选调生要褪除“象牙塔”增添“泥土香”

近日，一批名校毕业生通过选调生选拔奔赴基层，他们带着高学历的光环，也承载着组织的期许与群众的期盼。然而，从“象牙塔”到“田间地头”，不仅是空间的转换，更是角色的重塑。选调生要真正成为党和人民需要的好干部，就得主动褪去“书生气”，多沾“泥土香”，在基层的沃土中扎下根、结出果。

“象牙塔”里的积累是宝贵财富，但也可能成为基层工作的“隐形壁垒”。不少选调生毕业于名牌高校，拥有扎实的理论功底和开阔的视野，这是他们服务基层的优势。但部分人身上也带着“纸上谈兵”的惯性——习惯用学术思维分析复杂的基层矛盾，用书本理论套解具体的民生难题，结果往往是“水土不服”。有位在乡村振兴一线的选调生坦言，刚到村时，他照搬论文里的“产业模式”，想在村里推广特色种植，却忽略了村民的种植习惯、本地的土壤条件和市场销路，最终项目不了了之。这提醒我们：基层不是实验室，群众的急难愁盼也不是理论课题，只有放下“名校光环”，跳出“思维舒适区”，才能真正融入基层。

增添“泥土香”，首先要在“身入”中实现“心入”。基层工作的核心是群众工作，而群众最认“实在”二字。选调生要舍得“自降身段”，把办公室搬到田间地头、农家院落，像群众一样盘腿坐、拉家常。某地的选调生小王，刚到村时说普通话、穿运动鞋，村民觉得“生分”。后来他学方言、穿胶鞋，跟着村民下地插秧、上山采茶，遇到矛盾主动上门调解，半年后成了村民口中的“自家人”。他说：“只有脚沾泥土，才能听懂群众的‘心里话’；只有心贴群众，才能找到解决问题的‘土办法’。”事实证明，当选调生把自己当成“村里人”，群众才会把他们当成“贴心人”，工作才能得到真正的支持。

增添“泥土香”，更要在“实干”中锤炼“本领”。基层问题千头万绪，既有家长里短的琐事，也有政策落地的难点，考验的是干部的综合能力。选调生要带着问题学、对着困难干，在实践中补短板、强本领。面对“村里修路征地难”，要学会用“情理法”相结合的方式做通思想工作；遇到“农产品卖不出去”，要琢磨电商直播、订单农业等新路径；处理“邻里纠纷”，要懂得用乡规民约化解矛盾。一位选调生在驻村期间，为解决村民饮水难题，既跑部门争取项目资金，又带领村民勘测线路、开挖管道，用3个月时间让家家户户通了自来水。他感慨：“基层工作没有捷径，唯有‘实打实’地干，才能‘心贴心’地赢。”这种在实干中积累的经验，正是“泥土香”最生动的注脚。

褪除“象牙塔”的过程，本质上是“去浮气”“增底气”的成长。选调生群体中，从不缺乏扎根基层的榜样：黄文秀放弃大城市工作机会，扎根百色老区，用生命诠释了“初心”；驻村书记杨宁在广西大山里扎根10年，带领村民种紫黑香糯，让脱贫村焕发新活力。他们的共同特质是：把“高学历”转化为“高能力”，把“理论优势”变成“实践优势”，在基层的磨砺中褪去了“青涩”，沉淀出“厚重”。

如今，乡村振兴、基层治理、民生保障等工作正需要一支能吃苦、接地气、敢担当的年轻干部队伍。选调生作为党的后备力量，当以“归零”心态对待基层经历，把“象牙塔”里的知识转化为服务群众的本领，让“泥土香”成为青春最动人的味道。唯有如此，才能在基层的广阔天地中，收获比学历更宝贵的成长，书写无愧于时代、无愧于人民的青春答卷。（高县政协：何涛）