上市公司董事长，自愿放弃领薪！

又有A股上市公司管理层弃薪降薪。

赛特新材（688398）4月28日晚间公告，公司近日收到董事长出具的《关于自愿放弃领薪的函》和高级管理人员出具的《关于自愿降薪的函》。为表明对公司未来发展的坚定信心，优化公司成本结构，实现降本增效，并提升公司竞争力，公司董事长及全体高级管理人员自愿提出降低2025年度薪酬。

去年净利润同比下降27%

赛特新材主要从事真空绝热材料的研发、生产和销售，以及真空绝热技术的应用开发与研究。

2024年，公司实现营业总收入9.34亿元，较上年同期增长11.16%；归属于母公司所有者的净利润7716.35万元，较上年同期下降27.27%；扣非净利润7088.36万元，较上年同期下降33.86%。

该公司去年业绩下滑主要系全资子公司维爱吉和安徽赛特净亏损、可转债计提利息及部分原材料价格上涨等所致。

董事长宣布自愿放弃领薪

在公司增收不增利的背景下，赛特新材董事长汪坤明自愿放弃领取2025年度4月至12月的基本薪酬。公司董事、总经理严浪基，副总经理邱珏，副总经理石芳录，财务总监肖远斌，副总经理、董事会秘书林宇自愿降薪，降薪幅度为公司董事会核定的各高级管理人员基本薪酬的20%。降薪期限为2025年4月至12月。

汪坤明同时也是赛特新材的控股股东及实际控制人，截至2025年一季度末，汪坤明直接持有公司股份6669.13万股，持股比例为39.74%；其一致行动人汪美兰持有公司股份1047.82万股，持股比例为6.24%；一致行动人汪洋持有公司股份546.65万股，持股比例为3.26%。

将加快产能建设

赛特新材表示，除上述措施外，公司还将持续加大开源节流力度，重点做好市场开拓、产品研发、自动化提升和生产成本控制等工作，全方位提升公司的运营效率与市场竞争力，最终实现经营业绩与盈利能力的显著提升。

赛特新材公布的2025年度经营计划显示，公司将加快产能建设，增强市场竞争力。有效利用可转债募集的资金，有序推进安徽赛特真空产业制造基地建设，加快推进能源热管理的真空绝热板项目，加快产能释放，提升公司的客户响应能力和整体产能规模；加快真空玻璃产业化和市场推广，培育新的业务增长点；加快真空玻璃生产线安装调试进度，持续提升产品良率、优化生产工艺以降低生产成本，并开展客户产品验证测试，根据商务谈判和客户验厂进度稳步推进真空玻璃的量产和市场推广工作。

来源：e公司

责编：李丹

校对：高源

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