莲湖区首家“经营模式调改升级”永辉超市盛大开业

区域商业活力与民生服务再上新台阶

7月31日，位于莲湖区的永辉超市丰禾万达广场店以全新面貌正式开业迎客。该店是莲湖区首家完成“胖东来模式调改升级”的永辉超市（以下简称“胖改店”），标志着莲湖区在优化商业布局、提升区域消费能级、推动商贸企业高质量发展方面取得又一重要成果，为市民带来了更优质、更便捷的购物体验。

调改升级成效显著，区域经济活力增强。莲湖区积极引导和支持区内商贸企业创新经营模式、提升服务品质。永辉超市丰禾万达广场店的成功调改升级，是莲湖区推动传统商业转型升级、激发市场活力的一个缩影。目前，西安全市已完成调改升级的永辉门店有11家，累计服务市民近750万人次。特别值得关注的是，首批进入稳定运营阶段的调改升级门店已全部实现稳定盈利，充分印证了调改升级模式的市场认可度和可持续性，为区域商贸经济注入了新动能。莲湖区首店的开业，进一步丰富了本区商业形态，完善了便民生活圈。

聚焦民生服务，提升消费体验。莲湖区始终将满足市民高品质生活需求作为工作重点。此次开业的永辉丰禾万达广场店，在莲湖区政府相关部门的关注与支持下，深度优化了商品结构、购物环境和服务体验：

商品更优更全，大幅优化商品品类，重点引入高端有机农产品、本地特色熟食及知名品牌商品，设立特色商品专区，满足市民对新鲜、健康、多元化和性价比的需求。进口商品比例提升至11%，丰富了消费选择。

环境更舒适便捷，优化卖场布局，降低货架高度，取消强制动线，营造更开阔、自由的购物空间，提升市民购物便捷度和舒适感。

服务更贴心周全，增设便民休息区（配备身高测量仪、直饮水）、宠物安置区；在生鲜区域提供深度加工服务；在细节处体现关怀（如货架旁设放大镜、连卷袋旁配湿手器、散装食品明确标注等）。

食品安全更可靠，严格落实食品安全管理制度，对果切、叶菜、肉禽等商品执行严格的时效管理和折价下架机制，坚决保障市民“舌尖上的安全”，筑牢食品安全防线。

强化人才支撑，促进劳动关系和谐。莲湖区注重营造良好的就业环境和劳动关系。永辉丰禾万达店在调改升级过程中，积极响应政府关于提升劳动者权益和技能水平的倡导：

完善员工福利，落实带薪年休假制度，改善员工休息、更衣环境，提供免费工作餐及节日关怀，切实增强员工归属感和幸福感。

推动技能提升，配合企业推行的“工匠计划”，着力提升员工专业技能和服务素养。员工技能的精进，直接转化为更专业的商品处理、更精细化的服务，最终惠及广大消费者，形成了“员工满意-服务提升-顾客满意”的良性循环。这既是企业发展的需要，也是莲湖区构建和谐劳动关系、提升服务业整体水平的体现。

永辉超市丰禾万达广场店作为莲湖区首家完成深度经营模式调改升级的门店，其成功开业是莲湖区优化营商环境、推动商贸创新升级、服务保障民生的具体体现。该店将有效提升区域商业服务品质，满足市民日益增长的美好生活需要，进一步繁荣莲湖区的消费市场。莲湖区将继续支持引导区内商贸企业提质增效，为打造高品质生活圈、推动区域经济高质量发展贡献力量。