企业文化力量赋能滨州民营经济高质量发展

《道德经》说，“万物之始，大道至简”。对于企业来说，文化力量是驱动企业成长曲线的内生力量。近年来，滨州市委、市政府牢固树立“让企业和企业家舒服”的理念，创新实施“心安民营”工程，连续两年将“成就企业家梦想行动”写入政府工作报告，以企业需求为导向，强化部门协同，合力解决企业发展难题，推动企业文化成为民营经济转型升级的内生动力。
　　在高质量发展的时代命题下，滨州民营经济以文化软实力锻造发展硬支撑，民营经济活力持续增强。1—5月，全市民间投资同比增长15.4%，占全部投资比重66.3%，占比较去年同期提升3.8个百分点。
文化是民营经济高质量发展的源头活水
　　企业成功背后的文化力量，代表着一种发展观——它不仅关注利润的增长，更在意价值的沉淀；不仅关注规模的扩张，更在意精神的传承。
“根深干壮才能枝繁叶茂”。从历史渊源来看，鲁商起源于齐地，滨州作为齐文化的重要发祥地之一，尊商重商的文化基因已经深植于城市根脉中，激励着一代代滨州企业家，兴大业、讲大义。
　　滨州已连续举办了六届企业家大会，表彰优秀企业家，企业旗帜正高高飘扬在滨州优秀企业旗帜广场上。
　　今年以来，滨州积极探索企业文化建设新路径，市委、市政府将企业文化建设纳入《关于开展2025年提升市场主体活力、提升干部内生动力、提升风险防范能力“三大行动”的实施意见》，为企业高质量发展注入文化动能。
　　《意见》的出台，为滨州企业文化建设指明了方向。《意见》明确提出，开展企业文化创建行动，加强企业文化队伍建设，提高企业文化建设水平，引导企业构建以“文化导引、情绪调适、责任关怀”为基本构架的企业职工心理管控体系。
　　在此基础上，滨州持续完善企业文化建设政策体系，一系列创新举措相继落地：发布全国首个《“心安企业”建设标准（试行）》，将社会责任、人才培养等纳入企业文化考核；设立“企业文化大使”，开展企业文化建设系列培训活动，促进内外部对企业文化的认同。依托“红色引领·服务暖企”党建联盟，开展“互学互鉴”活动，推动国企与民企文化共建。
　　这些政策从标准制定、人才培养到企业间合作，不仅关注企业发展，更聚焦职工心理健康，全方位为企业文化建设保驾护航。
　　企业文化不是口号，而是战略。滨州通过放大“党建引领+心理护航”服务模式优势，构建起政府引导、企业主体、专家支撑的协同生态，让文化成为民营经济高质量发展的源头活水，助力企业在市场竞争中脱颖而出。

企业文化力量折射出一座城市的精气神
6月11日，一场以“企业文化的力量”为主题的滨州民营企业文化大使专题培训启动。活动邀请山东大学教授、博士生导师、中华优秀文化与管理研究中心主任、企业文化研究所副所长辛杰进行专题授课。
“当前我们国家正处于一个历史变革期，企业文化建设要抓住三个关键：文化根源、科技融合、利他精神。”辛杰教授在专题培训中指出，“滨州地处齐文化腹地，开放包容的基因为企业创新提供了沃土。”
“企业文化的最高境界，是超越商业逻辑，成为社会进步的推动者。”辛杰教授评价道，“滨州的企业家们正在践行这一理念，让企业文化不仅赋能企业，更赋能城市。”
“滨化集团将价值观融入从战略到执行全流程，京博用孝文化凝聚员工向心力，都是文化落地的典范。”他特别点赞滨州“心安民营”建设：“心理服务与文化管理结合，抓住了‘人’这一核心要素。”
　　滨州每一家成功企业的背后，都跳动着文化的脉搏。企业成功背后的文化力量，不仅代表着企业自身的价值追求，更折射出一座城市、一个时代的精气神。
　　孙子兵法“上下同欲者胜”的团结精神、“未战先算”的预见思维，正是企业应对复杂市场环境的制胜法宝。
6月18日，“企业文化的力量”孙子兵法在贸易战中的应用与启示专题培训举行。中国孙子兵法研究会理事、山东航空学院人文学院特聘教授、孙子研究院研究员扈光珉进行专题授课。扈光珉深入讲解了孙子兵法在贸易竞争中的文化内核与实践路径，引导企业汲取孙子智慧赢得贸易战争、建设优秀企业文化，推动民营经济高质量发展，助力品质滨州建设。
“我们将持续开展企业文化建设行动，建立健全常态化培训机制，深入挖掘传统文化精髓，以更大的决心、更高的标准、更实的举措，助力企业做大做强做久，助推民营经济高质量发展。”滨州市民营经济发展服务中心党组书记、主任孙广城表示。
价值观引领让企业“有魂”，社会责任感让发展“有温度”
6月18日，由世界品牌实验室(World BrandLab)主办的2025年（第二十二届）“世界品牌大会”在北京举行，会上发布了2025年《中国500最具价值品牌》榜单，“魏桥”品牌以1413.29亿元的品牌价值位居第60位。这是“魏桥”品牌连续第22次入选该榜单。
　　魏桥创业集团的“家国文化”深入人心，从管理层到一线工人，都保持着艰苦奋斗的作风，支撑企业成为全球铝业巨头。
　　京博控股将“孝”文化融入管理，不仅设立“孝工资”，更通过“家文化”凝聚员工，让传统文化在现代企业焕发新生。
　　香驰控股以“循环经济”为核心文化，将绿色理念融入产业链，实现经济效益与社会效益双赢。
　　滨化集团发起“小荷计划”“红十字先锋救援队”等公益项目，将社会责任写入企业文化，形成“产业报国”长期主义思维。
　　这些案例表明，文化不是虚无的口号，而是企业战略的“指南针”。企业成功背后的文化力量是企业家精神的时代注解。在滨州民营经济高质量发展进程中，企业家精神始终是最鲜明的底色。
“企业短期靠产品，中期靠管理，长期靠文化。”辛杰教授指出，“优秀的企业文化，能够将企业家的个人理想转化为组织的共同信仰。”
　　企业文化最直接的作用，是塑造员工的行为模式，让团队从“被动执行”变为“主动创造”。
“好的企业文化，是支撑企业规范化、持久发展的重要精神内核，是企业共同的价值观和行为规范，更是凝聚全员思想，保障企业发展愿景实现和战略执行的重要驱动力。”招商银行滨州分行行长谢国宁说：“我们将坚持‘以客户为中心，为客户创造价值’的招行企业文化价值理念，扎根滨州、服务滨州，以文化赋能业务创新，为推进品质滨州建设贡献更多招行力量。”
　　随着成就企业家梦想行动、“心安民营”工程、企业文化建设等深入推进，滨州的企业文化生态将更加丰富。正如一位企业家所说：“文化不是挂在墙上的标语，而是流淌在血液里的基因。”滨州正探索一条以文化力量驱动民营经济高质量发展的特色路径。

记者 李伟伟 赵浚彤 通讯员 杨静 范剑超 报道

来源：滨州日报

编辑：吴爱华