〔读城〕《共生哲学——泸州老窖企业文化纲领》重磅发布

共生共酿，行稳致远。7月18日，《共生哲学——泸州老窖企业文化纲领》 新时期泸州老窖企业文化理念体系在泸州老窖指挥中心正式发布。

中国酒业协会理事长宋书玉，中共四川省委四川省人民政府决策咨询委员会副主任、成都市社会科学界联合会主席、四川省社会科学院教授李后强，中国酒业协会文化委员会副理事长朱思旭，百思特管理咨询集团董事长张正华等领导、专家、学者齐聚一堂，聚焦泸州老窖企业文化核心思想，共探泸州老窖发展历程中的共生智慧与时代升华。

泸州老窖集团（股份）公司党委书记、董事长刘淼，泸州老窖股份有限公司纪委书记陈学军，泸州老窖股份有限公司财务总监谢红，泸州老窖股份有限公司副总经理、首席质量官、食品安全总监何诚，泸州老窖股份有限公司监事会主席、泸州老窖酿酒有限责任公司党委书记、总经理杨平等公司领导共同见证发布仪式。

重磅发布——新时期泸州老窖文化纲领与价值主张

人类自文明诞生之始，便蕴含着共生的原始智慧。新石器时代的彩陶纹饰里，鱼、鸟、草木等自然意象占据主导，这并非单纯的审美选择，而是农耕部落对“顺天时，应地利”的生活记录。

此时的人类如同自然肌体上的细胞，通过采集、狩猎、游牧等方式与生态系统进行能量交换，正是这种共生关系的哲学表达。

20世纪末，泸州老窖在行业内率先提出了“统治酒类消费的是文化”的观点，并总结提炼出了“天地同酿，人间共生”的企业哲学。

2001年，泸州老窖重磅推出国窖1573品牌，开始实施真正意义上的文化战略。经过10余年的探索后，泸州老窖形成了一整套完整的企业文化理念体系，并在此基础上编撰了2011版《泸州老窖企业文化手册》，成为白酒行业内第一本系统介绍企业文化理念体系的读本。

又经过10余年的经营实践，2011版《泸州老窖企业文化手册》中的一部分内容已内化为全体员工共同遵守的理念和准则，另一部分则随着外部环境和企业需要自我迭代升级，孕育了诸多新的经营管理思想与文化建设成果，亟待全新企业文化理念体系诞生。

▲《共生哲学——泸州老窖企业文化纲领》新时期泸州老窖企业文化理念体系发布仪式

发布会上，领导嘉宾共同见证《共生哲学——泸州老窖企业文化纲领》正式发布。

“文化，是流淌在企业血脉中的精神基因，更是支撑我们跨越激流险滩、攀登行业高峰的核心力量。站在‘十四五’收官之年与‘十五五’谋划的关键节点，在公司处于转型升级、特殊攻坚的重要时期，需要我们直面风险挑战、坚定必胜信心，更清楚地认识《共生哲学——泸州老窖企业文化纲领》指导实践、赋能经营的价值和意义。”泸州老窖集团（股份）公司党委书记、董事长刘淼在讲话中谈到。

▲泸州老窖集团（股份）公司党委书记、董事长刘淼发表题为《厚植文化根脉共筑长青基业》的主旨发言

泸州老窖股份有限公司企业文化中心总经理李宾现场深入浅出地解读了泸州老窖企业文化纲领的结构、核心理念等内容，“《共生哲学——泸州老窖企业文化纲领》不仅是泸州老窖的文化表达，更是全体员工智慧的结晶。我们要让泸州老窖长出‘根深、干强、枝繁、叶茂、果甜’的文化大树，进而奉献社会，实现‘天地同酿、人间共生’的美好理念，让人们共享泸州老窖物质成果与精神成果。”

▲泸州老窖股份有限公司企业文化中心总经理李宾现场分享

企业文化如同大树的主干，各个专项领域的文化则是茁壮的枝干。在《共生哲学——泸州老窖企业文化纲领》指引下，现场还同步发布了泸州老窖营销文化专项成果《共生营销——泸州老窖营销文化实践指南》。

泸州老窖销售有限公司党委书记、总经理张彪以《聚共生之力擎同心之旗分》为题，分享了营销使命、营销愿景、营销价值观及行为准则等核心理念，对泸州老窖营销人“从哪里来、凭什么能、向何处去”进行了铿锵回应，致力于为消费者斟添愉悦，为客户创造价值。

▲泸州老窖销售有限公司党委书记、总经理张彪现场分享

树立标杆——中国企业哲学新范式

与天地合其德，与日月合其明，与四时合其序，泸州老窖顺承天时地利，以七大核心资源——地、窖、艺、曲、水、粮、洞为依托，将粮食酿成美酒，使得700余年酿造技艺传承不断，450余年活态窖池持续生香。

作为泸州老窖企业文化的集大成者，以“天地同酿，人间共生”为指引，《共生哲学——泸州老窖企业文化纲领》形成了“共生哲学树”为架构，以七大核心酿造资源为“根系”；以“酿造幸福”为企业使命，以“泸州老窖感动世界，国窖1573让世界品味中国”为企业愿景，以“敢为人先、快乐奋斗、敬人敬业、创新卓越”为企业精神，以“醇厚做人、匠心做事、以品质为信仰、以消费者为中心”为核心价值观以及企业经营管理思想为“主干”；以10余个核心专题文化理念为“主枝”，涵盖了党建、廉洁、工会、文化、品牌、营销、人才、酿造、质量、科创、安全、生态等经营管理的维度，以规章制度、行为准则、行为规范、培训体系、传播体系、应用场景等为“枝藤”；全面而深入地展现了泸州老窖的企业文化体系。

