银行高管降薪：兴业银行“老将”腰斩，招行行长年薪跌破300万

随着A股上市银行业绩披露，银行高管的薪酬逐渐浮出水面。

贝壳财经记者梳理多家股份制银行高管薪酬发现，部分出现了两位数的降幅。其中，招商银行行长兼首席执行官王良的去年税前薪酬同比下降了14.23%；兴业银行监事、首席风险官赖富荣的薪酬则同比下降了50%以上。此外，招商银行、平安银行、兴业银行、民生银行等多家银行的副行长均出现了薪酬下降的情况。

不过，并非所有银行高管的薪酬都处于下行通道。在2023年至2024年中，部分银行高管大规模更迭，薪酬也出现了不同程度的上涨。

“在金融行业中，银行业的薪酬水平相对合理，银行业本身降薪压力并不大。部分股份制银行薪酬市场化程度较高，薪酬水平与业绩挂钩较为紧密，在目前情况下小幅波动是正常现象。”招联首席研究员、上海金融与发展实验室副主任董希淼表示，银行业薪酬管理的重点是进一步优化结构，从期限结构看，应推出股权、期权等激励方式，逐步提高长期激励力度；从人员结构看，向重点岗位、重要人才倾斜，如提高金融科技人才的薪酬待遇。

367万→158万，兴业银行“高管最高薪酬”缩水

过去一年，兴业银行“老将”赖富荣税前薪酬总额为157.86万元，较2023年的367.46万元大幅缩水了57.04%。

值得注意的是，赖富荣曾是兴业银行在职高管中薪酬最高的一位，且远高于董事长吕家进和行长陈信健。相比之下，2024年，吕家进、陈信健和副行长孙雄鹏的薪酬同比降幅在4%左右，税前薪酬在147万-161万元。

2024年6月，兴业银行召开第十一届董事会第一次会议，聘任赖富荣为首席风险官。同年12月，该行收到了监管层针对赖富荣任职资格的批复。在此之前，赖富荣为兴业银行监事及风险管理部总经理。

2024年，兴业银行实现营业收入2122.26亿元，同比增长0.66%；实现归母净利润772.05亿元，同比增长0.12%，增幅皆由负转正。根据兴业银行业绩披露，该行不良贷款率为1.07%，与上年末持平；关注贷款率为1.71%，较上年末上升0.16个百分点，主要受零售贷款风险抬升影响。

赖富荣在兴业银行2024年业绩发布会上表示，这两年银行业零售贷款整体处于风险释放阶段，兴业银行也面临一定压力。该行今年根据市场变化，主动调整了相关业务策略，并适度降低了零售贷款的风险容忍度。今年，兴业银行配置了较为充足的财务资源来用于核销零售方面的不良。总体来说，零售信贷风险面临暴露期，但总体风险可控。

2024年，银行高管薪酬两位数下降并非个例，招商银行行长王良的降薪幅度亦相对较大。根据招商银行业绩报告，王良去年税前薪酬总额为296.17万元，较2023年的345.32万元下降了14.23%。

根据招商银行2024年报，去年实现营业收入3374.88亿元，同比下降0.48%，降幅较上一年有所收窄；实现归属于本行股东净利润为1483.91亿元，同比上涨1.22%。值得注意的是，素有“零售之王”称号的招商银行，去年零售金融业务税前利润为879.90亿元，同比下降9.56%。这也使得零售业务占比下降到50.74%，接近50%的临界点。其中，零售非利息净收入471.78亿元，同比下降16.35%。

此外，平安银行副行长、首席财务官项有志，副行长杨志群的薪酬均出现了同比6%以上的降幅。民生银行副行长张俊潼的薪酬同比下降了6.78%，副行长石杰、李彬、林云山，首席信息官张斌的薪酬均同比下降3.80%。

薪酬大涨背后是“换血”，新任高管能否托起业绩

去年，部分高管的薪酬不降反升。

在招商银行中，两位行长助理雷财华、徐明杰的薪酬分别同比大涨1341.65%和1258.32%，由2023年的不足15万元分别上涨至214.95万元和201.71万元。同时，该行纪委书记赵卫朋、副行长王小青的薪酬也出现了100%以上的涨幅。

在平安银行中，行长冀光恒的薪酬同比增长424.62%至415.87万元；浦发银行董事长张为忠、副行长康杰的薪酬均同比上涨300%；兴业银行副行长曾晓阳的薪酬同比增长283.58%至148.83万元；

近年来，部分银行高管更迭频繁。从任期来看，上述高管薪酬上涨大多因为2023年走马上任。

以雷财华、徐明杰为例，这两位招商银行高管从2023年11月起担任行长助理。2024年12月，招商银行发布公告，拟聘任雷财华、徐明杰为招商银行副行长。不过，目前两人的任职资格暂未获得监管层批复。

据了解，这两人均已在招行任职近30年。雷财华历任招行总行公司银行部副总经理兼中小企业金融部总经理、总行公司金融产品部总经理、总行战略客户部总经理、总行小企业金融部总经理、招行重庆分行行长、拓扑银行筹备组组长、招行上海分行行长。而徐明杰在招行任职期间，历任招行总行公司金融产品部总经理助理、总行投资银行部总经理助理、总行投资银行部副总经理、总行授信执行部总经理、总行风险管理部总经理。

冀光恒在2023年6月上任（监管批复时间为2023年11月）。这意味着2024年是其任平安银行行长的第一个“完整年”。他上任之后就开始了一场大刀阔斧的变革，包括取消实施多年的事业部，改为支持做强分行，并提出“零售做强、对公做精、同业做专”的十二字经营方针，希望既守住零售基本盘，又要向对公业务要增量。

当前改革成效暂未完全显现。根据平安银行业绩报告，2024年实现营业收入1466.95亿元，同比下降10.9%；归属于股东的净利润445.08亿元，同比下降4.2%。在各项业务中，零售业务成拖累。个人贷款余额较上年末下降 10.6%，基本和营收降速同步；零售业务利润占比仅剩0.6%，同比大跌95%。

冀光恒在2024年业绩发布会上称，2024年，虽然利润微跌，净息差收窄，但总资产稳步增长，成本管控成效显著，资产质量维持平稳，付息率持续优化，拨备覆盖率在全国股份制行中仍处于领先地位，改革进度符合预期。“平安银行作为一家以零售见长、以零售为主的银行，未来也将继续坚持这一战略定位不变。”

近两年，浦发银行也经历了高管“大换血”。张为忠在2023年11月获监管批复任职该行党委书记，2024年2月起同时担任董事长；谢伟自2024年7月获批担任行长。在副行长中，康杰获批任职时间为2023年9月，丁蔚、张健获批任职资格均在2024年6月。此外，公司业务总监汪素南和金融市场总监薛宏立的任职资格获批均为2024年8月。

根据浦发银行2024年业绩，实现营业收入1707.48 亿元，下降 1.55%；剔除上年同期出售上投摩根股权一次性因素影响后，营业收入同比增加15.55 亿元，增长0.92%。归属于母公司股东的净利润达 452.57 亿元，同比增长23.31%。

在浦发银行业绩发布会上，谢伟表示，相对于上一年市场环境，对浦发银行的整体表现比较满意。但相对于同业市场和主要对标银行的综合经营现状来看却有很大压力。这还需要浦发银行必须坚守长期、对标行业奋起直追。

新京报贝壳财经记者 姜樊

编辑 王进雨

校对 卢茜