退休人员返聘，还能交养老保险提高养老金吗？人社部新规征求意见

退休人员返聘就业，还能缴纳养老保险提高养老金吗？人社部新规征求意见

退休人员在办理了退休手续后，当地人社部门会按照个人的缴费情况来核算养老金待遇，不过有的人由于退休前缴费时间不长或者缴费水平不高，导致拿到的养老金并不多，可能也就一两千块钱，虽然以后养老金调整的话，也可以再增加一些，但由于基数低，上涨金额也不高。比如今年养老金上涨2%，养老金低于2000元的话，上涨金额一般达不到60元。那么退休人员如果选择继续工作，还能不能继续缴纳养老保险，从而提高养老金待遇呢？人社部近期就针对这一人群制定了新规，目前正在征求意见。

众所周知，从今年开始，已经实施了延迟退休，法定退休年龄不再是过去的男性60岁、女性干部55岁以及女性工人50岁，而是开始逐步延迟，直至男性延长至63岁退休，女性干部58岁退休，女性工人55岁退休。不过对于已经退休，或者近两年退休的人员来说，退休年龄还是相对比较早的，比如一位女性工人50岁退休的话，这样的年龄段还是有余力继续工作的。

事实上，生活中确实有退休人员在退休后继续选择上班拿工资的，原因可能是不适应退休后的单调生活，也可能是想要积攒更多的养老钱，以备不时之需，也有可能是力所能及地多帮帮子女等等。

那么这种情况下，他们退休后继续工作，用人单位还能为他们缴纳养老保险，从而增加缴费年限，提高养老金待遇吗？我们来看看人社部的这个新规。名称叫《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》，适用人群就包括已提前退休、退休后被用人单位招用的。

其中针对养老保险部分的内容是这样规定的：1、如果已经享受养老保险待遇继续工作的，不改变其享受养老保险待遇。2、由于累计缴费达不到最低缴费年限要求、选择继续参加养老保险的，可以个人身份缴费，也可以与用人单位协商一致，用人单位也可以按规定为其缴纳养老保险费，个人应缴的部分由用人单位代扣代缴。

意思就是如果你已经领取了养老金，继续工作就不能再缴纳养老保险了，当然，你可以同时领养老金和工资。而如果你达到退休年龄时，由于没有缴满15年，无法领取养老金，这时你可以以个人身份继续缴费，或者如果所在单位同意，可以像其他在职职工一样，跟单位一起缴纳养老保险。

综上所述

人社部针对超龄劳动者制定了新规，近日也在征求意见，对于已经达到法定退休年龄又选择继续工作的，属于这类人群。那么他们能不能继续缴纳养老保险，从而提高养老金待遇呢？这里要分情况来看，如果是已经领取了养老金的，就不能再继续缴纳养老保险了，而如果由于缴费年限不足、没有领取到养老金的话，可以继续缴纳养老保险。