在《共生哲学——泸州老窖企业文化纲领》发布会现场，众多知名专家与学者汇聚一堂，从人文、历史、企业管理、社会发展等多维度对泸州老窖文化进行了深入解读与探讨。

中国酒业协会理事长宋书玉从企业文化是企业综合实力的标志、企业文化就是企业的管理模式、企业文化体现了一个企业的境界、酒企文化与产业文化的和谐共生四个维度，阐述了酒企文化的维度与共生哲学的价值。他指出，坚守着“以时间对抗时间”的酿造信仰、“敬人敬业”的祖训、将文化势能转化为产业创新的动能等脱胎于泸州老窖“共生哲学”的思想，给予外界超越商业的启示，是中国酒企企业文化建设的代表作之一和中国酒业新文化建设的一面旗帜。

▲中国酒业协会理事长宋书玉现场分享

四川省委省政府决策咨询委员会副主任、成都市社科联主席、四川省社会科学院教授李后强认为，全书充满“拓扑智慧”，贯穿“量子思维”，让人耳目一新。最大亮点是科学论述了泸州老窖从“人间共生”的社会观出发，重构企业与社会、员工、伙伴的共生网络，注重利益相关者共赢，强调多方协同共进。在当前白酒市场深度而剧烈调整的时期，具有应运性、及时性、紧要性、指导性和示范性，可谓一部融合东方哲学、生态智慧与商业文明的典范之作。

▲四川省委省政府决策咨询委员会副主任、成都市社科联主席、四川省社会科学院教授李后强现场分享

中国酒业协会文化委员会副理事长朱思旭高度评价《共生哲学——泸州老窖企业文化纲领》，认为其“言之有物、言之有理、言之有文、言之有恒”，内涵丰富且理论与实践深度融合，堪称“厚积厚发”之作。他指出，“共生”作为实现行业进步与社会发展共存、共荣、共建、共创、共和、共享、共赢的核心逻辑与底层哲学，未来更值得在此坚实基础上持续深化与弘扬。

▲中国酒业协会文化委员会副理事长朱思旭现场分享

百思特管理咨询集团董事长张正华以《文化的力量》为题，从文化的情感属性（人的视角）、文化的品牌属性（产品视角）、文化的价值观属性（企业视角）三个维度，揭示了泸州老窖文化持续繁荣的内生力量，并从写实与入心、从厚重到简明等方面，提出文化践行与传承的思考，让企业文化实现企业内部-客户外源的生态传播。

▲百思特管理咨询集团董事长张正华现场分享

互助共赢——构建酒业命运共同体

从刀耕火种的原始社会到信息互联的现代文明，人类文明的发展史本质上是一部共生关系的演进史。它既是历史经验的必然延续，更是应对当代挑战的出路。

共生哲学，蕴含着泸州老窖对企业内部各要素之间、对自然、对行业、对社会和谐共生关系的深刻理解和追求。它的构建，最终都基于实现一个愿景：致力于实现泸州老窖感动世界，国窖1573让世界品味中国。

这份使命不止于一杯美酒的酿造，更是将幸福沁入人心，将责任融入社会的广阔实践。泸州老窖也一直在这样践行着。

20世纪50年代至80年代，泸州老窖毫无保留地将先进的酿酒操作经验在全国白酒行业推广。开办数十场酿酒科技技术培训班，成立酿酒技工学校，为全国各地培养了数万名酿酒人才，被称为“中国白酒行业的黄埔军校”。

自2017年起，泸州老窖开启“让世界品味中国” 全球之旅，足迹遍布纽约、巴黎、莫斯科、新加坡、墨尔本、越南等地，并与澳网、世界杯等体育赛事达成战略合作，让世界了解中国白酒文化，实现了不同文化之间的相互渗透与共生，拓展文化传播边界。

▲泸州老窖·国窖1573“让世界品味中国” 全球之旅

借助文化上的共融共生，泸州老窖已在全球70余个国家和地区建立起了销售网络。

在社会贡献方面，围绕“碳达峰”和“碳中和”目标，泸州积极践行绿色发展理念，实施了一系列循环经济项目，采购绿电、建立碳排放管理制度，推动全产业链绿色转型，并设立“泸州老窖奖学金”“栋梁工程”等，累计在脱贫攻坚、乡村振兴、抗震救灾、捐资助学等公益项目上捐赠超20亿元，荣获“全国脱贫攻坚先进集体”“中华慈善奖”“中国红十字奉献奖章”等诸多荣誉。

行业不是零和博弈的丛林法则，而是需要共同发展。今天，在行业共建中，泸州老窖秉持“美美与共、各表其美、行业共荣”的生态思维，大力倡导“文化同源、标准同订、市场同拓、规则同守、危难同渡”的“五同”理念，凝聚“不忘初心、坚定信心、坚守匠心、树立雄心、奉献爱心”的“五心”力量。致力于实现白酒企业在复杂多变的市场环境中相互扶持、共同发展，构建酒业命运共同体。

正如中国酒业协会理事长宋书玉所言，站在人类文明演进的维度，泸州老窖的共生哲学给予我们超越商业的启示：真正的永续经营，从不是对资源的掠夺性开发，而是建立“天地—匠人—消费者—产业”的良性生态循环。

从黄泥窖池里的微生物共生，到酒坊间的技艺共生，再到品牌与时代的文明共生，泸州老窖千百年来的发展历程，正是共生哲学的生动演绎。在酿造技艺中守自然之道，在企业文化中持包容之德，在品牌建设中行共生之仁，这座百年企业正以独特的东方智慧，书写着共生哲学的当代答案。