2025年5月24日，由南昌高新区工会工委主办的2025年企业储备干部班长骨干培训班在南昌（高新）工人文化宫正式开班。来自洪都集团、兆驰科技、龙旗信息、中微半导体、济民可信等区内重点企业的60余名管理骨干参与首日课程。
培训班以《管理沟通与部门协作》作为“第一课”，围绕制造业与高新技术企业典型场景，设计“目标分歧调解”“资源协同分配”等实战演练环节。来自江西财经大学的饶文君老师现场解析沟通，引导学员运用沟通模型优化工作流程。参训学员表示：“课程工具可直接应用于生产调度和项目协调，对打破部门壁垒有立竿见影的效果。”
本次培训由南昌高新区工会工委统筹设计，以“基层管理能力筑基+战略视野拓展”为主线，涵盖团队建设、心理分析、AI技术应用等6大模块。首月聚焦沟通协作、压力管理等基础技能，后续逐步深入战略思维、数字化工具等进阶内容，并融入电子信息、生物医药等区域主导产业案例，提升课程与产业需求的适配性。
本次培训旨在通过“工会搭台、高校赋能、企业共需”模式，破解企业管理人才能力断层难题，培育一批“善执行、强协作、能创新”的骨干力量，为区域高质量发展提供人才支撑。据悉，南昌高新区工会工委本次计划开展企业人才专项培训12期，覆盖超700余人次。
随着首期课程的顺利开展，南昌高新区工会工委构建的"政校企"协同育人模式已初见成效。本次系统化培训通过理论模型与产业场景的深度耦合，不仅为学员提供了破解管理痛点的工具箱，更搭建起跨企业交流的协作平台。这场技能升级行动，也正为南昌高新区先进制造业集群建设注入强劲人才动能。
供稿：区工会工委
编辑：周袤
审核：沈琴
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