打你怎么了?
一男子在酒店借伞不成,竟直接将矿泉水砸向前台女员工。
事后酒店股东出面,“要求”前台女员工不要计较,还拿男子“喝多了”当借口逃避责任。
女员工坚决不妥协,酒店老板的态度更是解气.....
6月28日的凌晨2点左右,两个男子冒雨走进酒店内,随后向前台工作人员报出一个房间号。
工作人员按照流程进行查询,却发现眼前的这两位“顾客”与酒店入住预留的顾客信息并不相符,因此再次询问其是否记错了房号。
该男子似乎喝了酒,说话的时候还有些颠三倒四,没有回答前台的提问,反而提出想要借用酒店雨伞的要求。
酒店内为了方便顾客出行,前台处的确备有雨伞,但这些是为了照顾酒店顾客的出行,而不是随便一个人进来就可以借用。
但如果外来人员在下雨天急用雨伞,需要支付50元钱押金,之后只要按时归还,押金便可以全额归还。
可当前台女员工提出来押金要求的时候,喝多了的男子十分不满。
为了缓和紧张气氛,女员工还是诚意满满的递给男子及其同行人员一人一瓶矿泉水,并表示这都是酒店规定,她一个员工只是按照规定执行罢了。
可这个“借口”显然并不能让男子感到满意。
男子表示自己已经交过钱了,为何还要支付押金,但前台女员工表示入住顾客信息与他对不上。
因此男子说的什么“付过钱”显然是一个借口罢了。
之后男子又称朋友就在酒店308房间入住,当即联系到朋友。
将借伞的诉求说了之后,308内的顾客给前台打电话,表示自己是该酒店的老顾客了,希望前台女员工看在他的面子上能借把伞给他。
可酒店有规定,女员工若是将伞给了该男子,随后男子不归还,308的顾客实际上也未亲自借伞,这笔损失只能前台女员工承担。
不仅如此,若酒店方面追究起来,怕是前台女员工要被扣个“违反规定”的帽子。
因此面对该男子和308房间顾客的轮流轰炸,女员工坚决不让步。
眼瞧着女员工似乎“油盐不进”的样子,男子也有些恼怒,竟然直接当着女员工的面将矿泉水瓶给扔了过来。
要知道,这个矿泉水还是女员工为了缓和气氛,平息这两个醉酒男子才递过去的,如今竟然成了男子趁手的“兵器”。
女员工躲闪不及,被男子拿着矿泉水瓶直接砸在了太阳穴处,巨大的疼痛使得她发出了一声尖叫,随后另一名前台女员工闻声赶来,瞧见同事被打,立刻站出来勇敢质问;“你为什么打人?”
可男子丝毫没有打了人之后该有的愧疚,反而态度十分嚣张,伸直了脖子,瞪大眼睛:
“我打你怎么了?”
与这句话一同而来的,是男子手边的另一瓶矿泉水,直接砸在了另一名女员工身上!
冲突一触即发,女员工也没有还手,直接拨打了报警电话,而该男子在这个过程中还十分嚣张,不停对她们进行斥责怒骂。
在他看来,自己借伞是一个正常行为,可酒店员工不给就是“天大的罪过”了。
警方接到报警电话之后快速赶至现场,并将该男子带到警局进行审问。
被带走的时候,该男子还在叫嚣:送两把伞都不肯?
可见从一开始,这两个男子就不是“借”,反而抱着有借不还的心态走进酒店。
事情发生后,两位女员工入院检查,被打的其中一名女孩年仅18岁,应该是受到了不小的惊吓,入院后发起了低烧,并头痛剧烈。
而另一个被打的员工也感到头晕目眩,被医生留下住院观察。
两个女孩对于此飞来横祸,态度十分一致——坚决不调解!
可这时候,酒店一个鲜少露面的股东却突然来到医院,找到两个女孩进行了“劝说”,说是劝说,但实际上还是利用自己股东的身份施压。
股东表示,打人的人是他朋友,希望女员工能够谅解一下喝多了的人,并希望二位能够息事宁人,不要追究。
利用喝酒这个借口,就能让两位女员工受到的委屈烟消云散了?
女员工表示十分为难,但这时候老板出面,直接绕过股东叮嘱女员工,表示必须让涉事男子赔偿,否则就不接受所谓和解。
简而言之——不赔偿就拘留!而女员工在医院的花费回头都能拿到医院报销。
且老板方面很注重两位女员工的隐私,还将视频给私密了。
事情曝光之后迅速发酵,施暴男子的身份很快被人扒出,有知情人士爆料,其可能是当地财政部门的某个工作人员。
要知道,喝多了不能当作万能的脱罪借口,难不成一句“喝多了”,施暴者的施暴行为就能一笔勾销吗?
施暴者的潜意识中,大概率也主观认为眼前的两位女员工对其造不成威胁,因此才进行施暴的吧!
而这件事中,两位女员工为了维护自己的利益,坚决不借伞的行为受到了一部分网友的质疑。
这些网友认为,女员工应该学会变通,将伞借给男子,这样就能避免接下来的很多麻烦。
可实际上,这种言论颇有种“站着说话不腰疼”的置身事外感。
伞若是借出去,女员工就要承担责任,到时候还得女员工承担损失,都是在外打工的,为何要息事宁人承担旁人的因果呢?
且这个施暴男子,一开始的目的怕就是要冲着伞去的,要不然怎么会报一个错误的房间号呢?
若是酒店员工没有核实,男子拿着伞离开,那么被谎报的酒店房间内的顾客会不会承担施暴男子带来的因果呢?到时候又是另一桩麻烦了。
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