入驻聚合力，茶乡更茶香

近年来，安溪法院坚持和发展新时代“枫桥经验”，积极融入党委领导的基层社会治理格局，主动融入综治中心规范化建设，打造“法院＋综治中心”基层治理新模式，实现矛盾纠纷的前端预防和多元化解，助推综治中心规范化建设。

调解优先

从“有结无解”到“有解无结”

“谢谢你们，没想到我的事情这么快就解决了。”在综治中心调解室里，某混凝土公司法定代表人对调解员高效化解矛盾纠纷连连表示感谢。

某建设公司因承办建筑项目向某混凝土公司购买预拌混凝土，后经双方结算，某建设公司尚欠货款172500元，经多次催讨，某建设公司仍拒不支付。无奈之下，某混凝土公司只能诉至安溪法院。

考虑到本案事实清楚、法律关系清晰，为更高效化解双方矛盾纠纷，安溪法院诉讼服务窗口工作人员在征得双方当事人同意后，于3月24日将案件委派至县综治中心进行委托调解，并指导调解员开展调解工作。

调解中，调解员耐心听取双方意见后，分别对双方开展“背靠背”释法明理工作，从法律规定、人情事理等多个角度，与双方耐心沟通、反复协商，积极促成原、被告达成一致意见。3月26日，双方达成调解协议，某混凝土公司放弃请求利息，某建设公司当场支付剩余货款，案件仅用时3日便得以圆满结案。

安溪法院不断深化法院和综治中心的联动机制，通过选派工作能力强、调解经验丰富的干警常驻+特邀调解员轮驻的方式，为群众提供诉调对接、司法确认、指导调解、速裁快审等全流程服务，推动法院与综治中心的融合发展，入驻综治中心以来，共委派调解案件377余件，成功化解122余件，提供法律咨询200余人次。

多方联动

从“单打独斗”到“多元共治”

小到家长里短，大到街坊邻里矛盾，排查隐患、化解纠纷是综治中心的重要职责。如何有效地把解决纠纷的资源整合起来，化解纠纷的力量聚合起来，将群众的矛盾纠纷“一网尽收”？

“下午有时间大家一起坐下来聊一聊。”安溪法院常驻综治中心工作人员、兼任综治中心副主任李福财，时不时就喊上各派驻部门工作人员一起开个联席会，共同商讨如何让群众在“少跑腿”的情况下尽快解决“烦心事”。

“只有走进百姓心中，才能化解群众心结。”这是入驻综治中心一年来的老李内心最大感受。为有效整合资源，凝聚化解纠纷合力，在老李的提议，综治中心根据各部门职能分别组建联合调解小组，针对群众不同矛盾纠纷，分类施策开展调解，在与综治中心各部门联动协作下，老李成功化解矛盾纠纷70余起。

安溪法院以综治中心的成立为契机，将调解触角延伸到社会基层治理末梢，充分调动基层解纷力量，以6个基层派出法庭为联系点，主动对接县、镇两级综治中心，联合检察、公安、司法、人社等各方调解力量，主动搭建沟通桥梁，共同分析研判矛盾纠纷的特点和发展趋势，有针对性地制定预防和化解方案，凝聚起矛盾纠纷源头治理强大合力，切实发挥综治中心化解矛盾、解决问题的强大效能，不断提升矛盾纠纷预防化解能力和水平。

精准指导

从“调解培训”到“现场示范”

“调解相邻权纠纷中，当事人最关心的是什么？”

“离婚纠纷中，夫妻共同债务该怎么区分？”

在官桥法庭二楼党建室，法院干警就基层常见的相邻纠纷、婚姻家事纠纷等方面开展培训，通过采用系统性和实用性相结合的方式，将身边典型案例和实践经验相结合，向镇村干部、人民调解员详细讲解了基层矛盾纠纷常见类型、成因、调解注意事项及化解方法。

这是安溪法院发挥指导调解职责的一个缩影。为有效提升调解员调解水平，推动矛盾纠纷及时、高效化解，安溪法院通过案例讲解、技巧分享、经验交流等方式，组织开展各类培训活动11场次200余人次，不断提升调解队伍调解质效和履职能力。

此外，安溪法院还定期选取综治中心常见的劳动争议、邻里关系、婚姻家庭等案件开展巡回审判、普法宣教活动，引导群众理性解决矛盾冲突，促使“综治中心”成为群众解决纠纷首选渠道，最大限度将矛盾化解在当地、消灭在萌芽状态，起到“审理一案，教育一片”的良好效果，切实打通服务群众、化解矛盾的“最后一米”。

下一步，安溪法院将继续践行新时代“枫桥经验”，以综治中心运行为契机，不断完善诉调对接、多元化解纠纷机制，促进矛盾纠纷高效、及时化解，以实际行动为基层治理注入司法动能。

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本期来源：立案庭

本期编辑：融媒体工作室 唐巧云

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