参考往年的情况，他的笔试分数并不理想。在三名面试入围者中，他排名第二，但该岗位仅招录一人。李明开始考虑报名培训班，为接下来的面试做更充分的准备。

这份意外之喜持续了不到五个小时。

当晚，李明的室友转给他一篇网帖。发帖者自称是该岗位笔试第一名，正在寻找同岗位考生，并附上一张成绩单截图：行政职业能力测验（以下简称“行测”）84.4分、申论75分，笔试成绩为79.7分，名次位列同岗位第1名。

自称笔试第一名考生的网帖中的成绩截图。图/受访者提供

近15分的笔试差距，让李明第一时间判断面试翻盘无望。他随即在该帖子下留言，并在另一条广东省考成绩讨论帖中公开了自己的分数。不久后，这名自称“第一名”的考生通过私信联系到他。

李明称，对方在聊天中不断强调自己的投入与处境。例如已经备考7个月，“几乎是all in考公”，秋招期间几乎没有投递简历，目前“0 offer”， 其他公务员考试也未上岸，没有其他工作机会。

在李明看来，对方这些表述都在刻意暗示会全力备战面试，绝不会轻易放弃岗位。

这段被李明形容为“心理战”的交流，对他的备考决策产生了明显影响。面对悬殊的分差，他一度“心如死灰”，甚至萌生放弃面试的念头。“面试培训班费用动辄数千上万元，还要承担交通、住宿等开销，在胜算极低的情况下，这些投入太不划算。”他说。

但这个岗位毕竟是他理想的方向之一，在朋友鼓励下，他最终决定参加面试，不过没有报名培训班，仅做了简单准备，“去体验一下，也碰碰运气”。

从79.7分到65.3分

3月7日，李明到广州参加面试，结识了同岗笔试第三名陈磊（化名）。交谈中得知，陈磊此前也通过相同网帖与“第一名”有过交流，并添加了对方微信。

当天，该岗位公布了笔试、面试成绩及综合排名，入围体检人选同步公示，但名单仅显示考生准考证号，未公开姓名。陈磊和李明先后登录系统查询，他们发现，最终入围体检的仍然是笔试第一名的考生，但这名考生的笔试成绩是65.3分，而非他们一直以为的79.7分。

两人随后根据公示的行测成绩进一步核对，发现入围体检考生的行测成绩为61.1分，也非网帖截图中显示的84.4分。

所报考职位入围体检人员成绩截图。图/受访者提供

一个关键问题随之出现：此前在小红书发布“高分成绩”的账号，以及陈磊通过网帖添加的微信用户，是否就是这名进入体检的考生本人？

李明通过面试当天的考生分组名单，与入围体检人选的准考证号比对后，确认了该考生的名字。随后他又结合姓名和岗位要求的专业，找朋友多方打听。

根据李明提供的多份聊天记录，有两个消息源向他表明，陈磊添加的微信，就是此次入围体检考生日常所用的社交账号。

愤怒与懊悔瞬间涌上李明心头:“我们真实的笔试分差只有0.05分，按笔面试各占50%折算后，综合分差只有0.025分，完全是面试定输赢。如果我早知道是这样的情况，一定会全力以赴准备面试。”

在李明看来，入围体检的考生在网上发布79.7分的成绩截图是蓄意为之。根据公告，笔试成绩合格线为60分，而该岗位第一名为65.3分，这意味着进入面试的三名考生分数大致分布在60分至65.3分之间，分差本就不大。对方刻意将成绩伪造成79.7分，既营造了高分优势，又与往年类似岗位的分数相近，不易引起怀疑。

回头看，李明坦言自己当时几乎没有怀疑过那张截图，本身这个岗位在广深地区竞争较为激烈，吸引来高分考生并不意外；此外，笔试成绩截图界面与广东省公务员录用系统查询页面基本一致，很难看出P图的痕迹。

据他提供的聊天记录截图，发布网帖的“第一名”在面试当天晚上删除了陈磊的微信，次日重新添加并道歉：“实在对不起，我确实挺卑劣的。”

发布网帖的“第一名”与陈磊的对话。图/受访者提供

“第一名”在微信中解释，因为预估分数与实际分数相差太多，不是自己的真实水平，导致心态崩溃，才想出了这个办法， “但我确实从来没有让你们不准备面试”。

值得注意的是，在李明将事件经过发布到社交平台后，有自称该岗位笔试第四名的网友留言，称自己也曾收到过“第一名”发送的虚假成绩。李明推测，对方的目的是排除所有潜在竞争对手——按照考试规则，在面试资格审查环节，若前三名中有考生放弃面试，第四名可递补入围，“这不仅是品行不端，也破坏了公平竞争的环境”。

中国新闻周刊了解到，日前，相关材料已被整理成举报信，并寄送至招录单位。他提供的运单记录显示，这封举报信已被签收。

就该事的调查情况及进展，中国新闻周刊致电招录该岗位的广州市中级人民法院，工作人员表示已关注到相关情况，目前正在处理。记者同时尝试联系发布成绩单的网友，截至发稿前，未获得回应。

记者：解雪薇

编辑：刘汨