高涛到龄退休！执掌中金财富十年成就代销之王、员工数量几近翻倍

4月18日，中金公司（601995.SH）发布公告称，公司监事会于近日收到高涛先生的书面辞职报告，因到龄退休原因，高涛先生提出辞去公司监事会主席、职工代表监事职务，该辞任自2025年4月18日起生效。辞任后，高涛先生将不在公司及公司子公司担任任何职务。这也意味着，这位自2015年起执掌中金财富（前身为中投证券）的关键人物，将彻底退出公司及其子公司的全部管理层角色。

图片系中金公司高涛辞职公告截图

从其任内薪酬水平来看，Wind数据显示，高涛在2022年至2024年间的年薪分别为164.20万元、165.60万元及147.30万元，整体呈现小幅回落趋势，薪酬在中金公司高管中处于中等水平。

成长于建行系统，机缘之下投身券商

公开资料显示，高涛，1965年1月出生，拥有超过30年金融从业经验。他的职业生涯起步于国有大型银行体系，1991年加入中国建设银行安徽省分行，历任人力资源部总经理、党委组织部部长以及淮南分行党委书记、行长等职务。

图片人物系 高涛

2005年5月至9月，高涛担任中国建银投资有限责任公司（“中国建投”）证券重组工作组成员，参与原南方证券的重组工作。此后正式转入证券行业，加入重组后的中投证券，先后担任人力资源部总经理、党委委员、副总裁等管理职务。2006年至2012年间，高涛调任宏源证券，历任副总经理、董事会秘书、副董事长、党委书记等职位。2012年，他返回中国建投，出任党委委员、副总裁。

这一系列横跨银行与券商体系的高管履历，使高涛在组织人事、业务运营等方面积累了系统且深厚的经验，为其后续执掌中金财富奠定了基础。

2015年6月，中投证券原党委书记、董事长龙增来因公款吃喝、公款打高尔夫球等违反中央八项规定精神问题被撤职。这一背景下，高涛临危受命执掌中投证券，肩负起强化内部治理、重振业务发展的重任。

从中投证券到中金财富的重塑之路

高涛上任不到一年，中投证券便迎来命运转折。由于“一参一控”的监管要求，中投证券无法长期直接隶属于中央汇金公司，最终选择与中金公司整合。

2016年11月，中金公司宣布以167亿元人民币对价，从中央汇金手中收购中投证券100%股权，并在2017年3月完成交割。至此，中投证券正式并入中金体系，成为其全资子公司。彼时的中金公司正饱受“投行强、零售弱”的结构性掣肘，而中投证券遍布全国的200多家营业部，恰好填补了这一短板。收编中投，令中金公司得以迅速补全其零售经纪业务拼图，扩展其财富管理的触角，也为其后续业务多元化奠定了渠道基础。

完成整合后，高涛将中金财富改革重心转向财富管理转型。2019年，中金财富在其领导下首倡“买方投顾”理念，强调以客户利益为导向，推动券商从传统卖方销售模式转型为顾问服务模式。

从中金公司证券经纪业务的业绩表现来看。2017年、2018年分别为33.34亿元、31.83亿元。自2019年起，伴随“买方投顾”理念的逐步落地，该项业务进入上升通道，并在2021年达到78.71亿元的阶段高点，三年时间增长超过一倍。然而，随着资本市场情绪回落与市场波动加剧，该业务收入自2022年起出现回调，至2024年降至52.62亿元。

值得注意的是，在这一轮转型过程中，代销金融产品业务的爆发式增长扮演了至关重要的角色。Wind数据显示，2017年中金公司通过代销获取的收入仅为1.83亿元，彼时尚属边缘性业务。然而，伴随客户结构优化与产品线拓展，该业务实现跨越式增长，至2023年跃升至12.55亿元。不过，2024年该项收入有所回落，仅为8.90亿元。

管理费用拖累净利表现

从中金财富的角度来看，在高涛执掌的近十年里，主要财务指标呈现出“先抑后扬”的波动走势。

2015年，中金财富实现营业收入87.15亿元，创下阶段性高点。此后随着A股市场步入调整周期，经纪业务佣金率持续下探，叠加大量新增投行项目被统一转至中金公司立项等多重因素影响，收入持续承压，至2019年降至29.95亿元。

2020年起，随着资本市场回暖，行业整体迎来修复期。另外，2021年中金财富完成对中金公司旗下20家境内财富管理营业部的整合，全面进军财富管理赛道。在转型落地与市场回暖的双重带动下，中金财富收入显著回升，2024年实现营业收入66.57亿元，基本恢复至2015年高点的近八成水平。

净利润走势则更显波动。2015年中金财富实现净利润36.39亿元，达到阶段性峰值，但随后四年波动下滑，至2019年降至6.52亿元。尽管2020年和2021年出现短暂回升，但自2022年起，归母净利润再度出现震荡，表现明显滞后于营收增长。

其背后原因在于期间成本端压力显著抬升，尤其是管理费用快速攀升所致。Wind数据显示，2020年、2021年、2022年，公司管理费用分别为27.02亿元、38.73亿元和45.34亿元，同比分别增长36.45%、24.98%、17.08%。管理费用三年累计增长近七成，显著压缩了利润空间，成为影响盈利修复的核心掣肘。

中金财富管理费用的大幅攀升，实则与其财富管理业务整合后员工队伍的快速扩张密不可分。Wind数据显示，2021年与2022年，中金财富员工总数分别增至4567人和6831人，年增幅分别达到约18%与50%。在人力资源大幅扩张、组织架构重塑的过渡期内，中金财富面临较大的前期投入与成本刚性，从而对短期盈利能力构成明显压制。

田汀被选举为职工代表监事

在高涛退休后，中金公司召开职工代表大会，选举田汀女士为中金公司职工代表监事。

公开资料显示，田汀出生于1978年8月，自2000年7月加入中金公司，长期在财务条线任职，历任财务部执行负责人、负责人等职务，自2018年5月起出任集团财务部负责人。近年来，田汀的职务逐步向子公司延伸，2024年4月起担任中金财富证券董事，同年12月起出任中金资本运营有限公司及中金私募股权投资管理有限公司董事，体现出其在集团财务与子公司治理中的核心角色。