湖北
给26届的大学生提个醒，你们已经可以开始准备秋招了。咱们常说的“金九银十”，秋招大概率就是你这辈子进好企业唯一的机会。因为明年的春招基本上都是今年秋招的补录，校招岗位的数量和质量都会少很多。毕业后走社招，又得跟社会人士竞争，你们完全没有任何竞争力。
注意，秋招可不是企业跑到你学校支个棚子、立个牌子招聘的那种。那种叫线下招聘会，质量不高，它既不是秋招，也不算严格意义上的校招。校招是企业给当届应届生开设的独立通道，需要学生去企业官网或者一些招聘平台上投递。
而且很多大公司的边缘岗位，对二本、三本甚至毫无实习经历的大学生都挺友好的。比如美团的BD、字节的本地生活、小米的新零售、京东的采销等等。要是你本身还有对口的实习经历和比赛经验，还能去投一下更核心的岗位，一个月工资保底8000以上，还有社保、公积金和双休。所以，大家一定要珍惜秋招机会。
接下来我就手把手教你们怎么准备秋招。
首先是秋招的时间线：
7月到8月，很多公司开始发布招聘信息，尤其是一些互联网公司，很早就会开启招聘。
8月到9月是各大企业的集中投递期，大家得抓紧时间投递简历，尤其是大厂和外企。
9月到10月是面试高峰期，很多公司会安排线上线下的面试专场。
10月到11月是秋招的发offer阶段，走完前面三四个月的投递流程后，企业就会陆续发放offer。大家通过面试，可能会接到多个offer，这样就能筛选出最适合自己的岗位。
咱们现在要做的就是一边刷实习，一边关注秋招。别担心自己实习只能干一两个月，人家会不会不要你。都这个时候了，要是你连一份实习都没有，甭管能干多久，先进去再说。你就说自己能干满3到6个月，等找到秋招的工作后，随便找个借口走人就行。
因为实习期只要提前三天打招呼就可以离职。这个实习哪怕只有一个月甚至半个月，都比没有强，而且校招不会查你的实习时长，到时候你完全可以适当夸大，说自己做了挺久。
最后说说该去哪儿找秋招信息。如果你想去大厂，直接去他们官网里的校招专栏，HR一般会优先看自己官网上的简历。如果你想进外企，就优先关注他们的官方招聘公众号，上面每周都会推送岗位。如果你想进央国企，就去中国公共招聘网和国聘网。要是上面这些途径都试过了，就去招聘软件上碰碰运气。
只要按我说的来准备，今年秋招肯定能成功上岸。
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