“6个月没发工资了”，医护集体晒工资单：我们工资两块一！

今年高考季，越来越多的学生选择填报能给自己一份“体面”工作的专业。比如公费师范生，只招收本科生，未来却能去铁路工作的大专院校。

这一系列操作，导致今年985院校的录取分数线出现了严重下滑。同时，今年也因为报考风向的改变，我们看到了越来越多的，“体面”工作的发声者。

其中一位小姐姐的话，引来了不少网友的共鸣。也让我们知道了，有时候我们眼中的“体面”，是有严重局限性的！

“6个月没发工资了”，女生哭诉引共鸣：体面的工作没有意义！

有些工作，如果没有亲身经历，总是看不见其中的全部奥秘。有些行业，没有身在其中，就总有幸存者偏差的理解。

说到医护人员，人们理解的就是辛苦但高薪，社会地位高。可大家想过没有，这个印象，只针对于大城市里，三甲医院的医护人员。

其他的下级医院，甚至乡镇医院的医护人员，甚至面临着生存危机。一位小姐姐对着镜头哭诉，当初妈妈坚定的希望她能够找一份稳定的工作。

结果她选择的医护行业，现在已经6个月都没能开出来工资，生活节奏被打断，离开又不知道能做什么，只能在这苦苦的坚持，这份体面工作的维持，毫无意义。

而且这种情况并不是个例！往医疗圈子里看，哭诉“工资拖欠”的帖子早就多到足够刷屏。就西安一家民营医院直接被医护用铁链锁了大门，因为半年多没发工资。

抚州一家开了十多年的民营医院，院长带着班子在办公室抱头痛哭，因为账上连下个月工资都挤不出来，只能发公告停诊。

就连公立医院也扛不住了，浙江、湖南多地卫健委直接发文要求医院“过紧日子”，护士长在群里发通知都一个模板：“优先保障基本工资，绩效以后再说”。

医护工资有多高？网友：我们工资两块一

说到工资，我们想象中的医护待遇和现实有严重的割裂感。浙江省级公立医院的规培护士，干到第二年，到手才12万出头，平均每月勉强过万。

金华市级医院的博士副高，顶着专家头衔月薪才8000块，杭州民营医院的护士拼死拼活干三年，月入6000还得按最低标准交社保。

这些还都是好的，河南下面县城的护士，基本工资就2000不到，一个月值10个夜班就为多挣点绩效，甚至有人没有基础工资，绩效一个月只有两块一！

手术室护士连水都不敢喝，怕上厕所耽误时间，年轻医生熬夜写病历还得抽空帮领导做PPT，更别说乡镇医护，一个人当三个人用，空调坏了都得自己修。

这么苦为啥不辞职？

医学院熬五年，规培又三年，除了扎针开药啥都不会。转行去药企？被嫌弃销售经验不足。考公务员？三不限岗位千人抢一个位子。

咬牙开诊所，集采政策压下来，进个超声设备都得贷款。职称更是卡住命门——初级医师月薪三四千，熬到主治才勉强温饱。

2023年全中国上万家医疗机构揭不开锅，有些院长被逼得伪造病历骗保，结果吃天价罚单加速死亡。

所有人都在死循环里打转：患者骂看病贵，医生嫌收入低，医保喊超支，财政说没钱——最后全砸在医护头上。

所以别再说“不爱干就滚”的风凉话，今年高考临床医学分数线暴跌是现实给的最响耳光。奉献主义撞上生存压力，谁还敢赌上一生？毕竟白衣天使也要吃饭，而尊严，从来不该是饿着肚子硬撑的体面。

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