浙大女生被喷“太天真”，HR：现在明白，为什么高学历就业难了？

这几年的就业市场，总有很多新闻。某某三本学院毕业的学生，能考上国企，端上铁饭碗。清华毕业的学生，最后只能做柜姐。

不知道问题出在哪里，大家就疯狂寻找答案。杭州的一次招聘会现场，HR给了我们一个，可信度比较高的回答。

也许学历偏差就业的真相背后，不是暗箱操作，也不是能力偏颇，而是有些名校毕业生“太天真”了。

浙大女生被喷“太天真”，HR：现在明白，为什么高学历就业难了？

在杭州举办了一场“百万英才汇南粤”招聘会，浙江大学一名女生去寻找工作机会。浙大在全国认可度很高，在杭州更是如此。

本土名校，总能给应聘者带来更大的光环。但找了一圈，女生都没找到合适的工作，只因为她提出了一个条件：要求月入过万，双休！

乍一看，是不是感觉没什么？浙江大学毕业，一个月1万+，并不离谱。双休也是职场人应该有的待遇，但怎么就没人要呢？

好心的HR解释说，应届毕业生，想要月入过万，哪个不是超额工作？不然凭什么一个浙江大学的名号，能值这么多钱。

最重要的是，女生新闻专业毕业。这个年代的新闻人，还想早九晚五有双休，莫不是在做什么春秋大梦。

能够996，对于新闻人来讲都是恩赐，007都是常态。所以，女生学历不错，长得也不错，但是想法太天真，实在很难找到工作。

学历不代表一切，能力才是助燃剂

现在的就业情况就是这样，名校毕业生，如果不能吃苦，想着靠着学历，和00后的身份整顿职场，换来的就是企业的闭门羹。

如果学历不是很好看，但不嫌弃工作基础待遇差，愿意一步一步走，机会也不少。如果不是进大厂和体制内，个人老板更看中的是工作能力和态度。

虽然明显毕业生，可以减少老板用人的试错率。但也仅仅是减少而已，肯努力的那个人，最后才是被留下的。

大家可能看到了这样一个新闻，某国企一堆留学生，一堆硕士，博士的录取名单中。出现了几个本科生，还是三本生。

开始大家以为是走后门的萝卜岗，深入了解才知道，这就是一个吃苦耐劳的岗位。只要愿意做，本科生也有机会。

在就业大环境这么不好的今天，有些毕业生早就没有了挑选的权利。手握名校毕业证，还能硬气一点，但最后也难免被HR嫌弃太天真。

笔者寄语：

现在找工作，大家要讲究套路。有些专业，注定难得休息。有些岗位，注定要随叫随到。但他们也会提供相对应的谨慎机制和薪资待遇。

有HR统计，学历不是很好的求职者，往往对钱更感兴趣，只要赚的多，苦点累点无所谓，虽然学习的时候成绩不好，但工作中，还是很愿意进步的，功利心比较重。

名校毕业生，就比较喜欢拿学历说事，有一种优越感。虽然学习能力比较强，但也比较固执，追求生活上的品质，和精神上的富足，需要更多的自由，对工作就相对放松。

所以，如果学历差不多的情况下，一些HR甚至会更倾向于，学历相对低一点，但是工作态度好的那一个。

所以大家也明白了吧，学历不代表一切。想要顺利获得工作，要先摆正自己的态度。入职之后，再找公司里躺的最平的那个前辈，学习一些经验，换取安逸的空间，不要上来就暴露态度，这样会失去机会。

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