山东
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近年来，博昌街道深入开展招才引智体制机制改革，切实出实招、创新招，用好用活人才政策，频发“英雄帖”，着力为推动经济社会高质量发展汇聚人才。
完善柔性引才，汇聚高精尖缺人才。突出“高精尖缺”导向，依托科技副主任资源优势，与4名大学教授、研究型人才签订合作协议，柔性引进高精尖人才服务经济社会发展。打造街道科技小院，引进5名社会治理高端人才，为街道基层治理提供专业指导。
推动“双招双引”，引进产业发展人才。建立健全主导产业和特色优势产业招商引资与招才引智融合互动机制，加大招商引资力度，2025年以来，引进300家品牌商、100余家中小微企业批量入驻，借此回引市场型人才20余人，。实现“人才赋能企业、企业聚集人才”。
实施“智汇服务”，留住优质外来人才。街道把“人才满不满意”作为人才服务首要标准，健全完善人才保障措施，全面落实县级人才优惠政策，为18名外来人才申请人才公寓，为20余名在博工作高校毕业生申请生活补助，切实以最大诚意致敬人才、服务人才、留住人才。
通讯员 郑润霈
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