美的被曝裁员3万人！网友：“老员工20年青春换不回体面告别？”

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≺ 前 言 ≻

就在上个月，美的还因为强制推行准时下班的政策赢得了公众的一片好评。然而仅仅过去不久，这家公司便开始着手裁员计划，这一转变之迅速，让很多人都措手不及。更令人惊讶的是，美的不仅打算启动第二轮裁员，甚至一些为公司效力超过20年的老员工也未能幸免。那么，美的究竟为何要采取这样的措施呢？

≺ 裁员进行中 ≻

据媒体报道，自今年2月27日起，大疆公司率先掀起了一股“禁止加班”的浪潮。从那天起，大疆深圳总部严格执行晚上9点清场的规定，由主管和人力资源部门分批督促员工离开办公室。为了确保每位员工都能按时下班，他们可谓煞费苦心。而在上海的大疆分公司，手段更为直接——只要到了规定时间，整栋办公楼便会熄灯。

随后，在3月3日，美的集团也紧跟步伐，要求全体员工必须于18:20准时离岗，并且明确禁止饭后返回工作岗位继续工作。为此，美的专门安排了人力资源部门的工作人员巡视，以保证政策落实到位。不仅如此，美的总裁方洪波还在年度经营会议上强调，反对任何形式的“作秀式劳动”，并倡导内部交流摒弃PPT汇报。

当美的强制下班的消息传出后，立刻引发了广泛关注，成功登上热搜榜。毕竟在当前职场环境中，真正实行八小时工作制的企业并不多见。作为行业巨头，美的此举无疑树立了一个良好的榜样，也因此受到了众多网友的肯定，甚至还带动了一些其他大企业效仿其做法。

然而，这家曾经备受赞誉的公司如今却传出了裁员的消息，这无疑给那些期待更好工作环境的人们泼了一盆冷水。根据相关报道，美的的裁员行动其实早在今年年初就已经悄然展开，并完成了第一阶段的调整。按照计划，第二轮裁员将在6月份正式启动。

针对此次裁员传闻，媒体向美的方面求证时，对方回应称目前并未实施大规模裁员，现有的人员变动均属于正常范围内的业务调整。同时，美的指出，作为一家拥有超过19万员工的庞大企业，每天都有新人加入也有员工离职，这种流动本就是常态。

从2024年的年报数据来看，美的集团在职员工总数基本保持稳定，仅比前一年减少约200人。但进入新的一年后，美的的战略方向发生了明显变化。例如，在年初召开的2025经营管理年会上，董事长方洪波提出了多项改革措施，包括精简业务流程、淘汰冗余环节以及优化产品线等。这些举措被外界解读为为后续可能的大规模裁员铺路。

实际上，早在2024年的业绩报告中，美的就明确提出要勇于做减法，寻找最简化的解决方案。这句话背后暗含的意义在于，希望公司能够聚焦核心价值，舍弃那些低效或无益的经营活动，并将有限资源集中投放在更具潜力的领域。

一位来自美的微波炉事业部的员工在接受采访时透露，公司在解释裁员原因时提到是因为业务收缩，某些品类已不再需要过多人力支持。另外，还有被裁员工表示，此次裁员目标定为3万人，首轮裁员已经结束，接下来的第二轮预计会在6月份进行。值得注意的是，此次裁员指标分配到了各个部门，其中受影响最大的是研发部，其次是工业设计、企划及用户体验研究等部门。

≺ 历史裁员时间 ≻

回顾美的发展历程，不难发现，在架构重组和人员优化方面，董事长方洪波一直扮演着果断决策者的角色。早在2012年，他就启动了首次大规模战略调整，当时刚接任董事长职位的他便提出“瘦身”策略。

在这次变革中，方洪波做出了两项重大决定：一是砍掉超过7000种产品型号，二是裁撤近3.2万名员工。短短几年间，公司员工总数从2011年的19.6万人锐减至2015年的11万人。之所以采取如此激进的措施，主要是由于当时美的业绩出现下滑，营业收入同比下降27%，净利润也缩水9%。面对困境，精简产品线与裁员成为降低成本、提升效率的有效手段。

之后在2022年，美的再次经历了一轮大规模裁员，传言裁员比例接近50%。与此同时，公司对主营业务进行了重新布局，逐步退出电熨斗、剃须刀等非核心小家电市场，转而加大对智能家居、B端业务以及海外市场的投入。

不过，2025年的形势与以往有所不同。过去美的裁员多因业绩不佳所致，但今年的情况恰恰相反。根据2024年财报显示，美的总营收达到4091亿元，同比增长9.47%，净利润更是高达385.37亿元，增幅达14.29%。无论是在收入还是利润方面，美的都处于行业领先地位。

值得注意的是，美的员工规模即将突破20万大关，与其他家电行业的头部企业相比，其员工数量堪称最多。那么，这次美的缩减团队的主要原因又是什么呢？

≺ 缩减原因 ≻

2025年美的集团裁员的核心目的之一便是实现战略简化。董事长方洪波在会议中明确提出，要精简业务模式、清理冗余部分，并严格把控新品准入门槛。此外，公司还将逐步关闭非核心业务，旨在剔除盈利能力较弱或不符合长远规划的项目，从而避免资源分散，增强整体竞争力。

另一个重要因素则是市场需求的变化。据统计，2024年精装房配套家电采购量下降了23%，房地产行业的低迷直接影响了面向企业的ToB业务增长。除此之外，公司职能正在经历转型，从传统的运营管控转向资本运作加技术研发。近年来，母公司员工数量持续减少，而子公司则不断扩充队伍，其目的在于通过海外并购和新建工厂吸纳当地人才，进一步强化高端品牌塑造和技术研发能力。

对于美的的裁员行为，网络上的声音呈现两极分化。一部分网友表示理解，认为这是企业发展过程中的必要调整；另一部分网友则持反对态度，尤其是对于那些服务多年的老员工遭到解聘感到惋惜。毕竟，这样的处理方式难免会让许多长期服务于公司的员工感到寒心。

信息来源：新浪财经-2025-04-25-《美的启动新一轮裁员》